Marketing-Jobs

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214 passende Jobs

Marketing-Match: Strategische Marketingplanung mit Key-Accounts der SNIPES SE, operative Durchführung von Omnichannel-Kampagnen zur Erreichung spezifischer KPIs, Projektmanagement innerhalb der Marketingkampagnen, Erstellung von Reportings basierend auf KPIs und Benchmarks sowie Verwaltung des Marketing-Budgets.
Remote-Match: Als Benefit wird mobiles Arbeiten genannt, ohne konkreten Remote-Anteil oder vollständige Remote-Option. Standort Köln impliziert Präsenzarbeit mit optionaler mobiler Flexibilität.
Die Stelle Brand Partner Marketing Manager bei SNIPES SE in Köln fokussiert Key-Account-Marketing mit Markenpartnern und die Steuerung von Omnichannel-Kampagnen inklusive Events und KPI-Reporting. Der Job ist ein Marketing-Mischjob mit digitalem Omnichannel-Anteil, aber nicht ausschließlich Online-Marketing. Mobiles Arbeiten ist als Benefit erwähnt, ohne quantifizierbaren Remote-Anteil.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Branche: Retail / Fashion
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Köln
Marketing-Match: Als Online-Marketing-Allrounder entwickeln Sie Online-Maßnahmen für Fachhändler, planen Performance-Marketing-Aktivitäten (Google- und Social-Ads, Affiliate-Marketing), beraten zu Social-Media- und E-Mail-Marketing sowie führen Budgetcontrolling, Analyse und Reporting zur Optimierung durch.
Remote-Match: Benefits nennen Gleitzeitmodell und bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche - das entspricht teilweisem Remote mit ca. 40% Homeoffice-Anteil bei einer 5-Tage-Woche, nicht vollständig remote.
Die Stelle Online Marketing Manager bei EUROBAUSTOFF ist eine kanalübergreifende Online-Marketing-Rolle mit Schwerpunkt Performance Marketing für Baustoff-Fachhändler. Aufgaben umfassen Leadgenerierung, Google- und Social-Ads, Affiliate, Social Media, E-Mail-Marketing sowie Agentursteuerung und Reporting. Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche sind möglich, Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.
Unternehmensgröße: Groß (251–1000)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Bad Nauheim
Marketing-Match: Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing-, Kommunikations- und Markenstrategien; Konzeption und Steuerung zielgerichteter Marketingmaßnahmen und Kampagnen; Weiterentwicklung digitaler und klassischer Marketingaktivitäten; Verantwortung für Budget, KPIs und kontinuierliche Performance-Optimierung
Remote-Match: Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten - mobiles Arbeiten ist möglich, jedoch ohne festen Remote-Anteil in Prozent; Hauptsitz Spay deutet auf Präsenz mit flexibler Mobilität hin
Leitende Marketing- und Kommunikationsrolle bei SCHOTTEL mit Fokus auf BEWA solutions im B2B-Industrieumfeld. Der Job umfasst Markenstrategie, Kampagnen, PR, interne und externe Kommunikation sowie Teamführung - ein Mix aus digitalem und klassischem Marketing, nicht ausschließlich Online Marketing. Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten sind möglich, ein quantifizierbarer Remote-Anteil wird nicht genannt.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Spay
Marketing-Match: Gesucht wird ein Marketing Manager / Social Media Manager mit digitaler Marketingstrategie, Social-Media-Aufbau, Kampagnensteuerung, Analyse und Optimierung von Google Ads sowie Content-Erstellung fuer digitale Kanaele.
Gehalts-Match: Es wird nur ein leistungsgerechtes Gehalt plus Benefits genannt, jedoch ohne konkrete Gehaltsspanne oder Zahlenbasis fuer eine belastbare Schaetzung.
Remote-Match: Im Titel steht Home Office moeglich, im Standort Remote teils moeglich und in den Benefits flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell; damit ist ein hybrides Modell belegt, aber ohne klaren Prozentanteil.
Die Stelle ist ein digital gepraegter Marketing- und Social-Media-Job mit Fokus auf Strategie, Kampagnen und Content. Der Online-Marketing-Bezug ist klar vorhanden, jedoch nicht als rein spezialisierter Einzelkanal-Job abgegrenzt. Remote ist teilweise moeglich und spricht fuer ein hybrides Arbeitsmodell. Eine konkrete Gehaltsspanne wird nicht genannt.
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Traunstein, Remote teils möglich
Marketing-Match: Werkstudentenrolle im Bereich Employer Branding und Talent Acquisition mit Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen sowie Entwicklung kreativer Inhalte für die OBI Karriereseite und verschiedene digitale Unternehmensprofile zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
Gehalts-Match: Vergütung im Bachelorstudium 15,50 €/h und im Masterstudium 16,50 €/h; Jahreswerte geschätzt bei typischer Werkstudenten-Stundenzahl von 16-20 Stunden pro Woche.
Remote-Match: Benefit-Text: Nutze die Chance, bis zu 40% deiner Arbeitszeit mobil zu arbeiten - daher is_partial true mit percentage 40, kein Voll-Remote.
Werkstudentenstelle bei OBI im Recruiting und Employer Branding neben dem Studium. Schwerpunkte sind Employer-Branding-Maßnahmen, Recruiting-Unterstützung, Kandidatenkommunikation sowie Content für Karriereseite und digitale Profile. Bis zu 40 Prozent mobile Arbeitszeit sind möglich; Vergütung 15,50-16,50 Euro pro Stunde je nach Studienphase.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Branche: Retail
Position: Werkstudent
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Köln, Wermelskirchen