Dies ist eine Social-Media- und Content-Manager-Position im B2B-Umfeld eines internationalen Tee- und Kaffeehandelshauses. Der Job enthält etwa 15% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Homeoffice oder ein hybrides Modell, daher wird die Stelle als nicht-remote eingestuft. Hauptaufgaben sind der Aufbau der Social-Media-Kanäle, Content-Erstellung, Newsletter-Kommunikation und KPI-Analyse.
Marketing Jobs
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Dies ist eine Werkstudent-Position im Marketing mit operativen und unterstützenden Aufgaben. Der Job enthält etwa 20% SEO/GEO-Inhalte durch den Ausbau von Landingpages, ist aber klar ein Mischprofil. Remote ist teilweise möglich, daher liegt ein Hybrid-Setup vor. Hauptaufgaben sind Unterstützung bei Bestellungen und Rechnungen, Koordination mit Dienstleistern, Event-Unterstützung sowie Impulse für das Social-Media-Team.
Dies ist eine Online-Marketing-Position mit Schwerpunkt auf Website-Management, Kampagnen und Performance. Der Job enthält etwa 35% SEO/GEO-Inhalte. Die Stelle ist als Hybridrolle mit teilweiser Remote-Arbeit einzuordnen. Hauptaufgaben sind Website-Optimierung, Content- und Newsletter-Arbeit, SEA/SEQ-Themen sowie KPI-, Tracking- und Reporting-Verantwortung.
Die Rolle ist ein Werkstudentenjob mit Schwerpunkt Employer Branding und operativem Social Media Management fuer Karrierekanaele. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, enthaelt aber auch bereichsuebergreifende Employer-Branding-Aufgaben. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, ein fester Anteil ist nicht angegeben.
Die Stelle ist eine Werkstudentenrolle im Marketing mit klaren digitalen Online-Marketing-Aufgaben. Der Job umfasst SEO, SEA, Social Media, Content und E-Mail-Marketing, ist aber kein reiner Spezialisten-SEO-Job. Es gibt keine belastbaren Angaben zu Remote-Anteil oder Homeoffice-Prozentsatz.
Die Position ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Growth, Kampagnen, Social Media, Partnerschaften und Marketing-Automation. Die Aufgaben decken den digitalen Funnel von Lead-Generierung bis Nurturing und Sales-Handover ab. Es handelt sich nicht um einen reinen Offline- oder Sales-Job. Remote ist teilweise möglich, mit einem festen Homeoffice-Tag pro Woche.
Die Position ist ein Head-of-Marketing-&-PR-Profil mit klarer Verantwortung für Marketing und Kommunikation. Der Job enthält digitale Marketinganteile über Content, CMS und Social Media, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben. Ein konkretes Remote-Modell wird nicht genannt.
Es handelt sich um eine Werkstudentenstelle im Downstream Marketing mit klaren digitalen Anteilen wie Website-, Social-Media- und Performance-Auswertung. Der Job ist ein Online-Marketing-Mischprofil und nicht ausschließlich digital. Ein konkreter Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Stelle ist eine Vollzeit-Position als Online Marketing Manager mit starkem digitalen Schwerpunkt in Social Media, Content und Website-Kommunikation. Zusätzlich gibt es kanalübergreifende Kampagnenarbeit mit online/offline Anteilen, daher kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise über mobiles Arbeiten möglich, aber nicht als vollständig remote ausgeschrieben.
Die Rolle ist ein Praktikum im Online-Marketing mit Fokus auf Website, SEO, GEO und SEM. Der Aufgabenkern ist klar digital-marketingbezogen und umfasst Content, Sichtbarkeitsoptimierung und Analysen. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber ohne quantifizierten Anteil.
Die Stelle ist ein klarer Performance-Marketing-Job mit Schwerpunkt auf CPC, Google Ads und Amazon Ads. Der Aufgabenfokus liegt auf Kampagnensteuerung, KPI-Optimierung und datengetriebener Effizienzsteigerung entlang der Customer Journey. Es handelt sich inhaltlich um einen reinen Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise möglich, aber nicht als vollständig remote beschrieben.
Die Stelle kombiniert Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit Stadtmarketing und Wirtschaftsförderung in Vollzeit. Es gibt einen erkennbaren Online-Marketing-Anteil durch Website- und Social-Media-Betreuung, aber der Job ist kein reiner Online-Marketing-Job. Ein explizites Remote-Modell ist in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob mit klarem Fokus auf Social Media und Content Management. Der Online-Marketing-Anteil ist hoch, da zentrale Aufgaben in Kanalpflege, Content-Produktion und Performance-Auswertung liegen. Es wird hybrides Arbeiten angeboten, jedoch ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob mit klarem digitalem Marketing-Anteil in Content Creation für Website und Social Media. Der Fokus liegt auf Video- und Bildproduktion, kanalübergreifender Ausspielung und Auswertung digitaler Kennzahlen. Damit ist es ein Online-Marketing-Mischjob und kein reiner 100%-Spezialistenjob. Es gibt keinen belastbaren Hinweis auf ein Remote- oder Hybridmodell.
Die Stelle ist eine Senior-Marketing-Position mit klarem digitalen Schwerpunkt auf AI- und GenAI-Einsatz im Marketing. Sie enthält Online-Marketing-nahe Aufgaben, ist aber nicht als reiner Kanal-Job wie ausschließlich SEO oder SEA beschrieben. Es gibt keinen konkreten Remote-Prozentsatz oder klare Homeoffice-Regelung in der Ausschreibung.
Die Position ist eine Teilzeitrolle im Regionalmarketing mit starkem Marketing- und Kommunikationsfokus. Es gibt einen klaren digitalen Anteil durch Homepage-Weiterentwicklung, Social Media und Kampagnenarbeit, aber auch klassische Offline-Anteile wie Printprodukte und Messen. Damit ist es ein Online-Marketing-bezogener Mischjob, kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise als alternierende Telearbeit möglich.
Die Position ist ein Content-Manager-Job mit starkem Fokus auf digitale Inhalte und Social Media im Agrarumfeld. Der Aufgabenbereich umfasst Content-Erstellung, Videoproduktion und kanalübergreifende Kommunikation. Der Online-Marketing-Anteil ist hoch und prägt die Kernaufgaben. Remote-Arbeit ist möglich, aber nicht als vollständig remote quantifiziert.
Die Stelle ist ein Kampagnenmanagement-Job mit starkem digitalem Marketingbezug, insbesondere CRM, E-Mail-Marketing und Performance-Optimierung. Neben Online-Anteilen gibt es auch crossmediale bzw. Offline-Komponenten, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Die Tätigkeit ist als Vollzeit ausgeschrieben und remote-fähig mit optionaler Büroarbeit in Köln.
Die Stelle ist eine Content-Manager-Position mit klarem Digital-Marketing-Bezug durch Online-Massnahmen, Newsletter und kanalbezogene Kommunikation. Der Job ist als Online-Marketing-relevant einzuordnen, jedoch nicht als reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise moeglich, ein konkreter prozentualer Anteil wird nicht genannt.
Die Position ist eine Teilzeitrolle im Bereich Marketing und Kommunikation mit Schwerpunkt auf interner und externer Unternehmenskommunikation. Es gibt einen erkennbaren Online-Marketing-Anteil durch Website-Contentpflege und kanalübergreifende Markenkommunikation, aber die Rolle ist kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit wird in der Ausschreibung nicht konkret erwähnt.