Die Rolle ist ein Digital Sales Channel Manager mit starkem Fokus auf den Ausbau des Webshop-Kanals und datenbasierte Vertriebsoptimierung. Es liegt ein klarer digitaler Marketing-/E-Commerce-Bezug vor, jedoch kein reiner 100%-Online-Marketing-Zuschnitt. Remote-Arbeit ist flexibel möglich, aber nicht als vollständig remote beschrieben.
Marketing Jobs
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336 passende Jobs
Die Stelle ist eine Senior-Position im Bereich globale Social-Media-Kommunikation innerhalb der Corporate Communications. Der Job hat einen klaren Online-Marketing-Bezug durch Strategie, Content, Kampagnen und Performance-Steuerung in digitalen Kanälen. Es handelt sich um eine Teilzeitrolle mit 20 Wochenstunden und einem hybriden Arbeitsmodell mit bis zu 60 Prozent Remote-Anteil.
Die Stelle ist eine Senior-Marketing-Manager-Rolle mit klarem digitalen Schwerpunkt in Performance, Leadgenerierung, Social und Content. Damit liegt ein eindeutiger Online-Marketing-Job vor. Der Zuschnitt ist kanaluebergreifend und nicht auf einen einzelnen Spezialkanal begrenzt. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Die Stelle ist ein Employer-Branding-Job mit starkem digitalem Marketing-Anteil. Enthalten sind Performance-Marketing, Paid-Social-Kampagnen, Tracking, Conversion-Optimierung sowie Content- und SEO-nahe Aufgaben. Damit liegt ein klarer Online-Marketing-Bezug vor, jedoch kein reiner 100%-Online-Marketing-Zuschnitt. Remote-Arbeit wird als mobiles Arbeiten erwähnt, aber ohne quantifizierten Anteil.
Die Stelle ist eine Senior-Performance-Marketing-Rolle mit klarem Schwerpunkt auf SEA/PPC, Shopping und App-Kampagnen. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig und umfasst sowohl operative Steuerung als auch strategische Weiterentwicklung. Remote-Arbeit ist vollständig möglich, alternativ sind mehrere Bürostandorte wählbar.
Die Stelle ist eine Junior-Marketing-Manager-Rolle mit klarem Fokus auf digitale Kanäle wie SEO, Content, Social Media und Influencer-Kooperationen. Der Aufgabenbereich ist vollständig im Online-Marketing verankert und umfasst zudem Performance-Tracking und Optimierung. Die Position ist laut Ausschreibung zu 100% remote ausgelegt.
Die Position ist ein klar digital ausgerichteter Senior-Marketing-Job mit Schwerpunkt auf Performance, Automation, Tracking und Conversion. Der Online-Marketing-Anteil ist vollumfänglich und nicht nur ein Nebenaspekt. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Die Position Leitung Marketing ist eine strategische Führungsrolle mit globaler Verantwortung für Marke, digitale Kanäle und Wachstum. Es besteht ein klarer Online-Marketing-Bezug durch SEO, SEA, Paid Media, Marketing Automation und KPI-Steuerung. Gleichzeitig umfasst die Rolle auch nicht-digitale Bereiche wie Messen, Events und übergreifende Markenführung. Remote ist nicht vollständig, hybrides Arbeiten ist bei Bedarf möglich.
