Die Rolle ist eine Teamleitung Social Media bei Hama in Monheim mit Führung von drei Mitarbeitenden und strategischer Verantwortung für organische Social-Media-Kanäle, Content- und Channel-Strategie sowie Budget. Der Job ist vollständig auf digitales Social-Media-Marketing ausgerichtet. Es wird ein hybrides Modell mit Präsenz in Monheim und mobilem Arbeiten angeboten, ohne konkreten Remote-Prozentanteil.
Marketing jobs
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Die Position ist eine leitende Marketingrolle mit Verantwortung für Strategie, Kommunikation und Markenführung. Der Job enthält einen digitalen Anteil durch Online-Kanäle und CRM, ist jedoch klar als kanalübergreifender Mischjob ausgelegt. Es handelt sich nicht um einen reinen Online-Marketing-Job. Ein Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht konkret genannt.
Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum im digitalen Marketing mit starkem Schwerpunkt auf SEO- und Content-Marketing-Aufgaben. Zusätzlich gehören Social-Media-Content und Performance-Analysen zum Tätigkeitsprofil. Damit liegt ein klarer Online-Marketing-Bezug vor, jedoch kein reiner 100%-SEO-Job. Ein konkretes Remote-Modell oder Gehaltsband wird nicht genannt.
Die Position ist ein Senior Marketing Manager mit internationaler Kampagnen- und Markenverantwortung. Der Job enthält einen klaren digitalen Marketing-Anteil, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job, weil explizit kanalübergreifend inklusive klassischer Kommunikation gearbeitet wird. Remote ist hybrid vorgesehen, also teilweise Homeoffice ohne festen Prozentwert.
Befristete Rolle als International Marketing / Product Manager mit Schwerpunkt Produkt- und Portfoliomanagement für Batteriekategorien bei VARTA. Der Aufgabenmix umfasst klassisches internationales Marketing, Trade-Marketing-Schnittstellen und digitalen E-Commerce-Content, daher nur teilweise reines Online-Marketing. Remote ist optional möglich, aber nicht vollständig remote.
Die Stelle ist eine Senior-Marketing-Position mit klarem digitalen Schwerpunkt auf AI- und GenAI-Einsatz im Marketing. Sie enthält Online-Marketing-nahe Aufgaben, ist aber nicht als reiner Kanal-Job wie ausschließlich SEO oder SEA beschrieben. Es gibt keinen konkreten Remote-Prozentsatz oder klare Homeoffice-Regelung in der Ausschreibung.
Die Stelle ist eine Vollzeitposition als Social Media Manager mit klarem Fokus auf digitale Kanalstrategie, Content-Planung und Kampagnenoptimierung. Der Job ist ein Online-Marketing-Job mit vollstaendig digitalem Marketingbezug im Bereich Social Media. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, da mobiles Arbeiten explizit genannt wird. Ein konkreter Gehaltsrahmen ist in der Ausschreibung nicht angegeben.
Die Rolle ist eine breit angelegte Marketing-Position mit klaren digitalen Anteilen. Neben klassischen Werbemitteln werden auch Social Media, Onlinemedien und Kampagnen-Controlling gefordert. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein 100-Prozent-Online-Marketing-Fokus. Im Inserat sind keine belastbaren Remote-Angaben enthalten.
Die Position ist eine internationale, generalistische Marketingrolle mit strategischen und operativen Aufgaben. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Bezug, aber auch Offline- und übergreifende Marketinganteile, daher kein 100%-Online-Marketing-Job. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit explizit 50 Prozent mobilem Arbeiten.
Die Stelle ist ein Praktikum im Online-Marketing mit klarem Schwerpunkt auf CRM- und E-Mail-Kampagnen im Banking-Umfeld. Der Aufgabenfokus liegt auf Erstellung, Versand, Auswertung und Optimierung digitaler Mailings. Damit ist die Rolle fachlich ein reiner Online-Marketing-Job. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Büropräsenz und mobilem Arbeiten.