Marketing Jobs

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40 passende Jobs

Marketing-Relevanz: Als Social Media & Content Creator produzierst du laufend Social-Media-Content fuer unterschiedliche Plattformen, erkennst Social-Media-Trends und analysierst Content-Performance.
Gehalts-Relevanz: Fuer diese Position ist ein monatliches Mindestgehalt von 2.200 EUR auf Vollzeitbasis vorgesehen.
Die Stelle ist eine klare Online-Marketing-Rolle mit Fokus auf Social Media und Content Creation. Der Aufgabenkern liegt in kanalgerechter Content-Produktion, Trendbeobachtung und Performance-Analyse. Ein Offline-Anteil ohne Digitalbezug ist nicht erkennbar. Remote-Regelungen werden in der Anzeige nicht genannt.
Branche: Food Education
Standort: Wien
Marketing-Relevanz: Gesucht wird ein Social Media Manager mit Verantwortung für Planung, Umsetzung und Optimierung von Social-Media-Kampagnen sowie kanalübergreifende Strategien auf Meta, TikTok, LinkedIn und X inklusive Paid-Mechaniken, KPIs und datenbasierten Reportings.
Remote-Work-Relevanz: Im Text steht eine hybride Arbeitsweise mit zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche. Das entspricht teilweisem Remote-Anteil (2 von 5 Tagen = 40 Prozent), nicht vollständig remote.
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Social Media Management. Die Aufgaben bestehen vollständig aus digitalen Marketing-Aktivitäten wie Kampagnensteuerung, Kanalstrategie, KPI-Reporting und Performance-Analyse. Das Remote-Modell ist hybrid mit zwei mobilen Tagen pro Woche. Konkrete Gehaltsangaben sind nicht enthalten.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Hamburg
Marketing-Relevanz: Du konzipierst und erstellst Content fuer LinkedIn, z. B. Posts, Carousels und Videoformate, analysierst Trends, Wettbewerber und Plattformen und lernst Employer Branding im internationalen Kontext kennen.
Remote-Work-Relevanz: Durch unser flexibles Arbeitsmodell hast du die Moeglichkeit, im Wechsel mobil und vor Ort zu arbeiten. Das spricht fuer hybrides Arbeiten ohne klaren Prozentwert.
Es handelt sich um ein Praktikum mit klarem digitalem Marketingfokus auf Social Media und Employer Branding. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf LinkedIn-Content, Trendanalyse und kanalbezogener Formatentwicklung. Die Rolle ist als reiner Online-Marketing-Job einzuordnen. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit mobilem und vor-Ort-Anteil.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Stuttgart
Marketing-Relevanz: Selbständige Umsetzung der Online-Marketingmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Social Media, insbesondere Instagram und TikTok, sowie Planung kampagnenbezogener Online-Maßnahmen und Erfolgskontrolle mit Reporting.
Gehalts-Relevanz: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 in Anlehnung an den TV-L Berlin; daraus ist ein marktüblicher Jahreskorridor im mittleren bis oberen 50k- bis 60k/70k-Bereich ableitbar.
Remote-Work-Relevanz: Es werden flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeit genannt, was klar auf hybrides Arbeiten hinweist; ein konkreter prozentualer Remote-Anteil wird jedoch nicht genannt.
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit starkem Fokus auf Social Media und Kampagnenarbeit. Der Aufgabenkern umfasst die Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Maßnahmen auf Plattformen wie Instagram und TikTok. Damit handelt es sich um einen 100-Prozent-Online-Marketing-Job ohne dominanten Offline-Anteil. Remote ist teilweise über mobiles Arbeiten möglich, aber nicht als vollständig remote ausgeschrieben.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Berlin
Marketing-Relevanz: Mitarbeit bei der Betreuung unserer digitalen Kanäle (Website, Social Media, Online-Kampagnen) sowie Unterstützung bei Online-Marketingmaßnahmen zur Generierung von Kundenanfragen und Leads.
Gehalts-Relevanz: Kollektivvertragliches Mindestgehalt von 2.727,40 EUR brutto pro Monat, vorgesehenes Gehalt ca. 3.500 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (38,5 Std./Woche).
