Die Johanniter-Unfall-Hilfe sucht in Essen einen Mitarbeiter (m/w/d) für Marketing und Social Media in Vollzeit (39 Stunden). Schwerpunkte sind organische Social-Media-Arbeit auf Instagram und Facebook, Content-Erstellung, Website-Pflege per CMS sowie Analyse von Reichweite und Engagement. Zusätzlich fallen interne Kommunikation, Pressearbeit und Eventorganisation an - ein Online-Marketing-Job mit Mischanteilen, nicht ausschließlich digital. Die Stelle ist vor Ort in Essen ohne Remote-Angabe; das Gehalt richtet sich nach dem Tarif AVR DWBO ohne konkrete Bandbreite.
Marketing jobs
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Content Manager bei BCN (Burda) in München mit Fokus auf Branded Content, Advertorials und Newsletter für Publisher-Marken wie Focus oder Elle. Die Rolle ist klar im Content Marketing verortet, umfasst aber auch Print-Anteile und ist daher kein reiner Online-Marketing-Job. Arbeitsmodell hybrid mit flexiblen Arbeitsorten und Workation-Möglichkeit.
Die Rolle ist ein Brand-Communication-Job mit klarem Marketingbezug, aber nicht ausschließlich Online-Marketing. Inhaltlich dominieren Markenkommunikation, Content- und Storytelling-Arbeit sowie KPI-basiertes Kampagnentracking. Die Disziplin ist daher Content Marketing mit der nächstpassenden Position Brand Manager. Remote-Arbeit ist möglich, daher ist das Arbeitsmodell hybrid.
Project Manager B2B Marketing bei Littlebit Technology mit Fokus auf B2B-Marketingprojekte und Partnermarken wie Logitech oder Yealink. Die dominante Disziplin ist Partner Marketing mit Schwerpunkten auf Kampagnen, Events, Messen und Webinaren. Der Job ist ein Marketing-Mischjob mit digitalem Anteil (Webinare), aber ohne reinen Online-Marketing-Fokus. Arbeitsmodell hybrid aufgrund der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten am Standort Alzenau.
Dies ist eine Digital-Marketing-Lead-Position bei ProCredit Holding mit Fokus auf Performance Marketing. Die Rolle umfasst zu 100 % Online-Marketing: PPC, Paid Media, SEO/GEO/ASO, Funnel- und Conversion-Optimierung. Dominant ist die Disziplin Performance Marketing. Arbeitsmodell hybrid mit bis zu 100 Remote-Tagen pro Jahr in Frankfurt.
Dies ist eine Lead-Position für Customer Relationship Marketing und Insights bei ProCredit Holding. Die Marketing-Disziplin ist CRM mit Fokus auf Lifecycle-Marketing, Segmentierung und Insights. Der Job umfasst 100% digitale Online-Marketing-Tätigkeiten. Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu 100 Remote-Tagen pro Jahr.
Dies ist eine Werkstudentenstelle mit Fokus auf Marketing, E-Learning und Content Creation bei DZR in Stuttgart. Der Online-Marketing-Anteil ist vorhanden, aber gemischt mit Seminarmanagement und LMS-Pflege. Die dominante Disziplin ist Content Marketing. Es gibt keinen Remote-Hinweis, daher Arbeitsmodell office.
Dies ist eine (Junior) Brand Manager Position bei Underberg mit Fokus auf Markenführung für u. a. PITÚ, XUXU und Grasovka. Es handelt sich um einen Mischjob mit klassischem Trade-/POS-Marketing und digitalen Kampagnen; die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist. Der Online-Marketing-Anteil ist vorhanden, aber nicht 100%. Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu zwei Remote-Tagen pro Woche.
Junior Marketing Manager bei Prosegur Cash Services in Ratingen mit Schwerpunkt Content Marketing, Unternehmenskommunikation und Event-Management. Der Job enthält klaren Online-Marketing-Anteil über SEO, GEO, Google Analytics, Google Ads und Social-Media-Content, ist aber kein reiner Digital-Marketing-Job. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist; Arbeitsort ist die Niederlassung Ratingen ohne genannten Remote-Anteil.
Werkstudentenstelle in Teilzeit bei Elis in Hamburg mit Schwerpunkt Talent Acquisition und Employer Branding. Der Online-Marketing-Anteil umfasst Social-Media-Content, Community-Management und Meta-Kampagnen für Employer Branding, ergänzt um Recruiting-Aufgaben wie Stellenanzeigen auf Jobbörsen. Dominante Disziplin ist Social Media Organic mit Paid-Social-Anteil. Arbeitsmodell hybrid mit bis zu 6 Homeoffice-Tagen pro Monat.