Marketing-Jobs

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218 passende Jobs

Marketing-Match: Zur Unterstützung des Teams im Headoffice in Lauf an der Pegnitz suchen wir einen SEA Manager (m/w/d). Du verantwortest, optimierst und entwickelst SEA-Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads/Bing Ads und Google Shopping) national und international. Schwerpunkte: Performance-Optimierung mit KPIs (Kosten, Umsatz, Gewinn, ROI), Tracking & DSGVO, Reporting in Excel und Looker Studio, Automatisierung (Skripte, Feed-Optimierung, Smart Bidding) sowie Webanalyse mit GA4.
Remote-Match: Arbeitsort Headoffice Lauf an der Pegnitz mit Vollzeit; flexible Gleitzeit mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, jedoch ohne konkreten Remote-Anteil oder Voll-Remote-Hinweis.
Vollzeit-SEA-Manager-Rolle bei Thomas Sabo im Headoffice Lauf/Pegnitz mit Fokus auf Google Ads, Microsoft Ads und Google Shopping inklusive Performance-Steuerung, Tracking, Reporting und GA4-Analyse. Mindestens vier Jahre Online-Marketing-Erfahrung mit SEA-Schwerpunkt erforderlich. Kein Voll-Remote; mobiles Arbeiten über Gleitzeit möglich, ohne quantifizierten Homeoffice-Anteil.
Unternehmensgröße: Mittel (51–250)
Position: PPC Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Lauf / Pegnitz
Marketing-Match: Du gestaltest überzeugende Websites, Antragsstrecken und Newsletter, analysierst die Customer Journey und optimierst sie kontinuierlich. Du entwickelst Strategien zur Steigerung der Conversion-Rate, der Usability und des Customer Lifetime Value. Du übernimmst das Tracking und Reporting mit Tools wie Google Analytics und anderen Webanalyse-Tools.
Remote-Match: In den Benefits steht ausdrücklich, dass mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich ist. Das spricht für hybrides Arbeiten, aber ohne klaren Prozentanteil.
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit starkem Fokus auf UX/UI, Conversion-Optimierung und datengetriebene Verbesserung der Customer Journey. Inhaltlich liegt ein digitaler Vollfokus vor, ergänzt um Kampagnenunterstützung im Marketingkontext. Remote ist teilweise möglich, da mobiles Arbeiten genannt wird. Ein konkreter Remote-Prozentsatz und Gehaltsband werden nicht genannt.
Unternehmensgröße: Groß (251–1000)
Branche: Insurance
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Neuss
Marketing-Match: Weiterentwicklung von Website, SEO/SEA, LinkedIn, Content Marketing und digitalen Kampagnen; Planung und Steuerung von Online- und Offline-Marketingmaßnahmen; sicherer Umgang mit digitalen Marketingkanälen, CMS, CRM und Analyse-Tools
Remote-Match: Standort Rinteln, Vollzeit vor Ort; als Benefit wird Homeoffice genannt, ohne Angabe von Tagen oder Remote-Anteil in Prozent
Leiter Marketing (m/w/d) bei Hubert Stüken in Rinteln mit strategischer und operativer Gesamtverantwortung für B2B-Marketing in der Metallumformung. Der Job umfasst Teamführung, Online- und Offline-Maßnahmen inklusive Website, SEO/SEA, LinkedIn, Content und Messen - damit klarer Online-Marketing-Anteil, aber kein reiner Digital-Job. Vollzeit vor Ort mit optionalem Homeoffice ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Rinteln
Marketing-Match: Die Rolle plant und realisiert Marketingmaßnahmen entlang der Customer Journey online wie offline, analysiert Performance-Daten und nutzt Google Analytics sowie Meta-Tools.
Gehalts-Match: Es wird nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt erwähnt, aber keine konkrete Gehaltsspanne oder Zahl angegeben.
Remote-Match: In den Benefits wird die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten genannt, jedoch ohne festen prozentualen Remote-Anteil.
Die Stelle ist eine Senior-Marketing-Manager-Position mit kanalübergreifender Verantwortung für Vermarktungsmaßnahmen. Es gibt einen klaren digitalen Marketing-Anteil durch Performance-Analyse, Google Analytics und Meta-Tools, jedoch ist die Rolle nicht rein online, da auch Offline-Maßnahmen enthalten sind. Remote-Arbeit ist teilweise über mobiles Arbeiten möglich, aber nicht als vollständig remote beschrieben.
Unternehmensgröße: Mittel (51–250)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Ratingen
Marketing-Match: Head of Commercial Marketing mit digitalem Mindset, Zusammenarbeit mit Digital, datengetriebenen Marketingansätzen, Marketingkampagnen, Customer Journey, Budget und Performance - breite Commercial-Marketing-Führungsrolle im Gesundheitswesen mit digitalem Anteil, nicht ausschließlich Online-Marketing-Kanäle.
Remote-Match: Hybrides Arbeitszeitmodell für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Hybrid ohne konkreten Remote-Prozent- oder Tagesanteil.
Leitungsposition als Head of Commercial Marketing bei DIASHOP im Diabetes- und Medizinprodukte-Umfeld mit strategischer und operativer Verantwortung für Commercial Marketing, Kampagnen und Customer Journey. Der Job umfasst einen deutlichen Marketing- und Digital-Anteil (digitales Mindset, Digital-Abstimmung, datengetriebenes Marketing), ist aber keine reine Online-Marketing-Rolle. Hybrides Arbeitsmodell ohne quantifizierten Remote-Anteil; Gehalt nicht genannt.
Unternehmensgröße: Groß (251–1000)
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Gauting