Die Position ist eine Marketing- und Social-Media-Rolle mit klarem digitalem Anteil über Website, Social Media und Online-Kampagnen. Gleichzeitig umfasst sie auch klassische Marketingaufgaben wie Events und Print, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Ein Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht konkret genannt.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Standort: Wien
Marketing-Relevanz: Wir sind auf dem Weg, Deutschlands führender Anbieter für unvergessliche Teamevents zu werden - und du kannst Teil dieser Erfolgsgeschichte werden! Ob Google Ads, Content Creation, Social Media oder SEO: Bei uns kannst du deine Leidenschaft voll ausleben und dein Potenzial unter der Anleitung erfahrener Kolleginnen und Kollegen weiter entfalten.
Gehalts-Relevanz: Zeit: Teilzeit - z.B. 10h - 20h pro Woche (je nach Wunsch) sowie faire und pünktliche Bezahlung, aber ohne konkrete Gehaltsspanne.
Remote-Work-Relevanz: Ort: für unser Büro (Halbe Stadt 16, 15230 Frankfurt (Oder)) sowie als Benefit explizit Home-Office Tage; dadurch hybrid mit Präsenzbezug und nicht vollständig remote.
Die Position ist ein Werkstudentenjob mit klarem Schwerpunkt auf Social Media, Content und Community Management im Marketing. SEO wird im Beschreibungstext als Teil des möglichen Online-Marketing-Spektrums erwähnt, ist aber kein Hauptfokus. Daher ist der Job SEO-relevant, jedoch kein reiner SEO-/GEO-Job. Das Arbeitsmodell wirkt hybrid, da ein Bürostandort genannt ist und zusätzlich Home-Office-Tage angeboten werden.
Firmengröße: Klein (1-50)
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Frankfurt (Oder)
Marketing-Relevanz: Als Marketing Specialist Social Media und Content Creation entwickeln und realisieren Sie Social-Media-Storylines auf LinkedIn, Facebook und Instagram, erstellen Content und optimieren Kampagnen auf Meta, LinkedIn und Google inklusive KPI-Tracking.
Remote-Work-Relevanz: Im Text steht explizit, dass die Rolle vor Ort in Isernhagen ausgeuebt wird. Es gibt nur den Hinweis auf flexible Arbeitszeiten, aber keinen belastbaren Homeoffice- oder Remote-Anteil.
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Schwerpunkt auf Social Media, Content Creation, Ads und Performance-Kennzahlen. Neben der digitalen Kampagnenarbeit gibt es auch organisatorische Marketingaufgaben wie Projektunterstuetzung bis hin zu Events. Remote-Arbeit ist nicht konkret ausgewiesen, da die Rolle ausdruecklich vor Ort in Isernhagen beschrieben wird.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Standort: Isernhagen
Marketing-Relevanz: Du unterstützt unser Team im Employer Branding mit Schwerpunkt Social Media und Content. Du planst, erstellst und veröffentlichst kreativen Content für LinkedIn, Instagram, TikTok sowie die Karriere-Website und analysierst die Performance der Inhalte.
Remote-Work-Relevanz: Die Stelle nennt ausdrücklich, dass die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden kann und sowohl von zuhause als auch von Offices in Köln, Aachen, München oder Hamburg gearbeitet wird. Das spricht für ein hybrides Modell ohne klaren Prozentwert.
Die Position ist ein Werkstudentenjob mit klarem Fokus auf digitale Employer-Branding-Maßnahmen in Social Media und Content Creation. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da die Kernaufgaben in kanalbezogener Content-Produktion und Performance-Auswertung liegen. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, da Homeoffice und Präsenz in mehreren Offices kombiniert werden.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Insurance
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: München, Hamburg, Aachen, Köln
Marketing-Relevanz: Erstellung von Redaktions- und Contentplänen, Entwicklung und Umsetzung von Ideen für die Social Media Strategie, operative Betreuung der Kanäle sowie Performance-Optimierung der einzelnen Kanäle.
Die Stelle ist eine Vollzeitposition als Social Media Manager mit klarem Fokus auf Content und kanalübergreifende Social-Media-Arbeit. Der Job ist ein Online-Marketing-Job mit vollständig digitalem Aufgabenkern. Remote-Regelungen oder Homeoffice-Anteile werden in der Ausschreibung nicht genannt.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Standort: Geeste
Marketing-Relevanz: Du entwickelst eine ganzheitliche Content-Strategie mit Fokus auf Social Media, planst und optimierst Contentpläne für Social-Media-Kanäle und analysierst die Performance, um konkrete Maßnahmen abzuleiten.
Die Position ist klar im digitalen Marketing angesiedelt und fokussiert auf Social Media sowie Content-Strategie. Der Aufgabenbereich umfasst Planung, Produktion, Steuerung und Performance-Analyse von Social-Media-Content. Damit handelt es sich um einen 100%-Online-Marketing-Job. Konkrete Remote- oder Gehaltsangaben sind nicht genannt.
