Horváth sucht einen Marketing Manager mit Schwerpunkt Online Marketing an Standorten in Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart. Die Rolle umfasst Website-Pflege und -Optimierung (Typo3), SEO/GEO, SEA, Performance Marketing, Webanalyse sowie Content für Online-Kanäle. Es handelt sich um eine generalistische Online-Marketing-Rolle mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im B2B-Umfeld. Homeoffice-Lösungen sind möglich, ein quantifizierbarer Remote-Anteil wird nicht genannt.
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Die S.OLIVER GROUP sucht für die Marke comma einen CRM & Loyalty Manager (m/w/d) am Standort Rottendorf. Die Rolle umfasst die Steuerung von CRM- und Loyalty-Kampagnen, Omnichannel-Customer-Journey-Trigger, Loyalty-Programm-Entwicklung und personalisierte Kundenkommunikation als Schnittstelle zwischen E-Commerce, Marketing, Retail und IT. Es handelt sich um einen digitalen CRM-Schwerpunkt mit Retail-Omnichannel-Bezug, nicht um einen reinen Online-Marketing-Job. Flexible Arbeitszeitmodelle (Ort + Zeit) sind möglich, ein konkreter Remote-Prozentsatz wird nicht genannt.
Die diind GmbH sucht einen Senior Marketing Automation Manager in Hamburg zur Übernahme und Weiterentwicklung der E-Mail- und MarTech-Infrastruktur inhouse. Der Fokus liegt auf technischem E-Mail-Marketing, Marketing Automation, Deliverability, Analytics sowie der Unterstützung des Performance-Teams in digitalen Kanälen. Es handelt sich um eine rein digitale Marketing-Rolle ohne Offline-Anteil. Hybrid-Arbeit mit Büro in Hamburg ist vorgesehen, ohne konkreten Remote-Prozentsatz. Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.
Antenne Deutschland (ad.audio) sucht einen Campaign Manager Digital Audio - Ad Operations in Garching. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Performance Marketing: programmatische und IO-basierte Digital-Audio-Kampagnen, Ad Operations, KPI-Reporting und Kundenbetreuung für Agenturen und Direktkunden. Es handelt sich um einen 100%-Online-Marketing-Job im Bereich Performance Marketing. Mobiles Arbeiten ist möglich, ein quantifizierbarer Remote-Anteil wird nicht genannt. Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.
Glory Global Solutions sucht einen Marketing Assistant für Content, Kampagnen und Events in Deutschland und Österreich. Die Rolle ist ein B2B-Marketing-Mischjob mit digitalen Aufgaben (Website, LinkedIn, Content) sowie Event-Organisation und daher nicht ausschließlich Online Marketing. Eine unbefristete Vollzeitstelle in Neu-Isenburg mit Möglichkeit mobiler Arbeit, ohne konkreten Remote-Prozentanteil. Keine Gehaltsspanne in der Ausschreibung genannt.
Die Service-Bund Zentrale sucht in Hamburg einen eCommerce Assistenten (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit zur operativen Unterstützung des eCommerce-Teams. Schwerpunkte sind Webshop-Plattform, B2B-eCommerce, Sortimentsadministration, Digital-Projekte und Ausbau von Marketing-Content - ein Mischjob aus Commerce-Operations mit digitalem Marketing-Anteil, kein reiner Online-Marketing-Job. Homeoffice ist als Benefit möglich, ohne quantifizierbaren Remote-Anteil. Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.
Sirius Facilities sucht einen Digital Marketing Specialist in Berlin für das Management und die Optimierung von Online-Inseraten für Gewerbeflächen auf Immobilienportalen. Die Rolle umfasst ausschließlich digitale Marketing-Aufgaben: Listing-Steuerung, Koordination externer Webagents sowie Performance- und Lead-Tracking entlang der Customer Journey. Teilweise Homeoffice ist möglich, ein quantifizierbarer Remote-Anteil wird nicht genannt.
Dehner sucht einen CRM Campaign Manager in Rain zur Entwicklung und Steuerung von Direktmarketing- und Multichannel-Kampagnen entlang der Customer Journey inklusive Loyalty-App. Die Rolle verbindet CRM, E-Mail-Marketing und Salesforce mit on- und offline Maßnahmen und ist damit kein reiner Online-Marketing-Job. Hybrid-Arbeit mit drei Präsenztagen pro Woche in Rain und zwei Homeoffice-Tagen ist vorgesehen.
MLP Finanzberatung SE sucht einen Werkstudent Marketing (w/m/d) mit 20 Stunden pro Woche in Wiesloch bei Heidelberg im Bereich Development & Design. Die Rolle umfasst operative Aufgaben im Onlinemarketing wie Websitebetreuung, Contentpflege, Onlinekampagnen und redaktionelle Arbeit mit CMS; das übergeordnete Marketingteam arbeitet zusätzlich on- und offline, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Flexible Arbeitszeiten und optionales Homeoffice sind möglich, ein quantifizierbarer Remote-Anteil wird nicht genannt. Konkrete Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.
Die DAMPSOFT GmbH sucht einen HubSpot CRM Manager (m/w/d) für ihr Marketing-Team am Standort Damp. Die Rolle umfasst ausschließlich digitale Marketing-Aufgaben: HubSpot-Implementierung, Lead-Management, Marketing-Automation, E-Mail-Kampagnen, Tracking und Marketing-Sales-Integration. Mehrjährige HubSpot-Erfahrung im Marketing- und Sales-Hub wird vorausgesetzt. Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice oder vor Ort in Damp ist möglich, ohne konkreten Remote-Prozentsatz.