Marketing Jobs

Die hier angezeigten Jobs werden von unserem Partner StepStone bereitgestellt und von uns mit KI-Informationen angereichert. Beispielsweise haben wir Gehaltsangaben geschätzt und optimieren kontinuierlich für ein besseres Sucherlebnis. Wir freuen uns über dein Feedback!

364 passende Jobs

Marketing-Relevanz: mit dem Ziel, Suchintentionen [abzubilden und in Suchmaschinen gefunden zu werden] erstelle Konkurrenz-Analysen um Chancen und Potentiale zu identifizieren und
Gehalts-Relevanz: Keine explizite Gehaltsangabe; Schätzung für Werkstudent:in (Teilzeit, Berlin, Medien/Redaktion) anhand typischer Werkstudent-Vergütung und Stundenmodell (bis 20h/Semester, bis 40h Ferien).
Remote-Work-Relevanz: Im Text: «Kollaboration lebt von direktem Austausch - wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten» - daher remote_job_full false und remote_job_partial true (Hybrid mit starker Präsenzpflicht).
Dies ist eine Werkstudenten-Redaktionsrolle mit klarer SEO-Ausrichtung (Suchintentionen, Rankings, SEO-Tools, Keyword-Optimierung von Teasern/Überschriften) bei BILD in Berlin. Der Job enthält einen hohen Anteil SEO/GEO-bezogener Aufgaben, ist aber kein reiner SEO-Job, da journalistische Inhalte, Storytelling sowie Medienauswahl (Foto/Video) dazugehören. Remote ist nur begrenzt möglich: 80% Büropräsenz und 20% mobiles Arbeiten. Hauptaufgaben umfassen SEO-orientierte Artikel, Konkurrenzanalysen, SEO-Tool-Nutzung und Suchmaschinen-optimierte Teaser/Headlines.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Media
Position: Werkstudent
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Berlin
Marketing-Relevanz: Für unsere FRITZ! Karriere Social Media Kanäle Instagram, LinkedIn und YouTube erstellst du eigenständig Content und entwickelst diesen weiter, insbesondere Reels und Shorts.
Gehalts-Relevanz: Attraktive Vergütung zwischen 14 und 18 Euro pro Stunde (je nach Fachsemester).
Remote-Work-Relevanz: Flexible Arbeitszeiten mit der Option im Homeoffice zu arbeiten, daher Hybrid/teilweise remote möglich, aber ohne klaren Prozentwert.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob mit klarem Schwerpunkt auf Social Media und Content Creation im Employer Branding. Damit liegt ein relevanter Online-Marketing-Anteil vor, jedoch nicht als reiner 100%-Online-Marketing-Job wegen zusätzlicher administrativer und Personalmarketing-Aufgaben. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein konkreter Anteil wird nicht genannt.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Berlin
Marketing-Relevanz: Gesucht wird ein Affiliate Marketing Manager zur Verantwortung des gesamten Affiliate-Programms inklusive Partnergewinnung, Kampagnenoptimierung, Tracking, Reporting und ROI-Steigerung in mehreren Ländern.
Gehalts-Relevanz: Die Stellenausschreibung nennt explizit ein Bruttojahresgehalt von 45.000 bis 55.000 EUR abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefit-Teil steht: "Work 100% remotely or in a hybrid setup". Damit ist vollständige Remote-Arbeit explizit möglich; ein fixer prozentualer Anteil wird nicht verbindlich angegeben.
Die Position ist ein klarer Online-Marketing-Job im Bereich Affiliate Marketing mit Fokus auf Partnerprogramm-Wachstum und Performance. Der Aufgabenkern umfasst Recruiting und Steuerung von Affiliates, Kampagnenoptimierung sowie Tracking und Reporting. Remote-Arbeit ist vollständig möglich, alternativ ist ein hybrides Modell angeboten. Das Gehaltsband liegt bei 45.000 bis 55.000 EUR brutto pro Jahr.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: InsurTech
Position: Other
Arbeitsmodell: Remote
Standort: Berlin, Bristol
Marketing-Relevanz: Als Junior Influencer Marketing Manager unterstützt du die Planung und Umsetzung von Influencer-Marketing-Kampagnen, koordinierst Creators und arbeitest mit Social Media Trends und Reporting.
