Brand Manager bei Carolinen Brunnen mit Verantwortung für Markenstrategie, Marketing-Mix und Agentursteuerung. Online-Marketing-Anteil vorhanden über digitale Medien und Marketingmaßnahmen, aber kein reiner Digitaljob (Mischjob). Disziplin ist Marketing Generalist. Arbeitsmodell office am Standort Bielefeld.
Marketing jobs
Dies ist eine Senior-Brand-Manager-Position für die Marke BiFi in der DACH-Region bei Link Snacks (LSI Germany GmbH) in Düsseldorf. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist mit Fokus auf klassisches FMCG-Brand-Management, ATL-/BTL-Kampagnen, Innovation sowie Shopper- und Trade-Marketing. Es handelt sich um einen Mischjob mit Marketing-Anteil, aber nicht um eine reine Online-Marketing-Rolle. Das Arbeitsmodell ist hybrid: drei Bürotage in Düsseldorf und zwei Homeoffice-Tage.
Vollzeitstelle als SEO- & SEA-Manager bei der inhabergeführten Digitalagentur Seiten-Werk in Hamburg. Der Job umfasst ganzheitliches Suchmaschinenmarketing mit SEO, Google Ads, Performance-Analysen, Landingpage-Optimierung und zunehmend LLM-Optimierung für B2B-Kund:innen. Es handelt sich um einen reinen Online-Marketing-Job mit Mischung aus SEO, SEA und CRO, nicht ausschließlich SEO. Hybrid-Arbeitsmodell mit 2 Homeoffice-Tagen pro Woche.
Die Börsenmedien AG sucht einen Marketing Developer für ihre Finanzmarken DER AKTIONÄR, BÖRSE ONLINE, €URO AM SONNTAG und €URO in Kulmbach. Die Rolle verbindet Webentwicklung (ASP.NET Core, JavaScript) mit Marketing-Technologie: Tracking, Web-Analytics, Consent-Management, A/B-Testing und eCommerce-Webseiten. Dominante Disziplin: Marketing Technology. Es handelt sich um einen Mischjob mit starkem Entwicklungsanteil, nicht um reines Online-Marketing. Arbeitsmodell: hybrid mit Standort Kulmbach.
Die taz sucht eine:n Marketingmanager:in Leads & Subscriptions in Berlin als Schnittstelle zwischen Abo-Abteilung, Marketing und Geschäftsführung. Der Fokus liegt auf datengetriebenem Abo-Marketing, Kampagnensteuerung, KPI-Analyse und CRM-basierter Kundenbindung im Medienhaus-Kontext. Dominante Disziplin: CRM. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Job mit zusätzlicher Koordinations- und Produktmanagement-Schnittstelle, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Arbeitsmodell: office, da kein Remote- oder Hybrid-Hinweis erkennbar ist.
Dies ist ein Praktikum im Personalmarketing mit Fokus Employer Branding bei KPMG. Die Marketing-Disziplin ist Employer Branding; der Job umfasst 100% Employer-Branding- und Personalmarketing-Tätigkeiten. Aufgaben sind Kampagnenkonzeption, Video-Content für die Karriereseite, Trendforschung und Reporting. Es gibt keinen Remote-Hinweis, daher Präsenzarbeit an den genannten Standorten.
Dies ist eine Senior-Content- und Social-Media-Strategist-Position mit Fokus auf Content-Strategie, Social-Media-Steuerung, Website und Brand Storytelling. Die Marketing-Disziplin ist Content Marketing; der Job ist ein reiner Online-Marketing-Job. Es gibt keinen Remote-Hinweis, daher Arbeitsmodell office in Deggendorf.
Dies ist eine Junior-Stelle als Marketing Manager mit klarem Produktmanagement-Anteil bei der VNR Group in Bonn. Der Job ist ein Mischprofil: E-Mail-Marketing, Performance Marketing, Webinare und Kampagnenanalyse plus Produktentwicklung, Content-Koordination und TeleSales. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist. Das Arbeitsmodell ist hybrid, weil drei Office-Tage und Homeoffice genannt sind.
Dies ist eine Werkstudenten-Stelle für Social Media und Content mit Fokus auf den organischen LinkedIn-Auftritt. Die Marketing-Disziplin ist Social Media Organic. Der Job umfasst 100% Online-Marketing-Tätigkeiten wie Storytelling, Post-Gestaltung und Content-Rhythmus. Remote-Arbeit wird nicht erwähnt; das Arbeitsmodell ist daher office.
Dies ist ein Praktikum Employer Branding mit Fokus auf Social-Media-Redaktion und Website-Content für die KPMG-Karrierekanäle. Die Marketing-Disziplin ist Employer Branding; der Job umfasst ausschließlich digitale Marketing- und Personalmarketing-Aufgaben. Standorte sind Berlin, Frankfurt und Köln ohne Remote-Hinweis, daher Office.