Die Stelle ist ein Marketing-Praktikum mit klarem Digital-Anteil in Content, SEO, Social Media und Performance-bezogenen Aufgaben. Zusätzlich gibt es klassische Marketing- und Organisationsaufgaben, daher kein reiner Online-Marketing-Only-Job. Remote ist teilweise möglich, da mobiles Arbeiten genannt wird, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
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Die Stelle ist als Product Content Manager:in im E-Commerce ausgerichtet und hat einen klaren digitalen Bezug über Online-Shops und Produktdaten. Es handelt sich um einen Online-Marketing-nahen Mischjob mit starkem Content- und E-Commerce-Fokus, aber nicht um einen reinen Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise möglich, da mobiles Arbeiten genannt wird, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Die Position ist ein Senior Marketing Manager mit internationaler Kampagnen- und Markenverantwortung. Der Job enthält einen klaren digitalen Marketing-Anteil, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job, weil explizit kanalübergreifend inklusive klassischer Kommunikation gearbeitet wird. Remote ist hybrid vorgesehen, also teilweise Homeoffice ohne festen Prozentwert.
Die Rolle ist eine leitende Vertriebs- und Marketingposition mit klarer Führungsverantwortung für rund zehn Mitarbeitende. Der Job enthält einen relevanten digitalen Marketinganteil, insbesondere über kanalübergreifende Customer-Journey- und KPI-Steuerung. Gleichzeitig umfasst die Position stark vertriebliche und strategische Aufgaben und ist damit kein reiner Online-Marketing-Job.
Die Stelle ist eine Senior-Rolle im Bestandskunden-Marketing (CVM) mit starkem CRM- und Lifecycle-Fokus bei Vodafone in Düsseldorf. Der Online-Marketing-Bezug liegt in datengetriebenen Journeys, Kampagnen und Kanalperformance; die Rolle ist bewusst querschnittlich und damit kein reiner Single-Channel-Online-Marketing-Job. Remote ist als Hybrid nach Absprache möglich, ohne festen Remote-Prozentsatz.
Befristete Rolle als International Marketing / Product Manager mit Schwerpunkt Produkt- und Portfoliomanagement für Batteriekategorien bei VARTA. Der Aufgabenmix umfasst klassisches internationales Marketing, Trade-Marketing-Schnittstellen und digitalen E-Commerce-Content, daher nur teilweise reines Online-Marketing. Remote ist optional möglich, aber nicht vollständig remote.
Es handelt sich um ein bezahltes Praktikum im Brand Management und Marketing mit klarem digitalen Schwerpunkt (Website, LinkedIn, Content). Der Online-Marketing-Anteil ist hoch, parallel laufen jedoch klassische Brand- und Marketingaufgaben. Teilweises Mobile Office ist möglich, die Haupttätigkeit ist an der Zentrale in Mannheim verankert.
Die Stelle ist eine digitale Marketing-Rolle mit Schwerpunkt auf Social Media und Content Creation. Sie umfasst klaren Online-Marketing-Bezug durch Kanalbetreuung, Community-Management und Online-Reputationsarbeit. Gleichzeitig enthält sie auch kanalübergreifende Inhalte inklusive Print, daher kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber nicht konkret prozentual angegeben.
Senior Performance Marketing Manager bei Herchenbach Industrial Buildings mit voller Verantwortung für Performance-Marketing-Kanäle in der DACH-Region (Google Ads, LinkedIn, Meta, KPI-Steuerung, Agentursteuerung). Reiner Online-Marketing-Fokus ohne SEO- oder Offline-Schwerpunkt. Unbefristete Vollzeit in Köln mit Option auf 2 Tage Homeoffice pro Woche (ca. 40 % remote).
Dies ist eine Senior-Position im Bereich Marketing Automation Consulting mit klarem digitalem Marketing-Fokus. Der Schwerpunkt liegt auf Automatisierungsstrategien, E-Mail- und Lead-Nurturing-Kampagnen sowie Performance-Optimierung über KPI-Analysen und A/B-Tests. Die Rolle ist als Online-Marketing-Job einzuordnen. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein konkreter Anteil wird jedoch nicht genannt.