Die Position ist ein Junior Marketing Manager Job in Teilzeit mit klarem Online-Marketing-Anteil, kombiniert mit operativen Aufgaben im Tagesgeschäft. Der Schwerpunkt liegt auf Kampagnenumsetzung, Auswertung und digitaler Sichtbarkeit, ist aber kein reiner Spezialisten-Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit wird in der Ausschreibung nicht konkret genannt.
Marketing Jobs
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Dies ist eine Werkstudenten-Redaktionsrolle mit klarer SEO-Ausrichtung (Suchintentionen, Rankings, SEO-Tools, Keyword-Optimierung von Teasern/Überschriften) bei BILD in Berlin. Der Job enthält einen hohen Anteil SEO/GEO-bezogener Aufgaben, ist aber kein reiner SEO-Job, da journalistische Inhalte, Storytelling sowie Medienauswahl (Foto/Video) dazugehören. Remote ist nur begrenzt möglich: 80% Büropräsenz und 20% mobiles Arbeiten. Hauptaufgaben umfassen SEO-orientierte Artikel, Konkurrenzanalysen, SEO-Tool-Nutzung und Suchmaschinen-optimierte Teaser/Headlines.
Dies ist eine Online-Marketing-Manager-Rolle mit klarer Verantwortung für SEO und SEA inklusive Google- und Bing-Ads sowie Performance-Analyse. Der Job enthält etwa 40 bis 60 Prozent SEO- und GEO-relevante Inhalte (SEO-Strategie, Audits, technisches SEO, Keyword- und strukturierte Daten), ergänzt durch einen starken SEA- und Performance-Marketing-Anteil. Remote-Arbeit ist im Text nicht genannt; Hinweise auf Präsenz vor Ort (Aufenthaltsräume, Parkplätze, Anbindung) sprechen für eine überwiegend oder vollständig vor-Ort-Tätigkeit. Hauptaufgaben sind strategische SEO- und SEA-Steuerung, Kampagnenoptimierung, Monitoring mit Analytics und Search Console sowie kontinuierliche Onpage- und technische Optimierungen.
Dies ist eine studentische Hilfskraft im Marketing in einem mittelständischen Maschinen- und Anlagenbauunternehmen. Der Job enthält einen geringen bis mittleren Anteil SEO/GEO-Inhalte neben Website-Pflege, Social Media, Events und Gestaltung. Remote-Arbeit wird nicht genannt; es ist eine vor Ort ausgeübte Nebentätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten zum Studium. Hauptaufgaben sind Messe- und Eventbetreuung, Website inklusive Content und SEO, Social-Media-Inhalte sowie Marketingmaterialien und Kommunikation.
Dies ist eine breite Marketing-Stelle (Mitarbeiter Marketing) bei einem B2B-Elektronikdistributor mit Messeorganisation, Printmaterialien, Online- und Social-Media-Aufgaben. Der Job enthält etwa 20-30 Prozent SEO/GEO-bezogene Inhalte (explizite Planung und Umsetzung von SEO sowie SEA). Es gibt keine Hinweise auf Voll-Remote oder regelmäßiges Homeoffice; der Einsatzort Neckarsulm deutet auf vor-Ort-Tätigkeit hin. Hauptaufgaben umfassen neben SEO/SEA unter anderem Messeauftritte, Marketingmaterialien und die Weiterentwicklung der Online-Präsenz.
Die Position ist eine Kommunikations- und Marketingrolle mit klarem digitalen Schwerpunkt auf SEO, GEO und Website-Optimierung. Zusätzlich enthält sie Aufgaben in interner Kommunikation und Werbemittelprozessen, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise möglich, konkret bis zu zwei Tage pro Woche.
Die Stelle ist eine Teilzeitrolle als Marketingmitarbeiter mit klaren digitalen Aufgaben in Social Media, Kampagnenanalyse und SEO-Grundlagen. Gleichzeitig enthält sie auch klassische Marketinganteile wie Druck- und Printmedien. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit wird in der Ausschreibung nicht explizit genannt.
Die Position ist ein Working-Student-Job im Bereich Social Media Content und Community Management. Der taegliche Aufgabenfokus liegt klar auf digitalen Marketingkanaelen wie TikTok und Instagram. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Job mit vollstaendig digitalem Marketingbezug. Ein konkreter Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Position ist ein Werkstudentenjob im digitalen Marketing bei Deichmann. Der inhaltliche Fokus liegt auf Kampagnenarbeit, Analyse und Reporting im Online-Marketing-Umfeld. Es handelt sich um einen reinen Online-Marketing-Job ohne Führungsverantwortung. Remote ist teilweise möglich, jedoch nicht vollständig und ohne konkret bezifferte Quote.
