Es handelt sich um ein Marketing-Praktikum mit Fokus auf Kommunikationsdesign, Content-Produktion und Kampagnenunterstützung. Der Job hat einen klaren digitalen Marketinganteil, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job, da auch Print- und allgemeine Projektmanagementaufgaben enthalten sind. Remote ist teilweise möglich (hybrid), ein konkreter Anteil wird nicht genannt.
Marketing jobs
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Die Stelle ist eine Growth-Marketing-Position im B2B-Tech-Umfeld mit klarem Fokus auf digitale Sichtbarkeit, Leadgenerierung und kanalübergreifende Vermarktung. Neben Online-Marketing gehören auch klassische Marketing-Elemente wie Messen und Kongresse zum Aufgabenpaket, daher ist es kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Das Beschäftigungsmodell ist Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Remote ist möglich, jedoch ohne klar quantifizierten Remote-Anteil.
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Paid Social und Marketing Analytics. Der Aufgabenbereich umfasst Kampagnensteuerung, KPI-Analyse, Budget-Forecasting und kontinuierliche Optimierung. Damit liegt ein 100%-Online-Marketing-Profil vor. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, aber ohne konkreten Prozentwert.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Performance Marketing mit klaren digitalen Marketingaufgaben. Der Schwerpunkt liegt auf E-Mail-Kampagnen, KPI-basierter Analyse und operativer Unterstützung des Performance-Teams. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Job, jedoch nicht ausschließlich 100 Prozent, da auch kanalübergreifende Unterstützung erwähnt wird. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Büro- und Remote-Anteilen ohne explizite Prozentangabe.
Die Rolle ist ein Teamlead im Marketing und Produktmanagement mit Führungsverantwortung. SEO-nahe Aufgaben sind teilweise enthalten, vor allem durch die Optimierung der Unternehmenswebsite zur Leadgenerierung. Es ist kein reiner SEO-Job, sondern ein breiter Marketing-Mix. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit mobiler Arbeit und Präsenz am Standort.
Die Position ist eine digitale Marketing- und Kommunikationsrolle mit starkem Fokus auf Content, Kampagnen und kanalübergreifende Performance. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Job, aber nicht ausschließlich SEO-spezifisch. Remote ist teilweise möglich, konkret bis zu drei Homeoffice-Tage pro Woche.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Bereich Marketing Communication mit klarem digitalem Marketing-Anteil. Aufgaben umfassen Social Media, Content-Erstellung, digitale Kampagnen und kanaluebergreifende Marketing-Unterstuetzung. Damit ist es ein Online-Marketing-Job, aber kein reiner Spezialistenjob nur fuer einen einzelnen Kanal. Das Modell ist hybrid mit regelmaessiger Buero-Praesenz in Wiesbaden.
Die Position kombiniert Vertrieb und Marketing mit erkennbaren digitalen Marketing-Anteilen wie Website-Content und Kampagnenplanung. Es ist kein reiner Online-Marketing-Job, sondern ein Mischprofil mit Kundenservice, Abo-Vertrieb und Messepraesenz. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, ein genauer Remote-Prozentsatz wird jedoch nicht genannt.
Die Position ist eine leitende B2B-Marketingrolle mit Teamverantwortung und direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung. Der Job enthält einen klaren digitalen Marketinganteil, unter anderem SEO, LinkedIn, Content-Strategie und Marketing-Automation, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job wegen zusätzlicher Verantwortung für Events, PR und übergreifende Markenführung. Remote wird als mobile Arbeit erwähnt, daher ist ein teilweises Remote-Setup plausibel.
Die Position ist ein Junior-Projektmanager-Marketing-Job mit Schwerpunkt auf Projektsteuerung im Marketingteam. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch digitale Kampagnen, jedoch ist die Rolle nicht ausschließlich digital. Das Arbeitsmodell ist hybrid ohne konkret angegebenen Remote-Prozentsatz.