Marketing Jobs

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336 passende Jobs

Marketing-Relevanz: Wir sind auf dem Weg, Deutschlands führender Anbieter für unvergessliche Teamevents zu werden - und du kannst Teil dieser Erfolgsgeschichte werden! Ob Google Ads, Content Creation, Social Media oder SEO: Bei uns kannst du deine Leidenschaft voll ausleben und dein Potenzial unter der Anleitung erfahrener Kolleginnen und Kollegen weiter entfalten.
Gehalts-Relevanz: Zeit: Teilzeit - z.B. 10h - 20h pro Woche (je nach Wunsch) sowie faire und pünktliche Bezahlung, aber ohne konkrete Gehaltsspanne.
Remote-Work-Relevanz: Ort: für unser Büro (Halbe Stadt 16, 15230 Frankfurt (Oder)) sowie als Benefit explizit Home-Office Tage; dadurch hybrid mit Präsenzbezug und nicht vollständig remote.
Die Position ist ein Werkstudentenjob mit klarem Schwerpunkt auf Social Media, Content und Community Management im Marketing. SEO wird im Beschreibungstext als Teil des möglichen Online-Marketing-Spektrums erwähnt, ist aber kein Hauptfokus. Daher ist der Job SEO-relevant, jedoch kein reiner SEO-/GEO-Job. Das Arbeitsmodell wirkt hybrid, da ein Bürostandort genannt ist und zusätzlich Home-Office-Tage angeboten werden.
Firmengröße: Klein (1-50)
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Frankfurt (Oder)
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst die strategische und operative digitale Lead- und Abo-Generierung, den Aufbau und die Optimierung digitaler Funnels sowie KPI-Analyse inklusive Conversion Rate. Zusätzlich werden digitale Marketingprozesse, Kampagnensteuerung und Customer Experience explizit gefordert.
Gehalts-Relevanz: Es wird nur ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsbasierter Komponente genannt, jedoch ohne konkrete Gehaltsspanne in EUR.
Remote-Work-Relevanz: Im Text steht, dass eine Anwesenheit an mindestens drei Tagen pro Woche erforderlich ist. Daraus ergibt sich ein hybrides Modell mit maximal zwei Remote-Tagen pro Fünf-Tage-Woche (40%).
Die Position ist ein digital geprägter Subscription- und Lead-Generierungsjob mit starkem Performance- und Funnel-Fokus. Der Online-Marketing-Anteil ist klar vorhanden, aber nicht ausschließlich SEO-spezifisch. Es handelt sich um einen Mischbereich aus digitalem Marketing, Kundenbindung und vertriebsnahen Aufgaben. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit geschätzt 40% Remote-Anteil.
Branche: Media
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Berlin
Marketing-Relevanz: Operative Unterstützung bei der Umsetzung aller Marketingmaßnahmen, Pflege, Aktualisierung und Optimierung unserer Online-Shops sowie Produktanlage, -pflege und Content-Optimierung auf Marktplätzen wie Amazon, eBay, Otto etc.
Gehalts-Relevanz: familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen ... Operative Unterstützung bei der Umsetzung aller Marketingmaßnahmen ... Erste praktische Erfahrung im Marketing, E-Commerce oder Social Media
Die Stelle ist ein operativer Marketing- und E-Commerce-Mischjob mit Fokus auf Shop-Pflege, Content-Optimierung und Marktplatzarbeit. Es gibt einen teilweisen SEO-Bezug durch Optimierung von Online-Shops und Content, aber keine reine SEO- oder GEO-Rolle. Ein Remote- oder Hybrid-Modell wird in der Anzeige nicht genannt.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Position: Marketing Manager
Standort: Tuttlingen
Marketing-Relevanz: Performance Marketing: Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Agenturen SEO-, SEA- und GEO-Strategien weiter, Display-Werbung und Erfolgskontrolle ergänzen den Aufgabenmix.
Gehalts-Relevanz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung, Teilzeit (25 - 30 Std/Woche), erste einschlägige Berufserfahrung und Standort Berlin bilden die Grundlage der Gehaltsschätzung.
