Die Position ist eine Vollzeitrolle an der Schnittstelle aus Kampagnensteuerung, CRM-naher Prozessentwicklung und Datenqualitaet. Es besteht ein klarer Online-Marketing-Bezug ueber Customer-Engagement, Customer-Journey-Integration und systemgestuetzte Kampagnenlogik, jedoch kein reiner 100%-Online-Marketing-Fokus. Die Arbeitsweise ist hybrid, ohne ausgewiesenen Remote-Prozentsatz.
Marketing Jobs
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336 passende Jobs
Die Stelle ist als Junior E-Mail-Marketing Manager klar im digitalen Marketing verankert. Der Aufgabenfokus liegt auf Kampagnenkonzeption, Newsletter-Inhalten, Performance-Analyse und laufender Optimierung. Es handelt sich um eine Vollzeitrolle mit Junior-Profil und ohne Führungsverantwortung. Remote ist teilweise möglich, mit konkret angegebenen 40 Prozent mobilem Arbeiten pro Woche.
Stelle als Marketing Specialist im Brand Management bei einem Kunden des Personaldienstleisters in Frankfurt: Schwerpunkt Markenarbeit, Marketingmaterialien, Content-Management sowie Messen und Veranstaltungen. Es handelt sich um eine gemischte Marketing-Rolle mit digitalem Anteil (Materialien, Content), aber nicht ausschließlich Online-Marketing. Zum Angebot sind keine Remote- oder Homeoffice-Angaben genannt.
Die Stelle ist eine leitende Marketing-Rolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und Führungsverantwortung für das Team. Der Job enthält klaren Online-Marketing-Anteil durch Performance-Marketing, SEO, SEA und Google Ads, deckt aber zusätzlich breites Marken- und Kommunikationsmarketing ab. Daher ist es ein Marketing-Job mit Digitalanteil, jedoch kein reiner Online-Marketing-Only-Job. Es gibt keinen belastbaren Hinweis auf ein Remote- oder Hybridmodell.
Sechsmonatiges Praktikum im Online-Marketing-Bereich mit Schwerpunkt CRM- und E-Mail-Marketing bei ING Deutschland in Frankfurt am Main. Aufgaben sind die Erstellung und Auswertung digitaler Mailing-Kampagnen im CMS sowie A/B-Tests zur Optimierung. Der Job ist zu 100 Prozent ein Online-Marketing-Job. Es gilt ein hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Mobile-Office.
Die Position ist eine Head-of-Marketing-Rolle mit klar digitalem Online-Marketing-Schwerpunkt und kanalübergreifender Wachstumsverantwortung. Der Job umfasst Performance Marketing, Demand Generation und Brand-Aufbau, ist aber nicht auf einen einzelnen Online-Marketing-Bereich begrenzt. Es handelt sich um ein hybrides Arbeitsmodell mit Onsite-First-Ausrichtung.
Die Position ist eine digitale Marketing-Generalistenrolle mit starkem Fokus auf Kampagnensteuerung, ABM, Social Media und Content. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, beinhaltet aber auch bereichsübergreifende Aufgaben wie Event-Organisation und Stakeholder-Koordination. Deshalb ist es kein reiner 100%-Online-Marketing-Single-Channel-Job. Remote-Arbeit ist teilweise vorgesehen, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Es handelt sich um eine Digital-Marketing-Manager-Rolle bei der F.A.Z. mit Fokus auf Abo-Akquise und digitales Wachstum. Der Schwerpunkt liegt auf CRO, Testing und datengetriebener Journey-Optimierung; Remote ist nur als mobiles Arbeiten angedeutet, ohne konkreten Remote-Anteil.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Personalmarketing und Employer Branding. Sie enthält einen klaren digitalen Marketing-Anteil durch Social-Media-Recruiting und Kampagnenplanung. Gleichzeitig umfasst sie auch nicht-digitale Aufgaben wie Karrieremessen vor Ort und ist daher kein reiner Online-Marketing-Job.