Gehalts-Relevanz: Genannt wird ein monatliches Gehalt von ca. 2.200 EUR brutto bei 38,5 Stunden pro Woche, mit möglicher Überzahlung je nach Erfahrung.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefit-Teil wird 'Remote-Optionen' genannt, gleichzeitig ist die Rolle an den Standort Wien und Teamarbeit vor Ort gekoppelt; dadurch ist ein hybrides Modell naheliegend, aber ohne quantifizierbaren Anteil.
Die Stelle ist eine Junior-Rolle im Influencer Marketing mit klarem Fokus auf digitale Creator-Kampagnen. Damit liegt ein Online-Marketing-Job vor, ohne Hinweise auf nennenswerte fachfremde Aufgaben außerhalb des Marketings. Remote-Arbeit ist optional möglich, aber nicht als vollständig remote ausgewiesen.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: Sporting Goods
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Wien
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst visuelle Marketing-Arbeit fuer Website, LinkedIn, Ads, Newsletter und Marketing-Sequenzen sowie Sales-Assets, ist aber zusaetzlich auch fuer Events und Print verantwortlich.
Gehalts-Relevanz: Im Text steht Gehalt ab EUR 1.324 brutto pro Monat auf Basis von 20 Stunden sowie zusaetzliche moegliche Ueberzahlung je nach Erfahrung.
Remote-Work-Relevanz: In den Benefits steht eine Option auf Home-Office und flexible Arbeitszeiten, ohne klare Voll-Remote-Regelung oder festen Prozentanteil.
Die Position ist ein Graphic und Brand Designer Job mit klarem Marketing-Bezug, vor allem bei digitalen Assets fuer Website, LinkedIn, Ads und E-Mail. Gleichzeitig enthaelt sie auch nicht-digitale Aufgaben wie Event- und Printmaterial, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise moeglich, weil Home-Office als Option genannt ist. Das Gehalt ist als Mindestwert angegeben, mit moeglicher Ueberzahlung.
Branche: B2B SaaS
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Vienna
Marketing-Relevanz: Erfahrung mit CMS, MS Office Grundkenntnisse in Suchmaschinenoptimierung (SEO) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Remote-Work-Relevanz: Im Text: Homeoffice an 1 Tag pro Woche; remote_job_partial true, weil kein 100% Remote und regelmässige Präsenz in München (Westend) naheliegt
Dies ist eine Stelle als Content Marketing Manager und Texter mit Schwerpunkt Content Management, Online-Marketing und Texterstellung fuer Website, Social Media und Kampagnen. Der Job enthaelt einen klar erkennbaren SEO-Anteil (Grundkenntnisse SEO in den Anforderungen) neben Content-, Social- und Kampagnenaufgaben, geschaetzt etwa 15 bis 25 Prozent SEO/GEO-Bezug im Gesamtprofil. Remote-Einschaetzung: hybrid mit einem Homeoffice-Tag pro Woche, keine Vollremote-Struktur. Hauptaufgaben umfassen Content-Ideen, Texte, CMS-Pflege, Kampagnen sowie Performance-Analyse und Optimierung von Online-Inhalten.
Firmengröße: Klein (1-50)
Branche: unknown
Position: Content Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: München
Marketing-Relevanz: Strategie, den Ausbau und die Analyse unserer Online-Marketing-Aktivitäten. Strategische Weiterentwicklung von SEO und SEA Entwicklung einer langfristigen SEA- & SEO-Strategie zur nachhaltigen Skalierung unserer Werbemaßnahmen Durchführung von SEO-Audits und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Rankings Identifikation und Implementierung von technischen SEO-Verbesserungen (Ladezeiten, Indexierung, strukturierte Daten)
Gehalts-Relevanz: Keine konkrete Gehaltsangabe im Text; Schätzung für eine Manager-Rolle im Online-Marketing mit Fokus auf SEO und SEA, mindestens 5 Jahren Erfahrung und Standort Gelsenkirchen (Region NRW).