Die Position ist ein Marketing-Specialist- und Content-Creator-Mischprofil mit deutlichem Online-Marketing-Anteil. Der Job umfasst neben digitaler Markenpräsenz und Social Media auch Offline- und Print-Aufgaben und ist damit kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein konkreter Anteil wird nicht genannt.
Die Position ist ein klar digitaler Online-Marketing-Job mit Schwerpunkt auf SEA, SEO, Analytics und Content. Der Aufgabenmix deckt Kampagnensteuerung, Performance-Auswertung und kanalübergreifende Umsetzung ab. Ein Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Stelle ist eine digitale Marketing-Rolle mit Schwerpunkt auf Social Media und Content Creation. Sie umfasst klaren Online-Marketing-Bezug durch Kanalbetreuung, Community-Management und Online-Reputationsarbeit. Gleichzeitig enthält sie auch kanalübergreifende Inhalte inklusive Print, daher kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber nicht konkret prozentual angegeben.
Die Position ist ein Marketing-Manager-Job mit klarem Schwerpunkt auf digitalem Vertrieb und Kampagnensteuerung. Der Job hat deutliche Online-Marketing-Anteile in Performance, Analytics und CRM, ist aber kein reiner Spezialisten-Job für nur einen Kanal. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Position Loyalty / CRM Manager ist eine digitale Marketingrolle mit Fokus auf CRM, Email, Push, Segmentierung und Personalisierung. Der Job ist inhaltlich voll im Online-Marketing-Kontext verankert und kombiniert Strategie, Plattformausbau und Performance-Optimierung. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu 40 Prozent mobilem Arbeiten.
Die Position ist eine Senior-CRM-Manager-Rolle mit Fokus auf Kundenbindung, Kampagnensteuerung und KPI-basiertes Optimieren. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug durch digitale CRM-Kampagnen und analytische CRM-Methoden, enthält aber auch Print-Anteile. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein konkreter Remote-Prozentsatz wird nicht genannt.
Die Stelle ist ein Junior Marketing Manager Job in Teilzeit (20h) mit klarem digitalem Marketing-Anteil. Online-Kampagnen, Meta/LinkedIn, Pixel und Conversions sind zentrale Aufgaben, gleichzeitig gibt es operative Tätigkeiten außerhalb reiner Online-Marketing-Arbeit. Damit ist es ein Marketing-Mischjob mit relevantem Online-Marketing-Fokus. Im Text gibt es keinen belastbaren Hinweis auf ein Remote- oder Hybridmodell.
Dies ist eine Marketing Manager Position im B2B-IT-Security-Umfeld mit Fokus auf Kampagnen, Strategie und Social Media. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen klaren Hinweis auf Homeoffice oder ein Hybridmodell, daher wird die Rolle als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben sind Marketingplanung, Kampagnenumsetzung, Budgetunterstützung und kanalübergreifende Vermarktung.
Dies ist eine Online-Marketing-Manager-Position mit breitem, kanalübergreifendem Aufgabenprofil. Der Job enthält etwa 20% SEO/GEO-Inhalte. Es ist ein Hybridmodell mit mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche, daher kein Full-Remote-Job. Hauptaufgaben sind Kampagnensteuerung, Weiterentwicklung von Webseiten und Landingpages sowie Performance-Analyse.
Dies ist eine Marketing-Manager-Position mit Schwerpunkt auf Content, digitaler Kommunikation und internationalen Marketingprojekten. Der Job enthält ca. 30% SEO/GEO-Inhalte, da Website-Strategie und Content-Arbeit typischerweise auch Suchsichtbarkeit beeinflussen, aber nicht exklusiv SEO sind. Die Stelle ist als Hybrid-Job einzustufen, weil Remote-Work-Optionen genannt werden, aber keine 100% Remote-Regel. Hauptaufgaben sind Content-Erstellung, digitale Kampagnen, interne Kommunikation und Messeorganisation.
Dies ist eine Junior-Online-Marketing-Position mit klarem SEO-Schwerpunkt und ergänzenden Social-Media-Aufgaben. Der Job enthält etwa 70% SEO/GEO-Inhalte. Eine belastbare Remote-Regelung ist nicht explizit genannt, daher wird der Job als nicht-remote eingestuft. Hauptaufgaben sind Keyword-Recherche, Onpage-/Offpage-Optimierung inklusive KI-/GEO-Bezug, Content-Optimierung und KPI-Reporting.