Die Stelle ist eine klare Online-Marketing-Rolle mit Fokus auf Social Media, Content und Performance-nahe Auswertung. Der Aufgabenbereich ist vollständig digital geprägt und umfasst Strategie, Umsetzung und Community Management. Remote-Arbeit ist hybrid möglich, jedoch nicht als 100% Remote ausgewiesen.
Marketing jobs
1.835 matching jobs
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Marketing mit Fokus auf Kommunikationsmaßnahmen, Kampagnen und digitale Inhalte. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Bezug durch Website-, Blog- und Social-Media-Aufgaben, jedoch nicht ausschließlich SEO. Ein konkreter Remote-Anteil ist nicht genannt. Die Vergütung ist beschrieben, aber nicht beziffert.
Die Stelle ist eine Senior-Position im Performance Marketing mit Fokus auf DACH-Kampagnen und Lead-Generierung. Der Aufgabenfokus ist klar digital und kanalübergreifend im Online-Marketing. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit hybridem Arbeitsmodell. Remote ist teilweise möglich mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche.
Die Position ist ein Marketingmanager-Job mit Key-Account-Verantwortung und klarem Digitalanteil. Der Aufgabenmix enthält Online-Marketing-Bestandteile wie Website-Betreuung und Social-Media-Kampagnen, aber auch klassische Marken- und Eventaufgaben. Deshalb ist es ein Marketing-Job mit Online-Marketing-Anteil, jedoch kein reiner Online-Marketing-Job. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Anzeige nicht genannt.
Die Position ist ein Referentenprofil mit Schwerpunkt Personalmarketing und Projektarbeit im Verbandsumfeld. Der Job hat einen relevanten Online-Marketing-Anteil durch Website-, Newsletter- und Social-Media-Kommunikation, ist aber kein reiner Digitalmarketing-Job. Mobiles Arbeiten ist möglich, jedoch ohne klar bezifferten Remote-Anteil.
Die Stelle ist ein Junior-Job im Umfeld Healthcare-PR und Marketing mit klaren Content- und Social-Media-Aufgaben. Sie enthält damit einen relevanten Online-Marketing-Anteil, ist aber kein 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit zwei mobilen Tagen pro Woche, entsprechend rund 40 Prozent remote.
Die Position ist eine vollzeitige Marketing-Specialist-Rolle mit klar erkennbarem digitalem Marketinganteil. Neben SEO, Content und Social Media sind auch klassische Offline-Maßnahmen Teil der Aufgaben, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist hybrid möglich, ein genauer Homeoffice-Prozentsatz wird nicht genannt.
Die Stelle ist als Junior E-Mail-Marketing Manager klar im digitalen Marketing verankert. Der Aufgabenfokus liegt auf Kampagnenkonzeption, Newsletter-Inhalten, Performance-Analyse und laufender Optimierung. Es handelt sich um eine Vollzeitrolle mit Junior-Profil und ohne Führungsverantwortung. Remote ist teilweise möglich, mit konkret angegebenen 40 Prozent mobilem Arbeiten pro Woche.
Die Stelle ist eine Online-Marketing-Manager-Position mit kanalübergreifender Verantwortung. SEO ist klar Teil des Aufgabenprofils, aber nicht exklusiv, da auch SEA, Social Ads, Newsletter und CRM enthalten sind. Remote wird als Homeoffice-Möglichkeit genannt, daher ist der Job als hybrid einzuordnen.
Die Stelle ist eine generalistische Marketing-Rolle mit deutlichem Online-Marketing-Anteil durch Social Media, Content und KPI-basierte Kampagnenoptimierung. Gleichzeitig umfasst sie auch Offline-Anteile, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist hybrid möglich, aber ohne quantifizierten Homeoffice-Anteil.