Dies ist eine Praktikumsstelle (anschließend Werkstudent möglich) für Social Media und Employer Branding bei SmartTECS Engineers. Die Marketing-Disziplin ist Employer Branding mit starkem organischem Social-Media-Anteil. Der Job umfasst 100% digitale Marketing-Tätigkeiten. Standorte sind Chemnitz und Dresden ohne genannten Remote-Anteil, daher office.
Marketing jobs
Marketing Specialist bei KSB in Frankenthal mit Schwerpunkt Digital Marketing, Kampagnen und Content sowie Marketing Automation. Die Marketing-Disziplin ist Digital Specialist; neben Online-Marketing gehören auch Messeorganisation und lokale Marketingunterstützung dazu, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Arbeitsmodell ist hybrid, Vollzeit und unbefristet.
Commercial Marketing Director für die Marke Ricola bei CFP Brands in Düsseldorf. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist mit Fokus auf Brand Strategy, P&L, Portfolio/POS und integrierte Kommunikation inklusive Media. Es handelt sich um einen Mischjob mit digitalem Media-/Kommunikationsanteil, aber starkem Commercial- und Handelsfokus. Arbeitsmodell ist hybrid; Führungsverantwortung für das lokale Ricola-Marketingteam.
Dies ist ein Praktikum Employer Branding bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG in Waiblingen. Die Marketing-Disziplin ist Employer Branding mit digitalem Anteil (Social Media, Karriereseite, Content) und Offline-Anteil (Hochschulmessen, Events, Talentbindungsprogramme). Es handelt sich um einen Mischjob, nicht um 100% Online-Marketing. Remote oder Hybrid ist nicht genannt; Arbeitsmodell daher office.
Marketing Specialist bei der MEYLE AG in Hamburg mit regionaler Strategie-, Kampagnen- und Budgetverantwortung. Online-Marketing-Anteil ist vorhanden (digitale Kampagnen, KPIs, ROI, Performance-Daten), aber nicht ausschließlich, da auch Messen und klassische Sell-Out-Maßnahmen dazugehören. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist. Arbeitsmodell hybrid durch Angebote zur mobilen Arbeit.
Dies ist eine Marketing-Manager-Position bei der BAMAKA AG mit ganzheitlicher Marketingverantwortung über Online- und Offline-Kanäle. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist; der Job ist ein Mischjob mit Digitalanteil (Website, Social Media, CMS), aber auch klaren Offline-Aufgaben (Broschüren, Messen, Veranstaltungen). Arbeitsmodell ist hybrid mit 2 Tagen Mobile-Office pro Woche am Standort Bad Honnef.
Werkstudentenstelle bei Metabowerke GmbH (KOKI Group) in Nürtingen mit Fokus Recruiting und Employer Branding. Online-Marketing-Anteil über Employer-Branding-Maßnahmen und Stellenanzeigen-Veröffentlichung, jedoch klarer Mischjob mit dominierendem HR-/Recruiting-Tagesgeschäft. Disziplin Employer Branding; Arbeitsmodell office, da kein Remote- oder Hybrid-Hinweis genannt ist.
Dies ist eine Marketing- und Projektmanager-Stelle (Elternzeitvertretung, 2 Jahre) bei Primus Service in Köln. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist mit digitalem und analogem Anteil. Online-Marketing ist Teil der Rolle (lokale digitale Maßnahmen, Digital Signage, digitale Tools), aber nicht ausschließlich. Hybridarbeit mit flexibel mobilem Arbeiten ist vorgesehen.
Dies ist eine Sales-Manager-Stelle für Online-Marketing-Lösungen bei Württemberger Medien mit klarem Vertriebsfokus und beratendem Online-Marketing-Anteil. Die Marketing-Disziplin ist Digital Specialist (kanalübergreifend SEO, Google-Marketing, Social Media). Es handelt sich um einen Mischjob, nicht um 100% Online-Marketing-Umsetzung. Arbeitsmodell ist office (Außendienst vor Ort).
Dies ist eine Content-Manager-Position im B2B-Marketing für technische Produkte mit Fokus auf Content-Erstellung, kanalübergreifende Kampagnen und Lead-Generierung. Die Marketing-Disziplin ist Content Marketing; der Job ist ein Mischprofil aus Online (Social Media, digitale Content-Formate, Anzeigen) und Offline (Print, Pressearbeit). Remote oder Homeoffice wird nicht genannt, daher Arbeitsmodell office. Standort Gütersloh bei einem familiengeführten, international tätigen Unternehmen.