Marketing Jobs

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336 passende Jobs

Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst Marketing- und Oeffentlichkeitsmassnahmen, digitale Kommunikationsprozesse, CRM-Einfuehrung sowie die Integration von KI-Anwendungen in Kommunikation und Service.
Die Position ist eine Teamleitungsrolle fuer Kommunikation und Digitalisierung mit klarem Marketing- und Digitalbezug. Sie enthaelt relevante Online-Marketing-Anteile, ist jedoch kein reiner Spezialistenjob fuer einen einzelnen Kanal wie SEO oder SEA. Der Schwerpunkt liegt auf strategischer Kommunikation, Digitalisierungsprojekten und Fuehrungsverantwortung. Im Inserat finden sich keine belastbaren Angaben zu Remote-Anteil oder Gehalt.
Position: Marketing Manager
Standort: Erfurt
Marketing-Relevanz: Die Rolle verantwortet die globale Sichtbarkeit und Corporate Identity von binder und der binder-Gruppe, von SEO über LinkedIn bis hin zu einer Content-Strategie, inklusive Marketing-Automation und Lead-Prozessen.
Gehalts-Relevanz: Es wird eine attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen erwähnt, jedoch ohne konkrete Gehaltsspanne.
Remote-Work-Relevanz: In den Benefits werden flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeit genannt. Das spricht für ein hybrides Modell, aber ohne klaren Prozentanteil.
Die Position ist eine leitende B2B-Marketingrolle mit Teamverantwortung und direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung. Der Job enthält einen klaren digitalen Marketinganteil, unter anderem SEO, LinkedIn, Content-Strategie und Marketing-Automation, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job wegen zusätzlicher Verantwortung für Events, PR und übergreifende Markenführung. Remote wird als mobile Arbeit erwähnt, daher ist ein teilweises Remote-Setup plausibel.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Neckarsulm
Marketing-Relevanz: Die Stelle umfasst digitale Zugangswege, die Erstellung und Planung von Werbekampagnen sowie die Pflege von Verlagsinhalten auf der Website bauernblatt.com, kombiniert mit Vertriebsaufgaben.
Remote-Work-Relevanz: Im Text steht explizit: 'Es besteht die Möglichkeit zum Homeoffice.' Das spricht fuer teilweise Remote-Arbeit, aber ohne quantifizierbaren Anteil.
Die Position kombiniert Vertrieb und Marketing mit erkennbaren digitalen Marketing-Anteilen wie Website-Content und Kampagnenplanung. Es ist kein reiner Online-Marketing-Job, sondern ein Mischprofil mit Kundenservice, Abo-Vertrieb und Messepraesenz. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, ein genauer Remote-Prozentsatz wird jedoch nicht genannt.
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Rendsburg
Marketing-Relevanz: Unterstützung der Produktmanager bei der Umsetzung und Steuerung des Marketing-Mixes (z.B. Promotion-Projekte, Digital-Kampagnen) zeigt klaren digitalen Marketing-Bezug, auch wenn die Rolle breiter als reines SEO aufgestellt ist.
Gehalts-Relevanz: Das aktuell vorgesehene Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 62.000 EUR und 72.000 EUR pro Jahr.
Remote-Work-Relevanz: Im Stellentext steht 'Standort: Frankfurt am Main (Hybrid)'. Dadurch ist die Stelle teilweise remote, aber nicht vollständig remote; ein exakter Prozentanteil wird nicht genannt.
Die Position ist ein Junior-Projektmanager-Marketing-Job mit Schwerpunkt auf Projektsteuerung im Marketingteam. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch digitale Kampagnen, jedoch ist die Rolle nicht ausschließlich digital. Das Arbeitsmodell ist hybrid ohne konkret angegebenen Remote-Prozentsatz.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Food & Beverage
Position: Projektmanager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Frankfurt am Main
Marketing-Relevanz: Schwerpunkt Ihrer Aufgabe werden unsere Social Media Kanaele sein, in denen wir uns als Arbeitgeber praesentieren. Sie wirken bei der Redaktionsplanung und Erstellung von Social Media Content (z. B. LinkedIn Beitraege) sowie bei der kreativen Entwicklung neuer Formate mit.
Gehalts-Relevanz: Im Text wird nur eine attraktive Verguetung und bezahlter Urlaub genannt, aber kein konkreter Gehaltskorridor in EUR pro Jahr.
