Die Stelle ist eine klar digitale Performance-Marketing-Rolle mit Fokus auf Paid-Kampagnen und Lead-Generierung. Der Aufgabenkern umfasst SEA, Paid Media und datengetriebene Optimierung. Es handelt sich um einen vollständigen Online-Marketing-Job. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit zwei mobilen Tagen pro Woche.
Marketing jobs
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Die Stelle ist eine Assistenzrolle mit deutlichem Schwerpunkt auf E-Commerce, Online-Vermarktung und datenbasierter Auswertung. Damit liegt ein relevanter Online-Marketing-Anteil vor, aber nicht ausschließlich, da auch bereichsübergreifende Koordination enthalten ist. Remote ist teilweise möglich, da Homeoffice mit einem Tag pro Woche nach Einarbeitung genannt wird.
Die Stelle ist eine Werkstudentenrolle mit klarem Schwerpunkt auf Performance-/Online-Marketing und CRM. Es handelt sich um einen Mischjob mit zusätzlichen Analyse-, Recherche- und Organisationsanteilen, daher nicht ausschließlich Online-Marketing. Remote ist teilweise möglich, da hybride Arbeitsmöglichkeiten explizit genannt sind.
Die Stelle ist eine strategische Marketing- und Kommunikationsrolle mit klarer Führungsverantwortung für mehrere Teams. Es gibt einen deutlichen digitalen Marketing-Anteil, aber auch explizite Offline- und Gesamtkommunikationsaufgaben. Daher ist es ein Online-Marketing-relevanter Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Bedingungen werden in der Anzeige nicht konkret genannt.
Dies ist eine Senior Account Manager Position in einer Digital-Agentur mit Budget- und Teamverantwortung. Der Job enthält etwa 25 bis 35 Prozent SEO- und GEO-relevante Inhalte (SEO- und Tracking-Steuerung, Expertenführung), daneben starkes Account-, Prozess- und Wachstumsmanagement. Remote: mobiles Arbeiten ist genannt, keine vollständige Remote-Pflicht; vermutlich Hybrid mit Präsenz in Leipzig. Hauptaufgaben: strategische Beratung, Jahresplanung und Rentabilität, Customer Journey, Coaching interdisziplinärer Teams.
Dies ist eine strategische Group-Marketing-Führungsrolle mit Budget-, Team- und Markenverantwortung für eine internationale Maschinenbau- und Verpackungsgruppe. Der Job enthält nach lockerer Einordnung einen relevanten Anteil an digitalen SEO- und GEO-relevanten Themen über Web, Content und datengetriebene Kommunikation, jedoch klar unterhalb eines reinen SEO- oder GEO-Jobs. Die Remote-Einschätzung ist anteilig möglich, da Mobile Arbeit genannt wird, aber keine vollständige Remote-First- oder 100-Prozent-Remote-Regelung ersichtlich ist. Hauptaufgaben umfassen Marketingstrategie, Teamführung, Messe- und Eventportfolio sowie Digitalisierung der Marketingprozesse.
Es handelt sich um eine Teilzeit-Stelle als Office Manager mit Social-Media-Schwerpunkt in einem Architekturbüro. Der fachliche Kern laut Aufgabenliste ist administratives und organisatorisches Büromanagement; Online-Marketing ist über den Titel, das Social-Media-Profil und die Neuen Medien nur als begleitender oder intendierter Anteil erkennbar. Remote-Arbeit wird nicht angeboten; der Arbeitgeber legt Wert auf Präsenz vor Ort.
Dies ist eine Marketing-Manager-Position mit klarem Schwerpunkt auf Online Marketing und Website-Performance. Der Job enthält etwa 35% SEO/GEO-Inhalte, da SEO/GEO explizit genannt wird, aber auch SEA, Content und allgemeines Performance Marketing zentrale Bestandteile sind. Remote ist voraussichtlich als Hybridmodell möglich, da Homeoffice-Lösungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten genannt sind. Hauptaufgaben sind Website-Optimierung, datenbasierte Maßnahmen aus Analytics sowie kanalübergreifende digitale Reichweiten- und Conversion-Steigerung.
Dies ist eine Marketing-Manager-ähnliche Position in einem produzierenden Umfeld mit breitem Aufgabenmix aus Content, Kampagnen, PIM und digitaler Präsenz. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Homeoffice oder ein Hybridmodell, daher wird die Stelle als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben sind die operative Marketingumsetzung, Medienerstellung und die Pflege der Website inklusive SEO/SEA-Anteilen.