Standort: Aschau am Inn
Marketing-Relevanz: Der Job umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien, die Planung von Online-Marketingkampagnen sowie Analyse und Reporting der Kampagnen-Performance mit Tools wie Meta Business Suite und Google Analytics.
Gehalts-Relevanz: Es wird nur "Attraktive Vergütung" genannt, ohne konkrete Gehaltsspanne oder Zahlenbasis.
Remote-Work-Relevanz: In den Benefits wird eine "Möglichkeit auf Homeoffice / flexible Arbeitszeiten" genannt. Das spricht für teilweises Remote-Arbeiten, aber ohne quantifizierten Anteil.
Die Stelle ist eine digitale Marketingrolle mit Schwerpunkt Social Media, Content und Online-Kampagnen. Der Online-Marketing-Bezug ist klar und durch konkrete Aufgaben sowie Tool-Nennung belegt. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein exakter Remote-Anteil wird jedoch nicht genannt.
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Leonberg
Marketing-Relevanz: Eigenständige Planung und Umsetzung von Social-Media-Maßnahmen im Personalmarketing, Aufbau neuer Plattformen wie TikTok und Snapchat sowie Auswertung zielgruppenspezifischer Personalmarketingkampagnen mit KPI-Analyse und Optimierung.
Remote-Work-Relevanz: Im Abschnitt Work-Life-Balance werden flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Working-Optionen genannt. Das spricht für teilweise Remote-Arbeit, aber ohne klar quantifizierten Anteil.
Die Stelle ist eine digitale Marketing-Rolle mit klarem Fokus auf Social Media im Personalmarketing. Der Job enthält wesentliche Online-Marketing-Aufgaben, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job, da auch interne Kommunikations- und Bindungsmaßnahmen enthalten sind. Remote-Arbeit ist teilweise durch Mobile-Working-Optionen möglich. Ein konkreter Remote-Prozentsatz und ein konkretes Gehaltsband sind nicht angegeben.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Healthcare
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Tübingen
Marketing-Relevanz: Gesucht wird ein Social-Media-Manager zur Entwicklung und Umsetzung digitaler Social-Media-Strategien, Betreuung von Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube sowie Planung und Optimierung von Meta Ads inklusive Performance-Analyse.
Remote-Work-Relevanz: Im Angebot steht: "Mobiles Arbeiten ist bei uns Normalität". Gleichzeitig wird ein konkreter Standort in Viersen genannt und es gibt Vorteile fuer den Weg ins Office. Das spricht fuer hybrides Arbeiten, aber ohne klaren Prozentwert.
Die Stelle ist eine Vollzeitposition als Social Media Manager mit klar digitalem Marketing-Fokus. Der Aufgabenkern besteht aus Social-Media-Strategie, Content-Produktion, Community-Management und Meta-Ads-Optimierung. Damit ist der Job als Online-Marketing-Job einzuordnen. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, jedoch ohne konkret bezifferte Quote.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Viersen
Marketing-Relevanz: Pflichtpraktikum mit klaren digitalen Marketing-Aufgaben: Content Creation, Community Management, Umsetzung von Social-Media-Strategien, Distribution und Publikation von Social Media-Content sowie Schnittstellenarbeit zwischen PR und Social Media.
Remote-Work-Relevanz: Im Jobtext werden Mobile Office und flexible Arbeitszeiten genannt. Das spricht für teilweise Remote-Arbeit, aber ohne klaren prozentualen Anteil.
Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum im Bereich Social Media Marketing und PR mit stark digitalem Fokus. Der Job umfasst Content Creation, Community Management und die operative Umsetzung von Social-Media-Maßnahmen. Damit ist der Online-Marketing-Bezug klar gegeben und die Rolle ist als reiner Marketing-Job einzuordnen. Remote ist teilweise möglich, jedoch ohne konkret genannten Anteil.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Electronics
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Waldenburg (bei Heilbronn)
Marketing-Relevanz: Verantwortung für die globale Social-Media-Strategie, Entwicklung von Content-Strategien und Redaktionsplänen sowie Planung und Umsetzung von Social-Media- und Always-on-Kampagnen mit Performance-Management für digitale Kommunikation.
Remote-Work-Relevanz: In der Ausschreibung steht ausdrücklich, dass Mitarbeitende bis zu 60 % remote arbeiten können. Das spricht für ein hybrides Modell und einen quantifizierbaren Remote-Anteil von 60 Prozent.