Dies ist eine Online-Marketing-Manager-Rolle mit klarer Verantwortung für SEO und SEA inklusive Google- und Bing-Ads sowie Performance-Analyse. Der Job enthält etwa 40 bis 60 Prozent SEO- und GEO-relevante Inhalte (SEO-Strategie, Audits, technisches SEO, Keyword- und strukturierte Daten), ergänzt durch einen starken SEA- und Performance-Marketing-Anteil. Remote-Arbeit ist im Text nicht genannt; Hinweise auf Präsenz vor Ort (Aufenthaltsräume, Parkplätze, Anbindung) sprechen für eine überwiegend oder vollständig vor-Ort-Tätigkeit. Hauptaufgaben sind strategische SEO- und SEA-Steuerung, Kampagnenoptimierung, Monitoring mit Analytics und Search Console sowie kontinuierliche Onpage- und technische Optimierungen.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: Printing
Standort: Gelsenkirchen
Marketing-Relevanz: Weiterentwicklung unserer Website Content-Updates [SEO] Bildmaterial Erstellung und Betreuung von Inhalten für
Gehalts-Relevanz: Pünktliche und faire Bezahlung ohne konkretes Gehaltsband oder Stundenlohn im Text
Dies ist eine studentische Hilfskraft im Marketing in einem mittelständischen Maschinen- und Anlagenbauunternehmen. Der Job enthält einen geringen bis mittleren Anteil SEO/GEO-Inhalte neben Website-Pflege, Social Media, Events und Gestaltung. Remote-Arbeit wird nicht genannt; es ist eine vor Ort ausgeübte Nebentätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten zum Studium. Hauptaufgaben sind Messe- und Eventbetreuung, Website inklusive Content und SEO, Social-Media-Inhalte sowie Marketingmaterialien und Kommunikation.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Position: Werkstudent
Standort: Delmenhorst
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst die Weiterentwicklung der Marketingstrategie, kanalübergreifende Markenpräsenz über Website, LinkedIn, PR und Content sowie datenbasierte KPI-Steuerung mit SEO-Tools und Google Analytics. Zusätzlich werden Conversion-Optimierung und Performance Marketing im Unternehmenskontext explizit genannt.
Gehalts-Relevanz: Es wird nur eine attraktive Vergütung mit Bonuszahlungen und Benefitcard genannt, jedoch ohne konkrete Gehaltsspanne in EUR pro Jahr.
Remote-Work-Relevanz: Es werden flexible Arbeitszeiten und 2 bis 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche genannt. Das spricht klar für ein hybrides Modell mit teilweiser Remote-Arbeit, aber ohne belastbaren Einzel-Prozentwert.
Die Position ist eine B2B-Marketing-Manager-Rolle mit starkem digitalem Fokus auf Brand, Content, LinkedIn und KPI-getriebene Steuerung. Online-Marketing ist ein wesentlicher Bestandteil, aber nicht exklusiv, da auch übergreifende Marken- und Eventthemen enthalten sind. Das Remote-Modell ist hybrid mit 2 bis 3 Präsenztagen pro Woche.
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Frankfurt am Main
Marketing-Relevanz: Die Stelle umfasst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Websites mit Fokus auf Suchmaschinenoptimierung (SEO) und generative Optimierung (GEO), inklusive Betreuung von Google-Business-Profilen sowie Analyse mit GA4, Search Console und Conductor.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefits-Teil steht mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche. Das spricht für Hybrid/teilweise Remote und ergibt bei einer 5-Tage-Woche einen ableitbaren Remote-Anteil von 40 Prozent.
