Marketing-Jobs

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14 passende Jobs

Marketing-Match: Employer Branding mit Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Inhalten für LinkedIn und Instagram sowie Grafik- und Kommunikationsmitteln im Online- und Printbereich; ergänzend operatives Recruiting (Bewerbungsmanagement, Events, Screening) ohne SEO, SEA oder Performance Marketing.
Remote-Match: Hybrides Arbeitsmodell explizit genannt; zugleich vorgeschriebener Pflichtanteil vor Ort am Standort Sindelfingen für das Pflichtpraktikum - daher is_partial true, is_full false, kein quantifizierbarer Remote-Prozentsatz.
Pflichtpraktikum bei Mercedes-Benz Management Consulting in Sindelfingen mit Schwerpunkt Employer Branding und Recruiting ab Juni 2026. Der digitale Anteil umfasst vor allem organische Social-Media-Inhalte auf LinkedIn und Instagram sowie Online-Grafiken; parallel Print, Merchandise und klassisches Recruiting. Hybrides Arbeiten mit verpflichtendem Präsenzanteil, keine Gehaltsangabe in der Ausschreibung.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Branche: Automotive
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Sindelfingen
Marketing-Match: Gesamtverantwortung für digitale Marketingstrategie, Steuerung von Online-Kampagnen, Sparringspartner für Agenturen (Performance, SEO, Paid Media), Expertise in Performance Marketing (SEO, SEA, Paid Media) inkl. CRO sowie strategisches Verständnis von SEO/SEA bis KI-gestützter Search (LLMs, generative AI).
Remote-Match: Benefits nennen großzügige Remote-Work-Möglichkeiten mit flexibler Arbeitsortgestaltung ohne konkreten Prozent- oder Tagesanteil; Standort Lübbecke impliziert Hybrid statt 100% Remote.
Leitende Head-of-Digital-Marketing-Rolle bei GEHWOL/Eduard Gerlach mit Gesamtverantwortung für digitale Strategie, E-Commerce, Marketplaces und Performance Marketing inkl. SEO/SEA. Führung des Digital-Marketing-Teams und Steuerung von Website-Relaunch, Analytics und Shop-/CMS-Systemen. Hybrid mit flexiblen Remote-Optionen, Gehalt nur als guter Verdienst ohne Zahlenangabe.
Unternehmensgröße: Mittel (51–250)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Lübbecke
Marketing-Match: Rügamer & Steiner ist eine E-Mail-Marketing-Agentur für E-Commerce-Unternehmen in DE, AU und CH. Die Rolle Key Account Manager E-Commerce & E-Mail Marketing umfasst strategische Kundenbetreuung, Planung von Kampagnen-Rollouts und Integration von Marketing-Trends in Kundenstrategien - im digitalen Marketing-Umfeld, primär jedoch als Account- und Beratungsrolle mit Upselling statt reiner Kanal-Umsetzung.
Gehalts-Match: Es werden eine faire Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und ein attraktives Gehaltsmodell genannt, jedoch ohne konkrete EUR-Beträge oder Gehaltsspanne.
Key-Account-Manager-Stelle bei einer spezialisierten E-Mail-Marketing-Agentur für E-Commerce in Düsseldorf. Der Fokus liegt auf strategischer Kundenführung, Account-Entwicklung, Upselling und Kampagnenplanung mit Kunden; anfangs auch operative Projektarbeit. Online-Marketing-Bezug über E-Mail-Marketing und E-Commerce-Kontext, aber kein reiner Kanal-Job. Arbeit vor Ort im Büro Düsseldorf Pempelfort, ohne Remote-Angaben.
Position: Other
Standort: Düsseldorf
Marketing-Match: Account Manager CRM & E-Mail Marketing bei Rügamer & Steiner, führender E-Mail-Marketing-Agentur für E-Commerce in DE, AU und CH: strategische Kundenbetreuung, Konzeptentwicklung, Maßnahmenplanung für Rollouts und Kampagnen sowie Integration von Marketing-Trends in Kundenstrategien.
Remote-Match: Modernes Büro in zentraler Lage in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterrasse und ÖPNV-Anbindung; kein Hinweis auf Remote-Arbeit oder Homeoffice.
Strategische Account-Manager-Rolle mit Schwerpunkt CRM und E-Mail-Marketing in einer spezialisierten E-Commerce-Agentur. Der Job umfasst Kundenführung, Upselling und Kampagnenplanung, zunächst auch operative Umsetzung und Projektmanagement. Arbeitsort ist das Büro in Düsseldorf ohne erkennbaren Remote-Anteil.
Position: Other
Standort: Düsseldorf
Marketing-Match: Zur Verstärkung des Marketing-Teams: Konzeption, Planung und Produktion von Video-Content für Website, Marketingkampagnen und Social Media (LinkedIn, YouTube), KPI-Monitoring und Optimierung von Reichweite und Engagement bei Video- und Social-Media-Content, erste Erfahrungen im Social Media Marketing.
Remote-Match: Standort Baar-Ebenhausen im Marketing-Team; flexible Arbeitszeit und wöchentliche Jours fixes online sowie face to face, Mitarbeitergespräche face to face oder remote - kein explizites Homeoffice oder Remote-Anteil genannt.
Junior-Rolle im Marketing-Team von ZESTRON mit Fokus auf Video- und technischen Content für Website, Kampagnen, LinkedIn und YouTube. Aufgaben umfassen Produktion, Animationen, Messen-/Standortaufnahmen sowie KPI-basierte Performance-Optimierung. Unbefristete Vollzeit am Standort Baar-Ebenhausen ohne ausgewiesenes Remote-Modell.
Unternehmensgröße: Groß (251–1000)
Position: Other
Standort: Baar-Ebenhausen