Die Rolle ist ein Werkstudentenjob mit Fokus auf Employer Branding, Social Media Content und Recruiting-nahe Kommunikation. Es liegt ein klarer Online-Marketing-Anteil durch Social-Media-Arbeit vor, aber die Stelle ist kein reiner Online-Marketing-Job. Ein quantifizierbarer Remote-Anteil wird nicht genannt. Die Position ist im HR-Kontext verankert und kombiniert Marketing, Content und Design.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Position: Werkstudent
Standort: Garching bei München
Marketing-Relevanz: Als Teamleiter Marketing verantwortest du die Entwicklung datenbasierter Kampagnen, Marketing Automation, Lead-Scoring, Performance Tracking und Social-Media- sowie Kampagnen-Content mit klarer Vertriebswirkung.
Die Rolle ist eine leitende B2B-Marketing-Position mit starkem Fokus auf digitales, datengetriebenes Marketing. Der Job enthält klaren Online-Marketing-Bezug durch Automation, KPI-Dashboards, Content und Kampagnensteuerung, ist aber kein reiner Spezialisten-SEO-Job. Es wird Führungsverantwortung für das Marketing-Team erwartet. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Anzeige nicht genannt.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Position: Marketing Manager
Standort: Nagold
Marketing-Relevanz: Steuerung und Umsetzung von Online-Maßnahmen wie SEA/SEO/GEO sowie Performance Tracking (Google Analytics) sowie Social-Media-Marketing mit Kampagnenplanung und -auswertung.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefit-Teil steht ausdrücklich "angenehme Arbeitszeiten, teilweise Home Office"; das spricht für hybrides Arbeiten, jedoch ohne klar quantifizierten Remote-Anteil.
Die Position ist ein generalistischer Marketing-Job mit klaren digitalen Anteilen. Neben klassischen Maßnahmen umfasst die Rolle SEA, SEO, GEO, Social Media, Newsletter und Performance-Tracking. Dadurch liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber nicht als reiner 100%-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise möglich, vollständig remote wird nicht genannt.
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Stuttgart
Marketing-Relevanz: Die Position umfasst Marketingaufgaben mit digitalem Bezug durch Tool-Auswahl fuer Lead-Erfassung sowie Besucher- und Kundenerlebnisse entlang eines einheitlichen Markenauftritts, beinhaltet aber auch starke Event- und Messeanteile.
Gehalts-Relevanz: Genannt ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von 47.532,24 EUR brutto pro Jahr mit marktkonformer Ueberzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Remote-Work-Relevanz: In den Benefits steht flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office. Das spricht fuer teilweise Remote-Arbeit, jedoch ohne klaren Prozentanteil.
Die Stelle ist eine generalistische Marketingrolle mit Schwerpunkt auf Events, Messen und Markenauftritt im B2B-Umfeld. Es gibt einen Online-Marketing-Bezug durch digitale Tools und Kommunikationsaufgaben, aber die Rolle ist kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, ein konkreter Remote-Anteil ist nicht angegeben.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Schwaz
Marketing-Relevanz: Gesucht wird eine Unterstützung für die inhaltliche Aufbereitung von Intranet-Inhalten mit Erstellung und Optimierung von Texten, Content-Pflege in WordPress sowie digitaler Kommunikation und KI-gestützter Content-Optimierung.
Gehalts-Relevanz: Für dieses Praktikum bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von 2.156 EUR auf Vollzeitbasis; daraus ergibt sich ein Jahreswert von rund 25.872 EUR.
Das ist ein Praktikum im Bereich Content Creation und digitale Kommunikation mit klarem Digital-Marketing- und Content-Bezug. Der Schwerpunkt liegt auf Intranet-Content, Textoptimierung und Content-Pflege in WordPress, also nicht ausschließlich auf klassischem SEO. Ein Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Branche: Haustechnik
Position: Content Manager
Standort: Graz
Marketing-Relevanz: Gesucht wird ein Spezialist im Bereich Paid Ads als Performance Marketing Manager bzw. Senior Media Buyer mit Fokus auf Lead-Generierung, Werbebudgets und laufende Optimierung.
Gehalts-Relevanz: Im Inserat steht nur "Attraktives Gehalt" ohne Zahlen oder Bandbreite, daher keine belastbare Gehaltsschätzung möglich.
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job im Bereich Performance Marketing und Paid Ads. Der Schwerpunkt liegt auf Kampagnenstrategie, Budgetverantwortung, A/B-Tests und Lead-Generierung mit Meta-Fokus. Laut Beschreibung ist mittelfristig Führungsverantwortung für das Fulfillment-Team vorgesehen. Konkrete Angaben zu Remote-Anteil und Gehaltsband fehlen.