Die Position ist eine Kommunikations- und Marketingrolle mit klarem digitalen Schwerpunkt auf SEO, GEO und Website-Optimierung. Zusätzlich enthält sie Aufgaben in interner Kommunikation und Werbemittelprozessen, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise möglich, konkret bis zu zwei Tage pro Woche.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Metalrecycling
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Lünen
Marketing-Relevanz: Gesucht wird eine Working-Student-Rolle fuer Social Media Content Creation mit Fokus auf TikTok und Instagram, Community Engagement, Trend Scouting sowie Planung und Umsetzung von organischem Content.
Remote-Work-Relevanz: Es wird ein zentral gelegenes Buero in Berlin hervorgehoben, aber kein konkretes Remote- oder Homeoffice-Modell genannt; daher weder full remote noch partial remote belastbar ableitbar.
Die Position ist ein Working-Student-Job im Bereich Social Media Content und Community Management. Der taegliche Aufgabenfokus liegt klar auf digitalen Marketingkanaelen wie TikTok und Instagram. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Job mit vollstaendig digitalem Marketingbezug. Ein konkreter Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Standort: Berlin
Marketing-Relevanz: Entwicklung und Implementierung von ganzheitlichen Online-Marketing- und channel-spezifischen Strategien zur nachhaltigen Umsatzsteigerung sowie Optimierung der Amazon Brand Stores zeigen einen klaren digitalen Marketing-Bezug.
Die Position ist eine Senior-Rolle im E-Commerce-Channel-Management mit starkem Fokus auf Amazon. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Strategieentwicklung, Brand-Store-Optimierung und Performance-Auswertungen. Gleichzeitig umfasst der Job auch kanal- und vertriebsnahe Aufgaben, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Anzeige nicht genannt.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Position: E-Commerce Manager
Standort: Herxheim bei Landau in der Pfalz
Marketing-Relevanz: Die Rolle ist direkt im Digital Marketing Team angesiedelt, umfasst die Betreuung eigener Digital-Marketing-Kampagnen sowie Analysen, Reportings und abgeleitete Handlungsempfehlungen. Zudem werden erste praktische Erfahrungen im Online Marketing ausdrücklich als Vorteil genannt.
Remote-Work-Relevanz: In der Anzeige steht, dass tageweise mobiles Arbeiten möglich ist und gleichzeitig aus dem Büro gearbeitet wird. Das spricht für ein hybrides Modell ohne klaren Prozentanteil.
Die Position ist ein Werkstudentenjob im digitalen Marketing bei Deichmann. Der inhaltliche Fokus liegt auf Kampagnenarbeit, Analyse und Reporting im Online-Marketing-Umfeld. Es handelt sich um einen reinen Online-Marketing-Job ohne Führungsverantwortung. Remote ist teilweise möglich, jedoch nicht vollständig und ohne konkret bezifferte Quote.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Werkstudent
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Essen
Marketing-Relevanz: Die Stelle umfasst Google Ads Kampagnen (SEA), Auswertungen mit Google Analytic Tools, inhaltliche und technische SEO-Maßnahmen, Social-Media-Content für LinkedIn, Landingpage-Erstellung und Website-Pflege in WordPress und ist damit klar ein Online-Marketing-Job.
Die Position ist ein klar digitaler Online-Marketing-Job mit Schwerpunkt auf SEA, SEO, Analytics und Content. Der Aufgabenmix deckt Kampagnensteuerung, Performance-Auswertung und kanalübergreifende Umsetzung ab. Ein Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Standort: Reutlingen
Marketing-Relevanz: Du betreust eigenverantwortlich unsere etablierten Social-Media-Kanäle, erstellst werbliche Inhalte für Websites und Newsletter, betreust Online-Foren und koordinierst Influencer-Kooperationen.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefits-Teil steht ausdrücklich "Home Office Möglichkeit" und "Zuschuss zur Home Office Ausstattung". Das spricht für teilweise Remote-Arbeit, aber nicht für vollständig remote und ohne quantifizierbaren Prozentanteil.