Die Position ist eine Werkstudentenrolle im Marketing und in der Kommunikation mit klarem digitalem Anteil. Der Job umfasst Online- und Content-Marketing-Aufgaben wie Newsletter, Blog, Social Media und Website-Optimierung. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber nicht ausschließlich, da auch allgemeine Kommunikations- und Projektaufgaben enthalten sind. Remote-Arbeit ist teilweise über eine Home-Office-Regelung möglich.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Online-Marketing mit deutlichem Schwerpunkt auf SEO-nahen und digitalen Content-Aufgaben. Der Job ist klar dem Online-Marketing zuzuordnen, enthält aber auch unterstützende organisatorische Tätigkeiten und ist daher kein reiner 100%-Spezialistenjob. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Stelle ist ein klar digital geprägter Marketing-Job mit Fokus auf Content-Erstellung und Social Media. Der Aufgabenbereich enthält Newsletter, Blog, Landingpages, CMS-Pflege und digitale Kampagnen. Damit liegt ein Online-Marketing-Job vor, und die Tätigkeiten sind inhaltlich nahezu vollständig im Digitalmarketing angesiedelt. Remote ist teilweise möglich, aber ohne konkrete Prozentangabe.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Marketing-Support mit Fokus auf operative Marketingaufgaben. Es gibt klaren Marketing-Bezug, aber keine rein digitale Online-Marketing-Spezialisierung. Der Job ist nicht als 100-Prozent-Online-Marketing-Rolle einzuordnen. Remote-Arbeit wird nicht erwähnt.
Die Stelle ist ein Praktikum im globalen Marketing- und Kommunikationsumfeld mit zusätzlichem Sales-Support. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Bezug durch Kampagnenarbeit, Kommunikationskonzepte und CMS-Nähe, jedoch ist die Rolle nicht rein auf Online-Marketing begrenzt. Die Tätigkeit ist als Onsite-Rolle in München beschrieben ohne belastbaren Remote-Anteil.
Die Stelle ist eine Teilzeitposition im Online-Marketing mit Schwerpunkt auf CRM, Kampagnen, Social Media, E-Mail und digitalen Anzeigen. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, umfasst jedoch auch angrenzende operative Content-Aufgaben und ist daher kein reiner Spezialistenjob. Es gibt keinen belastbaren Hinweis auf Remote- oder Hybridarbeit.
Die Position ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Social Media, Content und Performance-orientierte Kampagnenarbeit. Der Job umfasst vollständig Marketing-Tätigkeiten und enthält keine fachfremde Kernaufgabe. Remote-Regelungen werden in der Ausschreibung nicht konkret genannt. Es handelt sich um eine Vollzeitrolle in Berlin.
Es handelt sich um ein Marketing-Praktikum mit Fokus auf Kommunikationsdesign, Content-Produktion und Kampagnenunterstützung. Der Job hat einen klaren digitalen Marketinganteil, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job, da auch Print- und allgemeine Projektmanagementaufgaben enthalten sind. Remote ist teilweise möglich (hybrid), ein konkreter Anteil wird nicht genannt.
Die Stelle ist eine Growth-Marketing-Position im B2B-Tech-Umfeld mit klarem Fokus auf digitale Sichtbarkeit, Leadgenerierung und kanalübergreifende Vermarktung. Neben Online-Marketing gehören auch klassische Marketing-Elemente wie Messen und Kongresse zum Aufgabenpaket, daher ist es kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Das Beschäftigungsmodell ist Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Remote ist möglich, jedoch ohne klar quantifizierten Remote-Anteil.
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Paid Social und Marketing Analytics. Der Aufgabenbereich umfasst Kampagnensteuerung, KPI-Analyse, Budget-Forecasting und kontinuierliche Optimierung. Damit liegt ein 100%-Online-Marketing-Profil vor. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, aber ohne konkreten Prozentwert.
Die Rolle ist eine Senior E-Commerce Manager Position mit klar digitalem Fokus auf Online-Shop, Plattform-Skalierung und Performance-Hebel. Der Job hat einen deutlichen Online-Marketing-Anteil durch SEO/SEM, CRM, A/B-Testing und Analytics, umfasst aber zusätzlich E-Commerce-Strategie und Omnichannel-Verantwortung. Es handelt sich daher um einen Mischjob mit Marketing-Bezug, nicht um eine reine Online-Marketing-Only-Rolle. Konkrete Remote- oder Gehaltsangaben sind in den vorliegenden Daten nicht genannt.
Die Stelle ist eine klare Social-Media-Marketing-Rolle mit Fokus auf digitale Markenpräsenz, Content und Community. Der Aufgabenkern ist vollständig im Online-Marketing verankert. Remote wird als mobiles Arbeiten angeboten, jedoch ohne quantifizierten Anteil.