Branche: Marketing Agency
Standort: Hagenberg
Marketing-Relevanz: Analyse & Reporting KPI-Tracking & Performance-Analyse SEO / SEA Suchmaschinenoptimierung unserer Inhalte Unterstützung bei Paid-Ads-Kampagnen
Gehalts-Relevanz: Geringfügige Beschäftigung (ca. 600 € netto / Monat) Flexible Arbeitszeiten nach Absprache (ca. 10 Std./Woche)
Remote-Work-Relevanz: Ab sofort | ca. 10 Std./Woche | geringfügige Beschäftigung | Koblenz & teilweise Homeoffice Teilweise Homeoffice möglich
Dies ist eine geringfügige Teilzeitstelle (ca. 10 Std./Woche) als Fachkraft für Content Marketing und Social Media mit Schwerpunkt auf Content-Erstellung, Kanälen und Community. Der Job enthält einen klar erkennbaren SEO/GEO-Anteil (Suchmaschinenoptimierung der Inhalte sowie SEO/SEA im Aufgabenmix), insgesamt aber deutlich unter 100% reiner SEO-Arbeit. Remote-Einschätzung: kein Vollremote; explizit teilweises Homeoffice neben Präsenz in Koblenz. Hauptaufgaben umfassen Content-Strategie und -Erstellung, Social-Media-Management, Community-Management, Reporting sowie SEO der Inhalte und Unterstützung bei Paid Ads.
Position: Content Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Koblenz
Marketing-Relevanz: digitale und Social-Kampagnen (Custom Content, Influencer, SEO, Display, gesponserte Produkte) zur Steigerung von Engagement und Umsatz
Dies ist eine Senior-Marketing-Rolle für Consumer Products im DACH-Raum mit Schwerpunkt Retail-Marketing, Kampagnen-Lokalisierung und 360°-Marketing. Der Job enthält einen geringen bis mittleren Anteil SEO/GEO (SEO wird als ein Kanal neben Display, Influencern und Social genannt, kein reiner SEO-Job). Es gibt keine klaren Hinweise auf dauerhaftes Remote- oder Homeoffice; Berlin-Standort und Reisebereitschaft in Deutschland/EMEA deuten auf vor-Ort- und Reisetätigkeit hin. Hauptaufgaben sind Retail-Marketing-Kampagnen, Mediamix, Zusammenarbeit mit Händlern und die Ausrollung regional angepasster Kampagnen.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Standort: Berlin, Germany
Marketing-Relevanz: von KI-Tools in Marketingprozesse Kenntnisse [in SEO/SEA auf strategischer Ebene] Social-Media-Marketing Content-Marketing und Performance-Marketing Fundierte Erfahrung
Remote-Work-Relevanz: Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit, der Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten und 30 Tagen Urlaub
Dies ist eine Leitung Marketing (Head of Marketing) mit strategischer Gesamtverantwortung für Online-Marketing, digitale Kommunikation, Content, Lead- und Conversion-Management sowie KPI-Steuerung. Der Job enthält etwa 20 bis 30 Prozent SEO/GEO-bezogene Inhalte (u. a. strategische SEO/SEA-Kenntnisse und Sichtbarkeit/Online-Präsenz), jedoch klar eingebettet in ein breites Marketing- und Markenportfolio. Remote-Einschätzung: Hybrid mit explizit zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche; keine vollständige Remote-Pflicht, Präsenz am Hauptstandort Frankfurt-Preungesheim. Hauptaufgaben umfassen Teamführung (6 Personen), Marken- und Kommunikationsstrategie, digitale Weiterentwicklung inkl. Web-Relaunch, Content-Strategie über Website/Blog/Social/Newsletter sowie Budget- und KPI-Management.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Frankfurt am Main
Marketing-Relevanz: Sie betreuen und optimieren internationale Websites und bearbeiten Themen wie User Experience, SEO, Geo-Targeting und Barrierefreiheit. Zudem entwickeln Sie die globale Marketing-Automation-Strategie inklusive Kunden-Newslettern und optimieren digitale Aktivitäten messbar.
Gehalts-Relevanz: Es wird ein starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag sowie zusätzliche Zahlungen genannt, jedoch ohne konkrete Gehaltsbandbreite in EUR.
Remote-Work-Relevanz: In den Benefits steht wöchentlich 1-2 Tage mobiles Arbeiten bei 37,5 Wochenstunden. Das spricht klar für hybrides Arbeiten, aber ohne eindeutig festen Prozentwert.
