Werkstudentenstelle im Online-Marketing-Team der Bayerischen mit Fokus auf E-Mail-Kampagnenmanagement und CRM. Die dominante Marketing-Disziplin ist Email Marketing. Der Job umfasst ausschließlich digitale Marketing-Aufgaben wie Kampagnenkonzeption, BSI-CRM-Umsetzung, Versand und Auswertung. Arbeitsmodell ist Hybrid am Standort München.
Marketing jobs
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Mercedes-Benz AG sucht in Stuttgart eine Praktikantin oder einen Praktikanten im Bereich Digitale Marketing Aktivierung (Pflicht-Praktikum ab August 2026). Die Rolle umfasst ausschließlich digitale Marketing-Aufgaben: globale Kampagnenaktivierung, KI-gestützte Marketingautomatisierung, Omnichannel-Pilotprojekte und datenbasierte Trendanalysen. Dominante Disziplin ist Digital Specialist; Position: Praktikant Online-Marketing. Hybrides Arbeiten ist möglich.
Clarios sucht in Hannover einen Praktikanten/Werkstudenten in der Ausbildungsabteilung mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung und Ausbildungskoordination. Neben Recruiting, Eventorganisation und Employer-Branding-Projekten umfasst die Rolle auch die Erstellung von Social-Media-Beiträgen von Posts bis Reels. Die dominante Marketing-Disziplin ist Social Media Organic, der Job ist jedoch kein reiner Online-Marketing-Job. Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen hybrides Arbeiten.
Alex & Gross sucht einen Performance Marketing Manager für B2B-Online-Marketing in Mannheim. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Performance Marketing mit Kampagnensteuerung auf Google, Meta und LinkedIn, KPI-basierter Optimierung, Reporting und Budgetverantwortung mit Fokus auf ROAS. Die dominante Disziplin ist Performance Marketing. Es liegt kein Remote- oder Hybrid-Hinweis vor; der Standort Mannheim deutet auf Präsenzarbeit hin.
Werkstudentenstelle im Marketing bei der ESE Engineering und Software-Entwicklung GmbH in Braunschweig. Die Rolle umfasst Content-Erstellung, Grafikdesign, Social-Media-Grafiken, Website-Pflege sowie analoge Werbemittel und Eventunterstützung - ein Mischjob mit digitalem und klassischem Marketing-Anteil. Dominante Disziplin ist Marketing Generalist. Hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten und flexiblem Arbeitsort.
trivago sucht in Düsseldorf einen Marketing Growth and Experimentation Lead zur Leitung eines neuen Teams für Marketing-Experimentation und Kanalvalidierung. Die Rolle ist ein Online-Marketing-Job mit Schwerpunkt Performance Marketing und Growth, umfasst jedoch kanalübergreifende Steuerung mit Brand, Performance Marketing und Product. Es handelt sich um eine Führungsrolle mit 8+ Jahren Erfahrung. Arbeitsmodell hybrid mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche.
Die Agentur Dohr in Wien sucht eine/n Junior-Assistant/in für Marketing & Event im Kinofilm-Bereich in Vollzeit. Der Job kombiniert Filmmarketing (Promotion, Publicity, Social Media, Webseitenpflege) mit administrativen und buchhalterischen Aufgaben - ein Mischjob mit digitalem Anteil, aber nicht ausschließlich Online Marketing. Remote-Arbeit wird nicht erwähnt; der Arbeitsort ist Wien.
Dies ist eine Marketing-Associate-/Coordinator-Position mit Fokus auf digitales Marketing bei Talk Online Panel in Wien. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist mit Schwerpunkt Content, Social Media und Kampagnen. Der Job umfasst 100 % Online-Marketing-Tätigkeiten. Das Arbeitsmodell ist hybrid (Büro Wien mit Home-Office-Regelung).
Die Regh Holding GmbH sucht einen Marketing- & Social-Media-Manager (m/w/d) zum Aufbau des digitalen Marketings in einem Handwerksunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden in Duisburg. Schwerpunkte sind Social-Media-Aufbau, Content-Erstellung, Online-Marketing und Recruiting-Kampagnen - ein generalistischer Digital-Marketing-Mix, nicht ausschließlich eine Einzeldisziplin. Die Stelle ist vor Ort in Duisburg angesiedelt; Gehaltsangaben und Remote-Optionen fehlen in der Ausschreibung.
Die Position ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Schwerpunkt auf Growth- und Performance-orientierter Leadgenerierung im B2B-Umfeld. Die dominante Disziplin ist Performance Marketing. Der Aufgabenfokus liegt auf Kampagnen, Pipeline-Aufbau, datengetriebener Optimierung mit KI- und CRM-Tools sowie messbarem Wachstum. Durch mobiles Arbeiten und Workation ist das Arbeitsmodell als hybrid einzuordnen.