Marketing-Jobs

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216 passende Jobs

Marketing-Match: Verantwortung eines integrierten Omnichannel-Ansatzes (Paid, Owned, Earned, Social, Influencer, PR) inklusive aller relevanten digitalen Kanäle & CRM-Strategien; Kampagnen & Performance mit Planung, Steuerung, Optimierung & Erfolgsmessung; datengetriebene Entscheidungsprozesse mit Analytics, Dashboards und Testing-Methoden zur Performance-Steigerung
Remote-Match: Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Je nach Aufgabe kannst du - in Abstimmung mit deiner Führungskraft - auch teilweise im Homeoffice arbeiten. Kein quantifizierbarer Remote-Anteil genannt, daher is_partial true ohne Prozentangabe
Vice-President-Marketing-Rolle bei SCHIESSER mit Gesamtverantwortung für Marketingplan, Omnichannel-Strategie und Teamführung. Der Job umfasst einen starken digitalen Anteil (Paid, Owned, Earned, Social, CRM, Analytics, Performance), ist aber keine reine Online-Marketing-Spezialistenrolle, sondern eine generalistische Führungsposition mit Marken-, PR- und Go-to-Market-Verantwortung. Teilweises Homeoffice ist nach Absprache möglich, ohne festen Remote-Anteil.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Position: Head of Marketing
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Radolfzell
Marketing-Match: Erstellung und Bearbeitung von Marketingvideos für interne und externe Präsentationen, Entwicklung überzeugender Inhalte zur Bewerbung digitaler Retail-Tools für Händler sowie kreative Content-Entwicklung für digitale Retail-Strategien im Bereich Digital Showroom Experience.
Remote-Match: Pflicht-Praktikum in Stuttgart mit vorgeschriebenem Pflichtanteil vor Ort; zusätzlich wird hybrides Arbeiten als Benefit genannt, ohne konkreten Remote-Anteil in Prozent.
Pflicht-Praktikum als Content Creator in der Abteilung Digital Showroom Experience bei Mercedes-Benz in Stuttgart. Schwerpunkt sind Videoproduktion, visuelle Inhalte und Marketingvideos für digitale Retail-Tools und Showroom-Erlebnisse - klarer Content-Marketing-Bezug, aber nicht ausschließlich klassisches Online-Marketing (z. B. SEO/SEA). Vor Ort mit Pflichtanteil; hybrides Arbeiten ist möglich, ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Branche: Automotive
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Stuttgart
Marketing-Match: Praktikum im Bereich Employer Branding & Social Media mit Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Kampagnen, Roll-out der globalen Employer-Brand, Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Content (LinkedIn, Instagram, TikTok), Video-Content mit CapCut sowie Trend-Identifikation und Weiterentwicklung des TikTok-Auftritts.
Remote-Match: Im Leistungsumfang wird eine Homeoffice-Möglichkeit genannt, ohne konkreten Remote-Anteil in Prozent oder feste Homeoffice-Tage; daher is_partial true, is_full false, percentage null.
Sechsmonatiges Praktikum (35 Std./Woche) bei Jungheinrich in Hamburg mit Fokus auf Employer Branding und organischen Social-Media-Kanälen. Der digitale Marketing-Anteil umfasst Kampagnen, Content-Produktion inklusive Video-Schnitt und Plattformarbeit auf LinkedIn, Instagram und TikTok, ergänzt durch interne Employer-Branding-Initiativen. Homeoffice ist möglich, ein quantifizierbarer Remote-Anteil wird nicht genannt.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Branche: Intralogistics
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Hamburg
Marketing-Match: Employer Branding mit Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Inhalten für LinkedIn und Instagram sowie Grafik- und Kommunikationsmitteln im Online- und Printbereich; ergänzend operatives Recruiting (Bewerbungsmanagement, Events, Screening) ohne SEO, SEA oder Performance Marketing.
Remote-Match: Hybrides Arbeitsmodell explizit genannt; zugleich vorgeschriebener Pflichtanteil vor Ort am Standort Sindelfingen für das Pflichtpraktikum - daher is_partial true, is_full false, kein quantifizierbarer Remote-Prozentsatz.
Pflichtpraktikum bei Mercedes-Benz Management Consulting in Sindelfingen mit Schwerpunkt Employer Branding und Recruiting ab Juni 2026. Der digitale Anteil umfasst vor allem organische Social-Media-Inhalte auf LinkedIn und Instagram sowie Online-Grafiken; parallel Print, Merchandise und klassisches Recruiting. Hybrides Arbeiten mit verpflichtendem Präsenzanteil, keine Gehaltsangabe in der Ausschreibung.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Branche: Automotive
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Sindelfingen
Marketing-Match: Gesucht wird ein Search Engine Advertisement Professional mit mehreren Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von SEA-Strategien, Kampagnenanalyse, Keyword-Recherche und Optimierung von Traffic, Engagement und Conversions auf digitalen Plattformen.
Gehalts-Match: Genannt ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens 3.780 EUR. Daraus ergibt sich ein belastbarer Mindestwert von 45.360 EUR pro Jahr; eine Obergrenze wird nicht genannt.
Remote-Match: Im Text wird ein flexibler Mix aus Homeoffice und Büro genannt. Das spricht für ein hybrides Modell mit teilweiser Remote-Arbeit, aber ohne klar quantifizierten Prozentanteil.
Die Stelle ist klar im digitalen Performance-Marketing mit Schwerpunkt SEA angesiedelt. Inhaltlich handelt es sich um einen reinen Online-Marketing-Job mit Fokus auf Strategie, Kampagnensteuerung und datenbasierte Optimierung. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, da ein flexibler Mix aus Homeoffice und Büro vorgesehen ist.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Wien