Die Stelle ist eine klare Online-Marketing-Rolle mit Fokus auf Social Media und Content Creation. Der Aufgabenkern liegt in kanalgerechter Content-Produktion, Trendbeobachtung und Performance-Analyse. Ein Offline-Anteil ohne Digitalbezug ist nicht erkennbar. Remote-Regelungen werden in der Anzeige nicht genannt.
Die Stelle ist eine Online-Marketing-Manager-Position mit kanalübergreifender Verantwortung. SEO ist klar Teil des Aufgabenprofils, aber nicht exklusiv, da auch SEA, Social Ads, Newsletter und CRM enthalten sind. Remote wird als Homeoffice-Möglichkeit genannt, daher ist der Job als hybrid einzuordnen.
Dies ist eine Werkstudenten-Position als Marketing Assistant mit klaren digitalen Marketing-Aufgaben. Der Job umfasst Content/SEO, Website- und Landingpage-Optimierung, Social Media sowie Marketing Automation und E-Mail-Marketing, ist damit ein Online-Marketing-Mischjob (nicht ausschließlich). Es wird ein flexibler Mix aus Home-Office- und Präsenztagen angeboten.
Die Stelle ist primär eine Full-Stack-Webentwickler-Position mit Fokus auf PHP, CMS-Integration und technische Projektarbeit. SEO ist als Teilaufgabe enthalten, aber nicht der alleinige Schwerpunkt. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, insgesamt ist das Modell klar hybrid mit Präsenzbezug.
Die Position ist eine kanalübergreifende Digital-Marketing-Rolle mit starkem Kampagnenfokus. Der Aufgabenbereich umfasst digitale Kampagnen, Conversion-Optimierung, KPI-Analyse und Lead-Generierung. Damit handelt es sich um einen klaren Online-Marketing-Job mit vollständig digitalem Marketing-Bezug.
Dies ist eine Werkstudentenstelle im Marketing mit Schwerpunkt Social Media und digitaler Kommunikation. Der Job enthält etwa 20% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Remote- oder Hybridarbeit, daher wird die Stelle als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben sind Social Media, Content-Erstellung, E-Mail-Marketing, CRM-Unterstützung sowie unterstützende SEO- und Website-Optimierungsaufgaben.
Die Stelle ist ein Digital-Marketing-Job mit klarem Fokus auf digitale Kampagnen, Conversion und datengetriebene Optimierung. Zusätzlich können vereinzelt klassische Kanäle eingebunden werden, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Only-Zuschnitt. Remote ist teilweise möglich, da flexibles Arbeiten zwischen Büro und Home-Office angeboten wird.
Die Position ist ein Marketing Manager BENELUX mit Fokus auf operatives Online-Marketing, Webshop-Content und Social Media. SEO ist als Teilaufgabe über Qualitätssicherung von SEO-Texten enthalten, aber nicht exklusiver Schwerpunkt. Der Job ist daher ein Mischjob mit SEO-Anteil. Es gibt keinen Remote-Hinweis, die Rolle ist auf Arbeit in Düsseldorf ausgelegt.
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Social Media Management. Die Aufgaben bestehen vollständig aus digitalen Marketing-Aktivitäten wie Kampagnensteuerung, Kanalstrategie, KPI-Reporting und Performance-Analyse. Das Remote-Modell ist hybrid mit zwei mobilen Tagen pro Woche. Konkrete Gehaltsangaben sind nicht enthalten.
Die Stelle ist ein klarer SEA/PPC-Job mit Schwerpunkt auf Google Ads und Microsoft Ads. Der Aufgabenfokus liegt auf Kampagnensteuerung, Budgetmanagement und KPI-Optimierung und ist damit vollständig dem Online-Marketing zuzuordnen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit ausgeschrieben. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Home-Office-Anteil ohne konkret bezifferte Remote-Quote.
Die Position ist ein Marketing-Specialist-Job mit klarem digitalem Schwerpunkt. Enthalten sind Online-Marketing, Content, Social Media sowie SEO-nahe Aufgaben wie Keyword- und Ranking-Monitoring. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein reiner 100%-Spezialjob nur in einem Kanal. Remote-Regelungen und Gehalt werden in der Anzeige nicht konkret genannt.