Die Stelle ist eine digitale Marketing-Rolle mit Schwerpunkt auf Social Media und Content Creation. Sie umfasst klaren Online-Marketing-Bezug durch Kanalbetreuung, Community-Management und Online-Reputationsarbeit. Gleichzeitig enthält sie auch kanalübergreifende Inhalte inklusive Print, daher kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber nicht konkret prozentual angegeben.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: Renewable Energy
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Dresden
Marketing-Relevanz: Die Stelle nennt die Stärkung und Weiterentwicklung der Online-Präsenz, die Pflege und Optimierung der Social-Media-Kanäle sowie die Umsetzung von Online- und Offline-Marketingstrategien, daher liegt ein klarer Online-Marketing-Anteil vor.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefits-Teil steht "Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten", was auf teilweises Remote-Arbeiten hinweist, aber ohne klaren Prozentanteil.
Die Position ist ein Marketing-Specialist- und Content-Creator-Mischprofil mit deutlichem Online-Marketing-Anteil. Der Job umfasst neben digitaler Markenpräsenz und Social Media auch Offline- und Print-Aufgaben und ist damit kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein konkreter Anteil wird nicht genannt.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: Automotive
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Königsbronn
Marketing-Relevanz: Verantwortung fuer die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte im CRM- und Loyalty-Umfeld sowie der Auf- und Ausbau einer Customer Engagement Plattform fuer CRM-, Email- und Push-Marketing mit Segmentierung, Personalisierung und Customer Journeys.
Gehalts-Relevanz: Es wird ein attraktives Gehalt genannt, aber ohne konkrete Gehaltsspanne oder Zahlenwerte.
Remote-Work-Relevanz: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Moeglichkeit fuer anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %). Daraus folgt teilweises Remote-Arbeiten mit 40 Prozent.
Die Position Loyalty / CRM Manager ist eine digitale Marketingrolle mit Fokus auf CRM, Email, Push, Segmentierung und Personalisierung. Der Job ist inhaltlich voll im Online-Marketing-Kontext verankert und kombiniert Strategie, Plattformausbau und Performance-Optimierung. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu 40 Prozent mobilem Arbeiten.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Essen
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst den eigenverantwortlichen Ausbau des Online-Vertriebs, die Planung und Auswertung von Marketingkampagnen mit Google Ads und Social Media sowie ausdrücklich ein Verständnis für digitale Marketingprozesse wie SEO, SEA und CRM.
Gehalts-Relevanz: In der Anzeige wird nur 'Festgehalt + Provision' genannt, jedoch ohne konkrete Gehaltsspanne oder bezifferte Jahresvergütung.
Die Position ist ein Marketing-Manager-Job mit klarem Schwerpunkt auf digitalem Vertrieb und Kampagnensteuerung. Der Job hat deutliche Online-Marketing-Anteile in Performance, Analytics und CRM, ist aber kein reiner Spezialisten-Job für nur einen Kanal. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Position: Marketing Manager
Standort: Köln
Marketing-Relevanz: Die Stelle umfasst Online-Marketing-Anteile wie Social-Media-Inhalte, Onlinemedien, Kampagnensteuerung, Kanalbetreuung und Auswertung von Kampagnenergebnissen, ist jedoch kein reiner SEO-Job.
Die Rolle ist eine breit angelegte Marketing-Position mit klaren digitalen Anteilen. Neben klassischen Werbemitteln werden auch Social Media, Onlinemedien und Kampagnen-Controlling gefordert. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein 100-Prozent-Online-Marketing-Fokus. Im Inserat sind keine belastbaren Remote-Angaben enthalten.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: Food Retail
Position: Marketing Manager
Standort: Geisingen
Marketing-Relevanz: Die Aufgaben enthalten CRM- und Eventmanagement, Content-Erstellung, Lead-Management sowie Monitoring von KPIs. Damit liegt ein klarer digitaler Marketing-Anteil vor, jedoch kein reiner SEO-Fokus.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob mit gemischtem Fokus auf Marketing und Sales. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch CRM, Content und KPI-Monitoring, aber der Job ist nicht ausschließlich Online Marketing. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Anzeige nicht genannt.
Position: Werkstudent
Standort: Frankfurt am Main