Remote-Work-Relevanz: Home-Office-Option und moderne Büroausstattung im Herzen Berlins sowie 1 Tag Home-Office pro Woche sprechen für ein hybrides Modell, nicht für vollständige Remote-Arbeit.
Die Stelle ist ein Marketing-Manager-Mischprofil mit Content, E-Mail, Social Media, Performance und Website-Pflege. SEO und GEO sind klar enthalten, aber nur als Teil eines breiten Marketing-Aufgabenpakets. Damit ist der Job SEO-relevant, jedoch kein reiner SEO/GEO-Job. Remote ist teilweise möglich, da ein Home-Office-Tag pro Woche genannt ist.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: Weiterbildung
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Berlin
Marketing-Relevanz: Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Reports (Social Media, Website, SEO, Kampagnen) sowie Social-Media-Strategie und SEO-Konzept auf strategischer Ebene.
Gehalts-Relevanz: Marketingleitung in Vollzeit mit Fuehrung eines 2-koepfigen Teams, 6-stelligem Budget und direkter Zusammenarbeit mit der Geschaeftsfuehrung.
Remote-Work-Relevanz: Modernes Arbeitsumfeld - flexibles Arbeiten, Homeoffice Moeglichkeit (max. 2 Tage in der Woche nach der Probezeit), moderne Tools.
Die Rolle ist eine Brand- und Marketingleitung mit klarer strategischer Fuehrungsverantwortung. SEO ist enthalten, aber nur als Teilbereich innerhalb eines breiten Marketing- und Kommunikationsauftrags. Daher ist es ein SEO-relevanter Mischjob und kein reiner SEO-Job. Remote ist teilweise moeglich, jedoch mit begrenztem Homeoffice-Anteil.
Position: Brand Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Heidelberg
Marketing-Relevanz: Du optimierst unsere Website sowohl Onpage als auch Offpage und sorgst für Top-Rankings. Des Weiteren führst du Keyword-Recherchen, Wettbewerbsanalysen und Monitoring mit gängigen SEO-Tools durch.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob mit starkem Schwerpunkt auf SEO-Aufgaben im Online-Marketing. Der Aufgabenkatalog umfasst Onpage-/Offpage-Optimierung, Keyword-Recherche, technische SEO sowie Content- und Reporting-Themen. Ein klarer Remote- oder Homeoffice-Hinweis ist in der Anzeige nicht enthalten.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Luftrettung
Position: Werkstudent
Standort: Weßling
Marketing-Relevanz: Gesucht wird ein Performance Marketing Manager mit Fokus SEO/GEO. Die Aufgaben umfassen technische SEO-Audits, Core Web Vitals, GEO-Ansätze, KPI-Steuerung sowie Optimierungen an der Schnittstelle von SEO, UX, Content und Paid Media.
Remote-Work-Relevanz: In den Benefits wird mobiles Arbeiten genannt. Ein klarer 100%-Remote-Rahmen oder ein quantifizierter Homeoffice-Anteil wird jedoch nicht angegeben.
Die Stelle ist eine klar digitale Performance-Marketing-Rolle mit starkem Fokus auf SEO und GEO. Der Aufgabenmix bleibt vollständig im Online-Marketing-Kontext, inklusive KPI-Steuerung und kanalübergreifender Optimierung. Es gibt Hinweise auf mobiles Arbeiten, aber ohne belastbare Prozentangabe.
Branche: Media
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Köln
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst eine integrierte Marketingstrategie mit Kampagnen-, Media- und Budgetplanung sowie ausdrücklich Content-Marketing und digitale Lead-Generierung.
Die Position ist eine leitende Marketing-Rolle mit strategischer und operativer Gesamtverantwortung. Der Job hat einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Content-Marketing und digitale Lead-Generierung, ist aber nicht ausschließlich digital. Es gibt keinen belastbaren Hinweis auf ein Remote- oder Hybridmodell.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Position: Marketing Manager
Standort: Region Ulm
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst integrierte Marketingmaßnahmen online wie offline, die Umsetzung des Onsite-Newsletters (B2C), Unterstützung bei Social-Media-Integrationen sowie Mitwirkung bei Performance-Analysen entlang der Customer Journey.
