Die Stelle ist eine Marketing-Manager-Rolle im B2B-Asset-Management für Belgien, Frankreich und Luxemburg. Sie enthält digitale Marketing-Anteile wie Content-Maßnahmen und KPI-/Kampagnenanalyse, aber auch klassische Marketing- und Event-Aufgaben. Daher ist es ein Online-Marketing-relevanter Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist hybrid möglich, jedoch ohne quantifizierten Remote-Anteil.
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Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Bereich Business Development und Marketing mit klarem Digitalanteil. Online-Marketing ist enthalten, vor allem ueber Website-, Landingpage- und LinkedIn-Aufgaben, aber nicht exklusiv, da auch Event- und Sales-Support enthalten sind. Der Job ist damit ein Online-Marketing-Mischprofil. Remote wird als flexibel beschrieben, jedoch ohne konkret bezifferbaren Anteil.
Die Position ist eine Senior Brand Content & Experience Manager Rolle mit klarem digitalen Marketingbezug. Der Schwerpunkt liegt auf Content-Strategie, SEO-Optimierung und markenkonsistenter Ausspielung über digitale Touchpoints. Es ist kein reiner SEO-Job, sondern eine breitere Brand- und Content-Rolle mit deutlichem Online-Marketing-Anteil. Remote-Arbeit ist hybrid möglich, ein fester Remote-Prozentsatz wird nicht genannt.
Die Rolle ist ein integrierter Go-to-Market- und Kampagnenjob mit klarem digitalen Marketing-Anteil. Der Schwerpunkt liegt auf Leadgenerierung, Performance-Marketing, Marketing-Automation und kanalübergreifender Kampagnensteuerung. Damit ist es ein Online-Marketing-Job, aber kein ausschließliches SEO-Profil. Konkrete Remote- oder Gehaltsangaben sind nicht genannt.
Die Position ist ein digital geprägter Marketing-Mischjob mit klarem Online-Marketing-Anteil, aber nicht rein SEO-zentriert. Der Schwerpunkt liegt auf Go-to-Market, integrierten Kampagnen, Leadgenerierung und datenbasierter Performance-Auswertung. Die Ausschreibung nennt keinen belastbaren Remote-Anteil.
Es handelt sich um eine Werkstudentenrolle im Marketing mit klarem Schwerpunkt auf E-Mail-Marketing und CRM-nahen Aufgaben. Der Job hat einen deutlichen Online-Marketing-Anteil, ist aber kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job, da auch Markenwelt- und Template-Themen enthalten sind. Mobiles Arbeiten ist ausdrücklich möglich, jedoch ohne konkret ausgewiesenen Remote-Prozentsatz.
Die Stelle ist eine klar digitale Performance-Marketing-Rolle mit Fokus auf Paid-Kampagnen und Lead-Generierung. Der Aufgabenkern umfasst SEA, Paid Media und datengetriebene Optimierung. Es handelt sich um einen vollständigen Online-Marketing-Job. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit zwei mobilen Tagen pro Woche.
Die Stelle ist eine strategische Marketing- und Kommunikationsrolle mit klarer Führungsverantwortung für mehrere Teams. Es gibt einen deutlichen digitalen Marketing-Anteil, aber auch explizite Offline- und Gesamtkommunikationsaufgaben. Daher ist es ein Online-Marketing-relevanter Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Bedingungen werden in der Anzeige nicht konkret genannt.