Marketing Jobs

Die hier angezeigten Jobs werden von unserem Partner StepStone bereitgestellt und von uns mit KI-Informationen angereichert. Beispielsweise haben wir Gehaltsangaben geschätzt und optimieren kontinuierlich für ein besseres Sucherlebnis. Wir freuen uns über dein Feedback!

336 passende Jobs

Marketing-Relevanz: Pflichtpraktikum mit klaren digitalen Marketing-Aufgaben: Content Creation, Community Management, Umsetzung von Social-Media-Strategien, Distribution und Publikation von Social Media-Content sowie Schnittstellenarbeit zwischen PR und Social Media.
Remote-Work-Relevanz: Im Jobtext werden Mobile Office und flexible Arbeitszeiten genannt. Das spricht für teilweise Remote-Arbeit, aber ohne klaren prozentualen Anteil.
Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum im Bereich Social Media Marketing und PR mit stark digitalem Fokus. Der Job umfasst Content Creation, Community Management und die operative Umsetzung von Social-Media-Maßnahmen. Damit ist der Online-Marketing-Bezug klar gegeben und die Rolle ist als reiner Marketing-Job einzuordnen. Remote ist teilweise möglich, jedoch ohne konkret genannten Anteil.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Electronics
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Waldenburg (bei Heilbronn)
Marketing-Relevanz: Du entwickelst unsere Website kontinuierlich weiter und sorgst mit relevantem Content, sauberem Onpage-SEO und klarer Nutzerführung für mehr Sichtbarkeit und Performance. Du planst, steuerst und optimierst unsere SEA- und LinkedIn-Kampagnen und entwickelst unser Onlinemarketing datenbasiert weiter.
Die Stelle ist eine Online-Marketing-Manager-Position mit starkem Digitalfokus auf SEO, SEA, Tracking und B2B-Leadgenerierung. Es handelt sich um einen klaren Online-Marketing-Job, jedoch nicht ausschließlich SEO, sondern kanalübergreifend. Ein konkreter Remote-Anteil wird nicht genannt. Der Vertrag wirkt als unbefristete Vollzeitposition mit operativ-strategischer Ausrichtung.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: manufacturing
Position: Marketing Manager
Standort: Hamburg
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst Marketing- und Kommunikationsaufgaben mit digitalen Anteilen, darunter News- und Blogbeiträge, die Aufbereitung von Analysedaten für monatliche Nutzungsberichte im Intranet sowie die Unterstützung bei Videos und Web-Seminaren.
Die Stelle ist eine Werkstudentenrolle im Bereich Gesundheitskommunikation, Marketing und Kommunikation. Es gibt einen relevanten Online-Marketing-Anteil, insbesondere durch digitale Content-Erstellung und intranetbezogene Nutzungsanalysen. Gleichzeitig enthält die Position auch allgemeine Kommunikations- und Medienaufgaben und ist daher kein reiner Online-Marketing-Job. Ein konkreter Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: health insurance
Position: Werkstudent
Standort: Frankfurt am Main
Marketing-Relevanz: Die Stelle umfasst die Planung und Umsetzung von Marketingprojekten in einer Agentur, die Projekte digital, analog und hybrid realisiert, inklusive hoher Affinität zu digitaler Kommunikation.
Die Position ist eine Marketingkommunikations-Rolle mit Fokus auf Projektkoordination in einer Healthcare-Werbeagentur. Der Job enthält digitale Marketinganteile, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Es gibt keine belastbaren Hinweise auf ein konkretes Remote-Modell.
Firmengröße: Klein (1-50)
Position: Marketing Manager
Standort: Hamburg-Harburg
Marketing-Relevanz: Sie steuern eigenverantwortlich Direktmarketing-Massnahmen, optimieren unsere Sales Funnels und treiben zusammen mit einem kleinen Team das Wachstum unserer Abonnements voran; zudem werden KPI-Analysen und Wachstumsstrategien gefordert.
Remote-Work-Relevanz: Im Angebot steht "Hybrides Arbeiten nach der Probezeit" sowie der Standort "Merching, Hybrid"; dadurch ist der Job als teilweise remote einzuordnen, ein konkreter Prozentanteil wird nicht genannt.
