Die Position ist ein digital geprägter Website- und Online-Content-Management-Job mit klarem Online-Marketing-Anteil. Sie kombiniert Content-Erstellung, Traffic-Steigerung, Webanalyse und digitale Kommunikation, ist aber kein reiner SEO-Only-Job. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche.
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Die Position verbindet Kommunikation und Marketing mit einem klaren digitalen Anteil über Webseite, Newsletter und Social Media. Zusätzlich umfasst sie klassische Kommunikationsaufgaben wie Pressearbeit, Events und Corporate Identity. Damit liegt ein Online-Marketing-bezogener Mischjob vor, aber kein reiner Online-Marketing-Job. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit mobilem Arbeiten ohne bezifferte Remote-Quote.
Die Position ist ein Senior Marketing Manager mit klarem Fokus auf digitale und regionale Kampagnensteuerung. Es gibt einen relevanten Online-Marketing-Anteil, unter anderem durch Local SEO, Hyperlocal-Targeting und KPI-basierte Optimierung. Gleichzeitig umfasst die Rolle auch übergreifende Marken- und Kommunikationsaufgaben und ist daher kein reiner Online-Marketing-Only-Job. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche.
Die Position ist ein Digital-Management-Job mit klarem Schwerpunkt auf Social Media, digitalen Formaten und Online-Community-Arbeit für ein Museum. Damit liegt ein relevanter Online-Marketing-Anteil vor, jedoch nicht als reiner 100%-Online-Marketing-Job, da auch kuratorische und vor-Ort-nahe Aufgaben enthalten sind. Remote ist teilweise möglich, konkret ein Tag pro Woche.
Die Position ist eine Marketing-und-Event-Rolle mit Schwerpunkt auf internem Marketing, Intranet-Content und Veranstaltungsorganisation. Der Job hat einen teilweisen Online-Marketing-Bezug durch digitale Content- und CMS-Aufgaben, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Ein klarer Remote-Anteil wird nicht genannt.
Die Position ist ein klarer Digital-Marketing-Job mit kanalübergreifender Verantwortung für Paid Media, Social Media, Content und KPI-Optimierung. Der Aufgabenfokus liegt vollständig auf digitalen Marketingaktivitäten und ist damit als reiner Online-Marketing-Job einzuordnen. Remote ist teilweise möglich, da mobiles Arbeiten genannt wird, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Die Stelle ist eine klare Online-Marketing-Rolle mit Fokus auf Social Media, Content und Performance-nahe Auswertung. Der Aufgabenbereich ist vollständig digital geprägt und umfasst Strategie, Umsetzung und Community Management. Remote-Arbeit ist hybrid möglich, jedoch nicht als 100% Remote ausgewiesen.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Marketing mit Fokus auf Kommunikationsmaßnahmen, Kampagnen und digitale Inhalte. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Bezug durch Website-, Blog- und Social-Media-Aufgaben, jedoch nicht ausschließlich SEO. Ein konkreter Remote-Anteil ist nicht genannt. Die Vergütung ist beschrieben, aber nicht beziffert.