Die Position ist eine generalistische Marketing-Rolle im Retail-Umfeld mit klaren digitalen Anteilen und zusätzlicher Offline-Verantwortung. Online-Marketing-Bezug ist durch Newsletter, Social-Media-Integrationen und Performance-Analysen gegeben, daher ist es ein Online-Marketing-Job im Mischprofil. Es handelt sich nicht um einen 100%-reinen Online-Marketing-Job, da auch POS- und In-Store-Maßnahmen zentral sind.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Position: Marketing Manager
Standort: Metzingen
Marketing-Relevanz: Die Ausschreibung nennt digitale Marketingkanaele wie Social Media, Google Ads, E-Mail-Marketing sowie Content fuer Websites und Kampagnen. Damit liegt ein klarer Online-Marketing-Bezug vor, auch wenn die Rolle als breites Marketing-Praktikum angelegt ist.
Remote-Work-Relevanz: Im Text wird ein Praktikum im Office in Berlin (Marienfelde) beschrieben, ohne Hinweis auf Homeoffice oder hybrides Arbeiten. Daher kein belastbarer Remote-Anteil ableitbar.
Die Position ist ein Marketing-Praktikum mit Fokus auf operative Mitarbeit im Team. Es gibt klare digitale Anteile durch Social Media, Content-Erstellung und E-Mail-Marketing. Die Rolle ist jedoch generalistisch und nicht als reiner Online-Marketing-Spezialist ausgeschrieben. Remote-Arbeit wird nicht genannt, der Einsatzort ist das Office in Berlin.
Standort: Berlin
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst Omnichannel-Management von Influencer-Sponsoring bis digitaler Content-Produktion sowie Data-Driven Decisions mit Kampagnen-KPIs und Ressourcenoptimierung.
Die Position ist ein strategischer Marketing-Manager-Job mit Verantwortung fuer die europaeische Marketing-Roadmap und den kanaluebergreifenden Ausbau der Markenpraesenz. Es besteht ein klarer Online-Marketing-Bezug durch digitale Content-Produktion, KPI-gesteuerte Kampagnensteuerung und Influencer-Sponsoring. Gleichzeitig beinhaltet die Rolle auch uebergeordnete Brand- und Teamfuehrungsaufgaben und ist daher kein reiner Online-Marketing-Only-Job.
Position: Marketing Manager
Standort: Köln
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst die Entwicklung und Umsetzung von 360-Grad-Kampagnen, lokal relevante Markenkommunikation mit Fokus auf ROI, Demand Generation sowie klassische und digitale Medien. Damit liegt ein klarer Online-Marketing-Anteil vor, auch wenn die Stelle nicht rein digital ist.
Dies ist eine Senior-Brand-Manager-Rolle im FMCG-Umfeld mit Verantwortung fuer Markenstrategie, Wachstum und Kampagnensteuerung. Der Job enthaelt einen relevanten digitalen Marketing-Anteil, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Es gibt in der Ausschreibung keinen belastbaren Hinweis auf ein Remote-Modell.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: FMCG
Position: Brand Manager
Standort: Neu-Isenburg
Marketing-Relevanz: Die Rolle steuert kanalübergreifende Kampagnen über Owned, Paid und Partner, verlangt den sicheren Umgang mit CRM-, Paid-Media- und Analyse-Tools und fordert die Balance zwischen Brand-Building und Performance-Marketing.
Remote-Work-Relevanz: Im Jobtext steht: "Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell (Unternehmensstandort ist Wacken), teilw. Homeoffice möglich". Das spricht für teilweise Remote-Arbeit, aber nicht für 100% Remote und ohne klaren Prozentwert.
Die Position ist eine leitende Marketing-Generalistenrolle mit strategischer Verantwortung für Markenführung, Kampagnen und Vermarktung mehrerer Event-IPs. Der Job hat einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Paid Media, CRM, Analytics und Performance-Steuerung, ist aber nicht ausschließlich digital. Es wird ein hybrides Arbeitsmodell mit teilweisem Homeoffice angeboten.