Die Position ist eine leitende Rolle im Direktmarketing und Abonnement-Vertrieb mit starkem digitalem Anteil durch Funnel-Optimierung, KPI-Steuerung und Kampagnenarbeit. Es handelt sich um einen Mischjob aus Marketing und vertrieblicher Umsatzverantwortung, nicht um einen reinen Online-Marketing-Job. Die Stelle ist hybrid ausgelegt, jedoch ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: Media
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Merching
Marketing-Relevanz: Du unterstützt unser Team im Employer Branding mit Schwerpunkt Social Media und Content. Du planst, erstellst und veröffentlichst kreativen Content für LinkedIn, Instagram, TikTok sowie die Karriere-Website und analysierst die Performance der Inhalte.
Remote-Work-Relevanz: Die Stelle nennt ausdrücklich, dass die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden kann und sowohl von zuhause als auch von Offices in Köln, Aachen, München oder Hamburg gearbeitet wird. Das spricht für ein hybrides Modell ohne klaren Prozentwert.
Die Position ist ein Werkstudentenjob mit klarem Fokus auf digitale Employer-Branding-Maßnahmen in Social Media und Content Creation. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da die Kernaufgaben in kanalbezogener Content-Produktion und Performance-Auswertung liegen. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, da Homeoffice und Präsenz in mehreren Offices kombiniert werden.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Insurance
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: München, Hamburg, Aachen, Köln
Marketing-Relevanz: Die Stelle umfasst digitale Marketingaufgaben wie Social Media Assets, UI/UX-Themen für Website und Landingpages, Kampagnen-Assets sowie die Ableitung von Design-Verbesserungen aus Nutzerfeedback und KPIs, zusätzlich aber auch klassische Print-Aufgaben.
Remote-Work-Relevanz: Im Text stehen flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit von dort zu arbeiten, wo man gerade ist, sowie eine Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten; das spricht für hybrides bzw. teilweises Remote-Arbeiten ohne klaren Prozentwert.
Die Position ist ein gemischter Design-und-Marketing-Job mit klaren digitalen Marketinganteilen, aber nicht ausschließlich Online-Marketing. Neben digitalen Assets und Website-/Landingpage-Themen gehören auch Printmedien und Produktionskoordination dazu. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein konkreter Remote-Prozentsatz wird nicht genannt.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Dortmund
Marketing-Relevanz: Zusätzlich unterstützt Du im Projektmanagement des Sales Bereichs und im Performance Marketing. Deine Kenntnisse im Direktmarketing, Dialogmarketing oder Performance Marketing helfen Dir dabei.
Remote-Work-Relevanz: Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
Die Position ist ein Senior Channel Manager im Vertrieb mit klarem Schwerpunkt auf Dialog- und Performance-Marketing. Es handelt sich um einen Mischjob zwischen Sales-naher Steuerung und digitalen Marketing-Aufgaben, daher mit Online-Marketing-Bezug aber nicht ausschließlich. Remote-Arbeit ist laut Ausschreibung jederzeit innerhalb Deutschlands möglich.
Arbeitsmodell: Remote
Standort: Düsseldorf
Marketing-Relevanz: Konzeption, Produktion und Postproduktion von technischem Video- und Contentmaterial fuer Marketing-, Vertriebs- und digitale Kanaele sowie Entwicklung von Storytelling-Formaten, Social-Media-Content und Betreuung des YouTube-Kanals.
Die Stelle ist ein Content- und Video-Creation-Job mit klarem Fokus auf digitale Kanaele wie Social Media und YouTube. Es liegt ein relevanter Online-Marketing-Anteil vor, aber die Rolle ist nicht als reiner Online-Marketing-Job abgegrenzt, da auch vertriebsnahe und allgemeine Content-Aufgaben enthalten sind. Konkrete Angaben zu Remote-Anteil fehlen.
Position: Content Manager
Standort: Ober-Ramstadt
Marketing-Relevanz: Die Stelle umfasst die Erstellung und Weiterentwicklung von Content entlang der Customer Journey, die Verantwortung für LinkedIn und YouTube sowie die Pflege von Website-Inhalten unter Berücksichtigung von Sichtbarkeit.
Gehalts-Relevanz: Es wird nur eine tarifliche Vergütung mit Sonderleistungen nach Tarifvertrag genannt, jedoch ohne konkrete Gehaltsbandbreite in Euro.