Die Stelle ist eine Digital-Marketing-Manager-Position mit klarem Online-Marketing-Bezug. Schwerpunkte sind Website-Optimierung, SEO-nahe Themen, Marketing-Automation und datenbasierte Optimierung digitaler Maßnahmen. Der Job ist kein reiner Spezialisten-SEO-Job, sondern breiter digital ausgerichtet. Remote ist teilweise möglich, da 1-2 mobile Arbeitstage pro Woche genannt sind.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Medizintechnik
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Wehrheim
Marketing-Relevanz: Du entwickelst und steuerst ganzheitliche Online-Marketing-Strategien. Du planst, setzt um und optimierst Kampagnen in den Bereichen SEO/GEO, SEA und Social Media. Du steuerst und optimierst Google Ads sowie weitere Paid-Media-Kanäle.
Die Stelle ist eine klare Online-Marketing-Rolle mit Schwerpunkt auf Strategie, Kampagnensteuerung und Performance-Optimierung. Der Job deckt mehrere digitale Kanäle wie SEO/GEO, SEA, Social Media und Paid Media ab. Ein konkreter Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Branche: marketing-agency
Position: Marketing Manager
Standort: Villingen-Schwenningen
Marketing-Relevanz: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Marketingprozesse, insbesondere im CRM, analysierst Kampagnen, testest KI-Tools und Automatisierung und arbeitest an Lead-Generierung sowie datengetriebenem Content mit.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im digitalen Marketing mit klarem Fokus auf CRM, datengetriebene Kampagnenanalyse, KI-Tools und Growth-Themen. Der Aufgabenbereich ist vollständig im Online-Marketing-Kontext verankert. Ein konkreter Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Position: Werkstudent
Standort: Düsseldorf
Marketing-Relevanz: In dieser Position gestalten und pflegen Sie zentrale digitale Plattformen, erstellen Content für Social Media, versenden Newsletter und bringen Grundkenntnisse in SEO mit.
Gehalts-Relevanz: Es wird eine attraktive Vergütung nach TVöD genannt, jedoch ohne konkrete Gehaltsspanne in Euro.
Remote-Work-Relevanz: Es wird die Möglichkeit des mobilen Arbeitens genannt, aber ohne klaren Prozentanteil oder vollständiges Remote-Modell.
Die Stelle ist eine Content-Manager-Position mit klarem Fokus auf digitale Kanäle wie Websites, Social Media und Newsletter. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Job mit gemischtem Aufgabenprofil, da zusätzlich organisatorische und Support-Aufgaben enthalten sind. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber nicht als 100 Prozent Remote ausgewiesen.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Position: Content Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Essen
Marketing-Relevanz: Schwerpunkt Social Media, Entwicklung von Content für LinkedIn, Instagram und Facebook sowie Pflege der Website im CMS und Unterstützung bei SEO zeigen klaren Online-Marketing-Bezug.
Die Stelle ist ein Werkstudenten- beziehungsweise Praxissemester-Job im Marketing mit klarem Schwerpunkt auf Social Media und digitalem Content. Zusätzlich sind Website-Pflege im CMS und SEO-Unterstützung Teil der Aufgaben. Damit liegt ein Online-Marketing-Job mit Mischanteilen vor, aber kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job.
Branche: Renewable Energy
Standort: Dettenhausen
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst die Erstellung zielgruppenspezifischer Texte für Anzeigen, Websites und weitere Kommunikationskanäle sowie die Gestaltung digitaler Kommunikationsmedien.
Die Position ist ein Kommunikationsdesign- und Content-Job mit Fokus auf Design und Text für Online- und Print-Kanäle. Es gibt einen klaren digitalen Marketing-Anteil durch Web- und Anzeigen-Content, aber die Rolle ist kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit wird in der Ausschreibung nicht explizit genannt.
Position: Content Manager
Standort: Berlin
Marketing-Relevanz: Du arbeitest bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen aktiv mit - vom Storytelling und Content Marketing bis zu Kampagnen für Print, Digital und Social Media. Teamwork & Schnittstellen: Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen wie Digital Marketing, Social Media und PR zusammen.
Remote-Work-Relevanz: Arbeite mobil, wo es für dich am besten passt - ob im Büro oder von zu Hause. Das spricht für ein hybrides Modell ohne klaren Prozentanteil.
Die Stelle ist ein Praktikum im Bereich Brand Communication und Brand Management mit klaren digitalen Marketing-Anteilen. Enthalten sind unter anderem Content Marketing, Digital- und Social-Media-Kampagnen sowie Reporting. Gleichzeitig umfasst die Rolle auch klassische Markenkommunikation wie Print und Brand Guidelines, daher kein 100%-Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, da Büro und Homeoffice genannt sind.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Marketing Trainee
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Wendlingen