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Wacken, Hamburg
Marketing-Relevanz: Du identifizierst geeignete Marketingkanäle, bewertest deren Potenzial und entwickelst kanalübergreifende Maßnahmen weiter. Du vernetzt On- und Offline-Aktivitäten zu stimmigen Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey. Content Marketing ist für dich kein Buzzword, sondern gelebte Praxis.
Gehalts-Relevanz: Jahresbruttogehalt ab 52.000 EUR (40 Std./Woche) mit Überzahlungsbereitschaft je nach Qualifikation und Erfahrung deutlich mehr möglich.
Remote-Work-Relevanz: Gleitzeit sowie Home-Office (2 Tage/Woche) ist explizit genannt. Das entspricht einem teilweisen Remote-Modell mit 2 von 5 Tagen und damit 40 Prozent Remote-Anteil.
Die Rolle ist eine generalistische Marketing-Manager-Position mit Go-to-Market- und Content-Schwerpunkt im B2B-Umfeld. Online-Marketing-Anteile sind klar vorhanden, aber der Job umfasst auch übergreifende und teils klassische Marketingaufgaben. Daher ist es ein Mischprofil und kein reiner Online-Marketing-Only-Job. Remote ist teilweise möglich mit zwei Home-Office-Tagen pro Woche.
Branche: Bauindustrie
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Waldegg/Wopfing
Marketing-Relevanz: und kontinuierliche Optimierung von Online-Marketing-Maßnahmen [SEO, SEA, Paid Ads, Newsletter, Affiliate, Media etc.] um Umsatz und Absatz auf allen Marktplätzen und eCommerce Kanälen profitabel voranzutreiben
Remote-Work-Relevanz: Im Text: Option zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten; kein 100% Remote, daher remote_job_full false; anteilig mobiles Arbeiten möglich, daher remote_job_partial true
Dies ist eine Senior Performance Marketing Manager Stelle im eCommerce mit nationaler und internationaler Verantwortung. Der Job enthält etwa 20-30% SEO/GEO-Inhalte, da SEO explizit als Teil der Online-Marketing-Maßnahmen neben SEA, Paid Ads und weiteren Kanälen genannt wird. Remote-Einschätzung: kein Vollremote, aber Option zum mobilen Arbeiten. Hauptaufgaben sind Performance Marketing, Media-Planung, eCommerce Marketing Strategie und Optimierung digitaler Vertriebskanäle inklusive Marktplätze und Wholesale.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: E-Commerce
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Bremen
Marketing-Relevanz: Social Media Redaktion: Planung, Konzeption sowie Steuerung und Umsetzung von Posts und Copies für die globalen Social-Media-Kanäle mit Fokus auf LinkedIn und TikTok sowie Analyse und Reporting zur Optimierung.
Remote-Work-Relevanz: In den Benefits ist "Hybrides Arbeiten möglich" genannt. Das spricht für teilweises Remote-Arbeiten, aber ohne klaren Prozentanteil.
Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum mit klarem Schwerpunkt auf digitaler Social-Media-Kommunikation. Der Job hat deutlichen Online-Marketing-Bezug, enthält aber auch kommunikative Schnittstellen wie Event- und Unternehmenskommunikation. Daher ist es ein Online-Marketing-Job, jedoch kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Die Stelle ist hybrid möglich, ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Automotive
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Stuttgart
Marketing-Relevanz: Routine im Umgang mit Kennzahlen (z. B. CTR, CPC, ROAS, Conversionrate) und Funnel-Logiken. Ein gutes Verständnis für [SEO, Content und Newsletter-Marketing] - um dein Team gut unterstützen zu können.
Gehalts-Relevanz: Ein Jahresgehalt ab 45.000 EUR brutto (Vollzeit) - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung.
Remote-Work-Relevanz: Vollzeit · ab 2026 · in Elixhausen bei Salzburg · Homeoffice möglich; zusätzlich: Flexible Arbeitsweise - tageweises Homeoffice möglich. Daher remote_job_full false und remote_job_partial true.
