Marketing-Jobs

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218 passende Jobs

Marketing-Match: Du entwickelst Employer-Branding- und Job-Ad-Kampagnen auf Indeed, konzipierst Paid-Ads-Kampagnen, planst Budgets nach Zielvorgaben, steuerst Kampagnen operativ mit KPI-Fokus und wertest Ergebnisse aus; das Team arbeitet zusätzlich mit Social Media, SEA, Native Ads und digitalen HR-Kampagnen im Personalmarketing
Remote-Match: Mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und bis zu 3 Tage Home-Office pro Woche bei maximaler Flexibilität in Frankfurt-Rödelheim: kein vollständig Remote, daher is_full false; regelmäßiges Hybrid mit 3 von 5 Tagen Homeoffice = 60 Prozent, daher is_partial true und percentage 60
Junior Campaign Manager und Kundenbetreuer bei der HR-Marketing-Agentur Raven51 in Frankfurt mit Fokus auf bezahlte Indeed-Kampagnen, KPI-Steuerung und Performance-Optimierung im Employer Branding. Der Job ist klar online-marketing-lastig, aber kein reiner Digital-Only-Rolle wegen Kundenbetreuung, Koordination und weiterer Kanäle wie OOH. Hybrid mit bis zu drei Homeoffice-Tagen pro Woche (ca. 60 Prozent). Keine Gehaltsangabe in der Ausschreibung.
Unternehmensgröße: Mittel (51–250)
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Frankfurt am Main
Marketing-Match: Marketing & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen, Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kommunikation, Erstellung zielgruppengerechter Inhalte und Werbematerialien, Weiterentwicklung und Pflege der digitalen Studiengangkommunikation insbesondere des Webauftritts (TYPO3); Erfahrung in Marketing, Social Media und digitaler Kommunikation sowie CMS, idealerweise TYPO3
Gehalts-Match: Vollzeit 39 Std./Woche, befristet auf 2 Jahre, Entgeltgruppe EG 9b TV-L; typisches Jahresbrutto für TV-L 9b bei erster Berufserfahrung ca. 44.800-55.000 EUR brutto pro Jahr
Remote-Match: Benefit: attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort; kein vollständig Remote, Campus-Hochschule Worms als Arbeitgeber, daher is_full false; flexible Arbeitsort-Gestaltung ohne quantifizierbaren Homeoffice-Anteil, daher is_partial true und percentage null
Befristete Vollzeit-Projektstelle (2 Jahre, EG 9b TV-L) an der Hochschule Worms zum Aufbau des Studiengangs Digital Accounting mit Mischaufgaben aus Studiengangsorganisation, Netzwerk (Messen, Schulbesuche, Praxispartner) und Marketing/Kommunikation. Der Online-Marketing-Anteil umfasst Social Media, Content, digitale Studiengangkommunikation und TYPO3-Webpflege, ist aber nicht ausschließlich digital (kein SEO/SEA-Schwerpunkt). Flexible Arbeitszeit und Arbeitsort sind möglich, ohne konkreten Remote-Prozentsatz.
Unternehmensgröße: Mittel (51–250)
Branche: Higher Education
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Worms
Marketing-Match: Planung und Steuerung von Marketingkampagnen (E-Mail, Performance-Marketing, TeleSales) für Content-Produkte im HR-Umfeld; Entwicklung kreativer Vermarktungsansätze; Analyse der Performance mit Reporting-Tools; Ausbau der digitalen Produktwelt; Einbringung von KI-gestützten Tools in Marketing und Produktentwicklung. Zusätzlich Print, Events und Produktmanagement - daher Mischrolle, nicht ausschließlich Online-Marketing.
Remote-Match: Benefit Homeoffice; gleichzeitig explizit: montags, mittwochs und freitags im Office - bei 5-Tage-Woche 3 Präsenztage und 2 flexible/Homeoffice-Tage, daher is_partial true, is_full false, percentage 40.
Marketing Manager / Produktmanager (m/w/d) bei mediaforwork (VNR Group) in Bonn im B2B-Fachmedienbereich HR. Die Rolle verbindet Produktverantwortung für Content-Produkte mit Kampagnensteuerung (E-Mail, Performance-Marketing, TeleSales), Content-Koordination und Performance-Reporting sowie digitale Trends und KI-Tools. Nicht reines Online-Marketing wegen Print, Events und Produktmanagement. Hybrides Modell mit drei festen Bürotagen (Mo/Mi/Fr) und Homeoffice an den übrigen Tagen (ca. 40 % Remote).
Unternehmensgröße: Mittel (51–250)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Bonn
Marketing-Match: Zur Verstärkung des Teams im Bereich Onlinemarketing: Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (Search, Shopping, Display, Retargeting), Affiliate-Marketing, CRM/Newsletter über die Customer Experience Platform, A/B-Tests und Conversion-Rate-Optimierung, Onsite-Suche, Schnittstellen E-Commerce/Social Media inkl. Feeds und Tracking sowie digitale E-Commerce-Projekte.
Remote-Match: Headquarter Bodelshausen; Benefits nennen flexible Arbeitszeiten mit reduzierten Kernzeiten und individuelle Mobile-Office-Lösungen - kein Voll-Remote, daher is_full false; optionales Mobile Office ohne quantifizierten Anteil, daher is_partial true und percentage null.
Digital Marketing Specialist (GN) befristet als Elternzeitvertretung bei Marc Cain GmbH am Headquarter Bodelshausen im Premium-Damenmode-Onlineshop. Kanalübergreifendes Digital Marketing mit Schwerpunkt Performance (Search, Shopping, Display, Retargeting), Affiliate, CRM/Newsletter, CRO, Onsite-Suche und E-Commerce-/Tech-Schnittstellen - kein reiner Einzelkanal-Job. Mehrjährige Erfahrung im Digital Marketing oder E-Commerce erwartet. Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten und individuellen Mobile-Office-Lösungen ohne genannten Remote-Prozentsatz.
Unternehmensgröße: Groß (251–1000)
Branche: Fashion Apparel
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Bodelshausen
Marketing-Match: Pflege, Analyse und Entwicklung des abteilungsspezifischen Social-Media-Kanals (Instagram: @Bockaufestrich), Foto-/Videodokumentation und Bearbeitung für Social-Media-Beiträge, Content-Ideen und Skript-Erstellung sowie Templates für WhatsApp-Status im Rahmen Social Media Marketing.
Remote-Match: Werkstudententätigkeit in Bottrop mit der Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten - kein Voll-Remote, da Standort Bottrop und operatives Tagesgeschäft vor Ort; daher is_full false, is_partial true ohne quantifizierbaren Remote-Prozentanteil.
Werkstudentenstelle bei MC-Bauchemie in Bottrop im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Social Media Marketing für Estrichprodukte. Kernaufgaben sind Instagram-Pflege und -entwicklung, Content-Erstellung (Foto/Video), Social-Media-Analyse sowie Medien-Templates in Abstimmung mit Vertrieb und Marketing. Zusätzlich gibt es kaufmännische, Print- und Event-Anteile (Messen, Kundenveranstaltungen), daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Bis zu 20 Stunden/Woche, teilweise mobiles Arbeiten möglich.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Position: Werkstudent
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Bottrop