Remote-Work-Relevanz: Es wird ein flexibles Arbeitszeitmodell inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (sofern möglich) genannt. Das spricht für hybrides Arbeiten, aber ohne klaren Prozentanteil.
Die Position ist ein Marketing-Manager-Job im technischen B2B-Umfeld mit starkem digitalen Anteil. Der Fokus liegt auf Content, Social Media und Website-Kommunikation, ergänzt um Corporate Communication und Messekommunikation. Es handelt sich um einen Mischjob mit Online-Marketing-Anteilen, aber nicht um einen reinen Online-Marketing-Only-Job. Remote-Arbeit ist teilweise als mobiles Arbeiten möglich, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Schwabach bei Nürnberg
Marketing-Relevanz: End-to-end Steuerung von Paid-Recruiting-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Skalierung sowie operatives Kampagnen-Management auf Meta, Google/YouTube, LinkedIn und TikTok.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefit-Teil steht, dass flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverstaendlich sind; ein quantifizierter Remote-Anteil wird jedoch nicht genannt, daher hybrid/teilweise remote ohne Prozentangabe.
Die Stelle ist eine Senior-Rolle im Paid Social und Performance Marketing mit klarem Fokus auf digitale Kampagnenkanaele. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da Aufgaben und Anforderungen durchgaengig auf Paid Ads, KPI-Steuerung und Funnel-Optimierung ausgerichtet sind. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, aber ohne konkret ausgewiesenen Prozentwert.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: HR Tech
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Berlin
Marketing-Relevanz: Du setzt Marketingmaßnahmen gemeinsam mit der Haberkorn-Muttergesellschaft in Österreich um und unterstützt das Online-Marketing in Deutschland. Du arbeitest eng mit dem Website- und Shop-Team zusammen und analysierst Marketingaktivitäten und KPIs.
Die Stelle ist eine Marketing-Generalist-Position mit breitem Aufgabenmix aus Kampagnen, Content, Markenarbeit und Analyse. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch die Unterstützung des Online-Marketings sowie die Zusammenarbeit mit Website- und Shop-Team. Gleichzeitig umfasst der Job auch klassische Marketinganteile wie Events, Presse und Sponsoring. Remote-Bedingungen werden in der Ausschreibung nicht konkret genannt.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: Technical Trade
Position: Marketing Manager
Standort: Hannover
Marketing-Relevanz: Werkstudent (w/m/d) - Online Marketing / Kampagnenmanagement, mit personalisierten datengetriebenen Kampagnen ueber alle Kontaktkanaele sowie gezielter Kampagnensteuerung zur Verbesserung der Customer Journey.
Gehalts-Relevanz: Es wird nur ein attraktives Gehalt genannt, aber keine konkrete Gehaltsspanne oder Zahl.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefit-Abschnitt steht die Moeglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten. Das spricht fuer hybrides Arbeiten mit klar bezifferbarem Anteil.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob mit klarem Online-Marketing-Bezug durch Kampagnenmanagement und datengetriebene Kundenentwicklung. Der Fokus liegt nicht ausschliesslich auf einem einzigen Digital-Kanal, sondern auf Plattform-, Backlog- und Kampagnenarbeit im Team. Remote ist teilweise moeglich und mit bis zu 40% konkret angegeben.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Werkstudent
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Karlsruhe
Marketing-Relevanz: Als Senior SEA Manager verwalten Sie ein 6-stelliges monatliches Google-Kampagnenbudget, generieren Leads und optimieren SEA-Kampagnen auf Google Ads inklusive A/B-Tests, Conversion-Optimierung und KPI-Reporting.
Remote-Work-Relevanz: Im Jobtext steht: "Hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung möglich". Damit ist vollständiges Remote ausgeschlossen und ein teilweises Remote-Modell gegeben, jedoch ohne klar quantifizierbaren Prozentanteil.
Die Stelle ist eine klar digitale Performance-Marketing-Rolle mit Schwerpunkt SEA/PPC. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da die Kernaufgaben Google Ads, Kampagnenoptimierung, Testing und Conversion-Verbesserung umfassen. Es handelt sich um eine Senior-Position in Vollzeit mit mindestens drei Jahren SEA-Erfahrung. Remote ist hybrid nach Einarbeitung möglich, aber nicht als 100 Prozent remote ausgewiesen.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: Legal Tech
Position: PPC Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Düsseldorf
Marketing-Relevanz: Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing mit Schwerpunkt Social Media, SEO und SEA sowie Steuerung und Optimierung digitaler Marketingkanaele und datengetriebener Kampagnen.
