Marketing-Jobs

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7 passende Jobs

Marketing-Match: Die Rolle umfasst Content Creation, Social Media Assets, Reels und Short-Videos sowie die Gestaltung von Websites und Landingpages mit modernen KI-Tools. Das sind klare digitale Marketing- und Content-Aufgaben, jedoch ergänzt um Design- und Präsentationsarbeit.
Die Position ist ein digitaler Content- und Design-Job mit deutlichem Online-Marketing-Anteil. Schwerpunkte sind Social Media Content, Video-Editing und Landingpage-/Web-Umsetzung mit KI-Tools. Damit ist es ein Marketing-Mischjob und kein reiner SEO-Job. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Unternehmensgröße: Klein (1–50)
Branche: Media
Position: Content Manager
Standort: Bonn
Marketing-Match: Du optimierst und aktualisierst Inhalte mit Blick auf SEO-Performance, analysierst Suchintentionen, Keywords und Wettbewerber und entwickelst Inhalte entlang von SEO-Kriterien.
Remote-Match: Im Text steht 80% Bueropraesenz und 20% mobiles Arbeiten; damit ist die Stelle hybrid mit klar ableitbarem Remote-Anteil von 20%.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob mit klarem SEO-Schwerpunkt im Umfeld Kaufberatung und Produkttests. Der Aufgabenkern liegt in SEO-Optimierung, Keyword- und Wettbewerbsanalyse sowie Content-Planung. Es handelt sich um einen reinen Online-Marketing-Bezug mit Fokus auf SEO. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit 20% mobilem Arbeiten.
Branche: Media
Position: Werkstudent
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Berlin
Marketing-Match: Social Media Manager für Fokus-Kunde: organische Social-Media-Strategie auf LinkedIn, Instagram und weiteren Plattformen, Content-Days (Video, Bild, Audio), datenbasierte Plattform-Entscheidungen, KPI-Reportings und Abstimmung mit Paid-Abteilung für Funnel-Logik.
Remote-Match: Benefits nennen mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, Standort Köln mit Büro-Nähe zu Rhein- und Hauptbahnhof - kein vollständig Remote, kein quantifizierter Homeoffice-Anteil.
Social-Media-Manager-Stelle bei IW Medien in Köln mit 3-4 Jahren Erfahrung. Schwerpunkt organisches Social-Media-Management, Content-Produktion und KPI-Optimierung für einen Fokus-Kunden. Mobiles Arbeiten möglich, kein reines Remote.
Unternehmensgröße: Mittel (51–250)
Branche: Media
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Köln
Marketing-Match: Steuerung der strategischen und operativen digitalen Lead- und Abo-Generierung, Aufbau und Optimierung digitaler Funnels, Lead-Generierung und Gewinnung neuer Abonnenten, Analyse relevanter KPIs wie Conversion Rate und Abo-Abschlüsse, Verständnis für digitale Marketingprozesse und Kampagnensteuerung
Gehalts-Match: Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsbasierter Komponente - keine konkreten Euro-Beträge genannt
Remote-Match: Eine Anwesenheit ist an mindestens drei Tagen in der Woche erforderlich - bei einer 5-Tage-Woche entspricht das maximal zwei Remote-Tagen, also etwa 40 Prozent Homeoffice
Führungsrolle als Head of Subscription/Abo-Marketing für ein Medienunternehmen in Berlin mit Fokus auf digitale Lead- und Abo-Generierung, Funnel-Optimierung und KPI-Steuerung. Der Job ist klar online-marketing-orientiert, aber nicht ausschließlich auf einen Einzelkanal wie SEO beschränkt. Hybrid-Arbeitsmodell mit Pflichtanwesenheit an mindestens drei Tagen pro Woche in Berlin.
Branche: Media
Position: Head of Marketing
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Berlin
Marketing-Match: du arbeitest bei der Konzeption von Werbekampagnen über verschiedene Online-Kanäle (z. B. Werbebanner, Newsletter, SEO, Google Shopping) mit, um Reichweite und Performance zu steigern
Gehalts-Match: wir bieten dir ein auf sechs Monate befristetes Pflichtpraktikum in Vollzeit, welches selbstverständlich vergütet wird; daraus abgeleitet vergütetes Praktikumsniveau in Berlin
Remote-Match: Kollaboration lebt von direktem Austausch - wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten, daher klar hybrid und nicht vollständig remote
Es handelt sich um ein vergütetes Vollzeit-Pflichtpraktikum im Marketing mit E-Commerce-Fokus. SEO ist als ein Kanal unter mehreren Marketingmaßnahmen genannt und damit nur ein Teilbereich der Rolle. Das Modell ist hybrid mit überwiegender Büropräsenz (80 %) und anteilig mobilem Arbeiten (20 %).
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Branche: Media
Position: Marketing Trainee
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Berlin