Marketing-Jobs

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207 passende Jobs

Marketing-Match: Monitoring und Optimierung der Inhalte und Kampagnen hinsichtlich Reichweite, SEO und Performance; Weiterentwicklung der Social Media Strategie (B2B); digitale KPIs und externe Kanäle wie Website, Social Media und Newsletter.
Remote-Match: Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens - kein vollständig Remote-Modell und kein quantifizierbarer Homeoffice-Anteil genannt.
Projekt- und Prozessmanager-Rolle mit Schwerpunkt Marketing und Content bei deas im Versicherungsmakler-Umfeld (Ecclesia Gruppe). Der Job umfasst Content-Konzeption, Kampagnen, Social Media, SEO-Monitoring und Customer Journeys, ergänzt um Events und interne Kommunikation - damit klarer Online-Marketing-Anteil, aber kein reiner Digital-Marketing-Job. Mobiles Arbeiten ist möglich, ohne festen Remote-Anteil in Prozent.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Position: Projektmanager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: bundesweit
Marketing-Match: Gesamtverantwortung für digitale Strategie und E-Commerce, Weiterentwicklung von Systemlandschaften mit Shopify, ERP, CRM und Tracking sowie Skalierung digitaler Touchpoints in Europa, USA und China - klarer digitaler Commerce- und Marketing-Technologie-Bezug, aber ohne explizite SEO-, SEA- oder Social-Media-Kanalverantwortung.
Remote-Match: Benefits nennen Homeoffice und flexible Arbeitszeiten; Standort Pforzheim und kein Remote-first - daher is_partial true, is_full false, kein quantifizierbarer Remote-Anteil.
C-Level-Rolle als Chief Digital Officer bei Rauschmayer mit Gesamtverantwortung für digitale Strategie, E-Commerce, Systemlandschaft und AI-first Skalierung. Der Job verbindet Commerce, Daten, Automatisierung und Technologieführung (Developer, Shopify, ERP, CRM) - damit relevanter digitaler Marketing-/E-Commerce-Bezug, aber kein reiner Online-Marketing-Kanaljob. Homeoffice ist möglich, ohne festen Remote-Anteil in Prozent.
Unternehmensgröße: Groß (251–1000)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Pforzheim
Marketing-Match: Die Rolle umfasst die End-to-End-Steuerung der Customer Journey, die Konzeption von Aktivierungs- und Engagement-Maßnahmen sowie die Definition, das Tracking und die Auswertung relevanter KPIs entlang der digitalen Journey.
Remote-Match: In den Benefits steht die Möglichkeit, an einem Tag in der Woche mobil zu arbeiten; das entspricht einem teilweisen Remote-Modell mit etwa 20% Remote-Anteil bei einer 5-Tage-Woche.
Die Position ist eine digitale Marketing-nah ausgerichtete Journey-Management-Rolle mit Fokus auf Nutzererlebnis, Aktivierung und KPI-Steuerung auf einem digitalen Marktplatz. Es handelt sich nicht um einen reinen Online-Marketing-Channel-Job, sondern um eine funktionsübergreifende Mischrolle mit klarem Digital-Marketing-Bezug. Remote ist teilweise möglich, konkret an einem Tag pro Woche mobil.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Gummersbach
Marketing-Match: Gesucht wird ein Social-Media-Manager zur Entwicklung und Umsetzung digitaler Social-Media-Strategien, Betreuung von Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube sowie Planung und Optimierung von Meta Ads inklusive Performance-Analyse.
Remote-Match: Im Angebot steht: "Mobiles Arbeiten ist bei uns Normalität". Gleichzeitig wird ein konkreter Standort in Viersen genannt und es gibt Vorteile fuer den Weg ins Office. Das spricht fuer hybrides Arbeiten, aber ohne klaren Prozentwert.
Die Stelle ist eine Vollzeitposition als Social Media Manager mit klar digitalem Marketing-Fokus. Der Aufgabenkern besteht aus Social-Media-Strategie, Content-Produktion, Community-Management und Meta-Ads-Optimierung. Damit ist der Job als Online-Marketing-Job einzuordnen. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, jedoch ohne konkret bezifferte Quote.
Unternehmensgröße: Groß (251–1000)
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Viersen
Marketing-Match: Du entwickelst die Google Marketing Platform beim ADAC weiter, datengetriebenes Marketing, Digital Tracking/Analytics, Programmatic Advertising und Search Engine Advertising.
Gehalts-Match: Es wird nur attraktive Vergütung genannt, jedoch ohne konkrete Gehaltsspanne oder Zahlenbasis.
Remote-Match: In den Benefits steht explizit Hybrides Arbeiten; damit ist die Stelle teilweise remote, aber nicht als vollständig remote ausgewiesen.
Die Stelle ist eine datengetriebene Online-Marketing-Rolle mit Schwerpunkt auf Google Marketing Platform, Tracking, Analytics und SEA-nahen Disziplinen. Der Aufgabenfokus liegt auf Marketing-Technologie, Enablement und kanalübergreifender Optimierung. Die Position ist als Hybrid-Modell ausgeschrieben und nicht als 100% Remote-Stelle. Eine konkrete Gehaltsspanne ist nicht angegeben.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: München