Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit starkem Fokus auf Social Media und Kampagnenarbeit. Der Aufgabenkern umfasst die Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Maßnahmen auf Plattformen wie Instagram und TikTok. Damit handelt es sich um einen 100-Prozent-Online-Marketing-Job ohne dominanten Offline-Anteil. Remote ist teilweise über mobiles Arbeiten möglich, aber nicht als vollständig remote ausgeschrieben.
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Die Position ist eine Marketing- und Social-Media-Rolle mit klarem digitalem Anteil über Website, Social Media und Online-Kampagnen. Gleichzeitig umfasst sie auch klassische Marketingaufgaben wie Events und Print, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Ein Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht konkret genannt.
Die Position ist ein Werkstudentenjob mit klarem Schwerpunkt auf Social Media, Content und Community Management im Marketing. SEO wird im Beschreibungstext als Teil des möglichen Online-Marketing-Spektrums erwähnt, ist aber kein Hauptfokus. Daher ist der Job SEO-relevant, jedoch kein reiner SEO-/GEO-Job. Das Arbeitsmodell wirkt hybrid, da ein Bürostandort genannt ist und zusätzlich Home-Office-Tage angeboten werden.
Die Stelle ist eine digitale Marketing-Rolle mit klarem Fokus auf Social Media im Personalmarketing. Der Job enthält wesentliche Online-Marketing-Aufgaben, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job, da auch interne Kommunikations- und Bindungsmaßnahmen enthalten sind. Remote-Arbeit ist teilweise durch Mobile-Working-Optionen möglich. Ein konkreter Remote-Prozentsatz und ein konkretes Gehaltsband sind nicht angegeben.
Die Stelle ist eine Marketing- und Kommunikationsrolle mit klarem Digitalanteil durch Social Media, Content-Erstellung sowie Analyse und Reporting. Neben digitalen Aufgaben sind auch klassische Tätigkeiten wie Events vor Ort und Öffentlichkeitsarbeit enthalten. Damit ist es ein Online-Marketing-relevanter Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job.
Die Position ist eine Teilzeitrolle im Bereich Oeffentlichkeitsarbeit und digitales Marketing mit klarem Schwerpunkt auf Social Media und Website-Content. Der Job hat einen deutlichen Online-Marketing-Anteil, enthaelt aber auch klassische PR- und Event-Aufgaben und ist daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist anteilig bis 40 % moeglich.
Die Position ist eine Social-Media-Manager-Rolle mit klarem Fokus auf digitale Kanäle wie Instagram und TikTok. Der Job ist vollständig dem Online-Marketing zuzuordnen, insbesondere Content, Social Strategy und Performance-Auswertung. Die Tätigkeit ist hybrid mit einem expliziten Remote-Anteil von 50%. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Dies ist eine Social-Media- und Content-Manager-Position im B2B-Umfeld eines internationalen Tee- und Kaffeehandelshauses. Der Job enthält etwa 15% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Homeoffice oder ein hybrides Modell, daher wird die Stelle als nicht-remote eingestuft. Hauptaufgaben sind der Aufbau der Social-Media-Kanäle, Content-Erstellung, Newsletter-Kommunikation und KPI-Analyse.