Dies ist eine Performance-Marketing-Rolle mit Schwerpunkt auf Paid Social, Creatives und Markenaufbau. Der Job enthält ca. 15% SEO/GEO-Inhalte, da SEO nur als unterstützendes Verständnis genannt wird. Remote ist anteilig möglich, aber nicht vollständig, da der Arbeitsplatz in Elixhausen verankert ist. Hauptaufgaben sind Social Ads, Creative-Erstellung, KPI-Steuerung und kanalübergreifende Performance-Optimierung.
Firmengröße: Klein (1-50)
Branche: E-Commerce
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: 5161 Elixhausen, Österreich
Marketing-Relevanz: weiter auszubauen und innovative SEO-, SEA- und Online-Marketing-Strategien umzusetzen, um den wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden
Gehalts-Relevanz: Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
Dies ist eine SEO/SEA-Specialist-Rolle in einem mittelgroßen E-Commerce-Unternehmen (Fenster/Onlinevertrieb). Der Job enthält einen hohen Anteil an SEO/GEO-relevanten Aufgaben (Strategie, OnPage/OffPage, Keyword- und Wettbewerbsanalysen, Search Console/SISTRIX); parallel umfassen die Aufgaben auch SEA/Google Ads und Performance-Testing, daher kein reiner SEO-Job (geschätzt etwa 50-60% SEO/GEO-Anteil im Gesamtpaket). Es gibt keine explizite Remote-, Homeoffice- oder Hybrid-Regelung; Remote ist daher nicht belegbar und eher von Präsenz am Standort Apensen auszugehen. Hauptaufgaben sind SEO/SEA-Strategie, Kampagnen in Google Ads, Content/SEO-Umsetzung, Analysen, Monitoring/Reporting und CRO-Tests.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: E-Commerce
Position: SEO Specialist
Standort: Apensen
Marketing-Relevanz: steuerst externe Agenturen (Design, SEO) von der Briefing-Erstellung bis zur Qualitätsprüfung. Marketingthemen (SEO, Content, Vertrieb) mit einer extrem strukturierten. Erfahrung mit SEO, GEO und AEO ist ein Plus
Remote-Work-Relevanz: Home-Office bis zu 100% möglich nach Einarbeitung: nach Onboarding praktisch vollständig remote möglich, daher remote_job_full true und remote_job_partial false
Dies ist eine Assistenz der Geschäftsführung mit Marketing- und Kommunikationsschwerpunkt im Energieberatungsumfeld. Der Job enthält etwa 25 bis 35 Prozent SEO- und GEO-bezogene Inhalte (Steuerung SEO-Agenturen, Website, Content, SEO-GEO-AEO als Plus). Nach der Einarbeitung ist Homeoffice bis zu 100 Prozent möglich, der Job ist damit fachlich als vollständig remote geeignet einzustufen. Hauptaufgaben umfassen Schnittstellenmanagement, Executive Briefings, Koordination externer Agenturen inklusive SEO, Website-Weiterentwicklung, Social-Media-Konzepte sowie LinkedIn- und YouTube-Content.
Position: Team Assistenz
Arbeitsmodell: Remote
Standort: Dresden und Umgebung
Marketing-Relevanz: Inhaltliche Überarbeitung und Vorbereitung von Texten für die Arzneimittelwerbung in Abstimmung mit dem Marketing, Einhaltung des HWG bei Werbemitteln sowie Schnittstelle zwischen Marketing und medizinischer Fachabteilung.
Gehalts-Relevanz: Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (BAP/DGB) mit übertariflichen Zulagen; keine konkreten EUR-Jahresbeträge genannt.
Medical Content Manager mit Schwerpunkt Heilmittelwerbegesetz (HWG) bei Randstad (Einsatz beim Kunden): Erstellung und Freigabevorbereitung von Werbetexten für Pharma mit regulatorischem Fokus. Der Aufgabenmix umfasst Marketing-Kommunikation und Compliance; es liegt kein reiner Online-Marketing-Job vor. Standort Neuss; zum Remote-Modus enthält die Ausschreibung keine Angaben.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Content Manager
Standort: Neuss