Gehalts-Relevanz: Senior Marketing Manager in Bremen bei einer international taetigen Unternehmensgruppe mit ueber 450 Mitarbeitenden; keine konkrete Gehaltsspanne genannt, daher marktbasiert geschaetzt.
Die Rolle ist eine Senior-Marketing-Manager-Position mit deutlichem Online-Marketing-Anteil und zusaetzlichen klassischen Marketing- und PR-Aufgaben. Damit ist es ein Online-Marketing-Job, aber kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Ein klarer Remote-Anteil wird in der Anzeige nicht genannt, daher wird die Position als vor Ort ohne quantifizierbares Remote-Modell eingeordnet.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Position: Marketing Manager
Standort: Bremen
Marketing-Relevanz: Erstellung von Redaktions- und Contentplänen, Entwicklung und Umsetzung von Ideen für die Social Media Strategie, operative Betreuung der Kanäle sowie Performance-Optimierung der einzelnen Kanäle.
Die Stelle ist eine Vollzeitposition als Social Media Manager mit klarem Fokus auf Content und kanalübergreifende Social-Media-Arbeit. Der Job ist ein Online-Marketing-Job mit vollständig digitalem Aufgabenkern. Remote-Regelungen oder Homeoffice-Anteile werden in der Ausschreibung nicht genannt.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Standort: Geeste
Marketing-Relevanz: Die Rolle fokussiert die Entwicklung und Optimierung automatisierter Marketingprozesse sowie die Integration von AI-Tools in operative Performance-Marketing-Workflows.
Remote-Work-Relevanz: Im Inserat steht flexible Arbeitszeiten hybrid aus Hamburg, was auf ein teilweises Remote-Modell ohne klar quantifizierten Prozentanteil hinweist.
Die Position ist eine stark technische Online-Marketing-Rolle mit Fokus auf Marketing-Automation, AI-Integration und Performance-Marketing-Workflows. Der Aufgabenbereich umfasst Workflow-Engineering, API/Webhook-Anbindungen und interne Tool-Entwicklung. Die Tätigkeit ist als klar digitaler Marketing-Job einzuordnen. Remote ist hybrid möglich, aber ohne konkrete Prozentangabe.
Branche: marketing-agency
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Hamburg
Marketing-Relevanz: Die Rolle beinhaltet klaren Marketing-Bezug mit kanalübergreifender Markenstrategie, Media-Aktivitäten inklusive Online und datenbasierter Maßnahmenableitung; sie ist jedoch nicht rein SEO-spezifisch.
Die Position ist ein Brand-Manager-Job mit deutlichem Online-Marketing-Anteil im Rahmen eines breiten Marketing-Mix. Der Schwerpunkt liegt auf Markenstrategie, Mediaplanung, Marktforschung und Umsetzung über mehrere Kanäle. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit mindestens drei Jahren relevanter Erfahrung. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Brand Manager
Standort: Kehl, Grasbrunn
Marketing-Relevanz: Du entwickelst eine ganzheitliche Content-Strategie mit Fokus auf Social Media, planst und optimierst Contentpläne für Social-Media-Kanäle und analysierst die Performance, um konkrete Maßnahmen abzuleiten.
Die Position ist klar im digitalen Marketing angesiedelt und fokussiert auf Social Media sowie Content-Strategie. Der Aufgabenbereich umfasst Planung, Produktion, Steuerung und Performance-Analyse von Social-Media-Content. Damit handelt es sich um einen 100%-Online-Marketing-Job. Konkrete Remote- oder Gehaltsangaben sind nicht genannt.
Standort: Aschau am Inn
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst End-to-end Steuerung von Paid-Recruiting-Kampagnen, operatives Kampagnen-Management auf Meta, Google/YouTube, LinkedIn und TikTok sowie KPI-getriebene Optimierung entlang des gesamten Bewerber-Funnels.
Die Position ist ein klar digitaler Performance-Marketing-Job mit Schwerpunkt Paid Social und kanalübergreifendem Kampagnenmanagement. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da Aufgaben, Tools und KPIs durchgehend auf digitale Kanäle ausgerichtet sind. Ein konkreter Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: e-recruiting
Standort: Berlin