Die Stelle ist eine Senior-Position im Bereich globale Social-Media-Kommunikation innerhalb der Corporate Communications. Der Job hat einen klaren Online-Marketing-Bezug durch Strategie, Content, Kampagnen und Performance-Steuerung in digitalen Kanälen. Es handelt sich um eine Teilzeitrolle mit 20 Wochenstunden und einem hybriden Arbeitsmodell mit bis zu 60 Prozent Remote-Anteil.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Pharmaceuticals
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Wedel bei Hamburg
Marketing-Relevanz: Sie planen und setzen bezahlte Social-Media-Kampagnen auf LinkedIn, Instagram und Facebook um, überwachen KPIs wie CTR, CPC, Conversion Rate und ROAS und optimieren Kampagnen durch A/B-Tests.
Remote-Work-Relevanz: In vielen Bereichen besteht die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, was auf ein hybrides Arbeitsmodell ohne klar bezifferbaren Remote-Anteil hinweist.
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Paid Social und Marketing Analytics. Der Aufgabenbereich umfasst Kampagnensteuerung, KPI-Analyse, Budget-Forecasting und kontinuierliche Optimierung. Damit liegt ein 100%-Online-Marketing-Profil vor. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, aber ohne konkreten Prozentwert.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: München
Marketing-Relevanz: Als Social Media Manager (m/w/d) bist du das kreative und strategisch denkende Herzstück unserer Online-Präsenz. Du entwickelst ansprechende Inhalte, pflegst den Dialog mit unserer Community und treibst die Sichtbarkeit unserer Marke in den sozialen Netzwerken voran.
Gehalts-Relevanz: Freu dich auf ein wettbewerbsfähiges Gehalt - ein 13. Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen. Es wird kein konkreter Gehaltskorridor in EUR genannt.
Remote-Work-Relevanz: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - für die perfekte Work-Life-Balance. Vollzeit oder Teilzeit? Du entscheidest! Das spricht für einen hybriden bzw. teilweisen Remote-Anteil ohne klaren Prozentwert.
Die Stelle ist eine klare Social-Media-Marketing-Rolle mit Fokus auf digitale Markenpräsenz, Content und Community. Der Aufgabenkern ist vollständig im Online-Marketing verankert. Remote wird als mobiles Arbeiten angeboten, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Berlin
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst digitale Marketingaufgaben wie Social-Media-Content, Newsletter, Blogartikel, Landingpages, Content-Management im CMS und die Mitwirkung an digitalen Kampagnen.
Gehalts-Relevanz: Es wird nur "Anstellung bei attraktiver Bezahlung" genannt, ohne konkrete Gehaltsspanne oder Zahlenwerte.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefit-Abschnitt steht "Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Teilzeit nach Absprache". Das spricht für teilweise Remote-Arbeit, aber ohne quantifizierbaren Anteil.
Die Stelle ist ein klar digital geprägter Marketing-Job mit Fokus auf Content-Erstellung und Social Media. Der Aufgabenbereich enthält Newsletter, Blog, Landingpages, CMS-Pflege und digitale Kampagnen. Damit liegt ein Online-Marketing-Job vor, und die Tätigkeiten sind inhaltlich nahezu vollständig im Digitalmarketing angesiedelt. Remote ist teilweise möglich, aber ohne konkrete Prozentangabe.
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Pforzheim
Marketing-Relevanz: Deine Hauptaufgaben im Praktikum sind Content-Produktion wie Videos, Storys und Texte sowie das Community Management für unsere Social-Media-Kanäle. Dazu zählen Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn.
Die Stelle ist ein studentisches Pflichtpraktikum mit Schwerpunkt Social Media in der Unternehmenskommunikation. Der Aufgabenfokus liegt vollständig auf digitalen Kanälen mit Content-Erstellung, Community Management und Kampagnenplanung. Damit ist es ein klarer Online-Marketing-Job im Bereich Social Media Organic. Konkrete Remote-Regelungen oder ein Gehaltsband werden nicht genannt.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: banking
Standort: Hannover
Marketing-Relevanz: Schwerpunkt Social Media, Entwicklung von Content für LinkedIn, Instagram und Facebook sowie Pflege der Website im CMS und Unterstützung bei SEO zeigen klaren Online-Marketing-Bezug.
Die Stelle ist ein Werkstudenten- beziehungsweise Praxissemester-Job im Marketing mit klarem Schwerpunkt auf Social Media und digitalem Content. Zusätzlich sind Website-Pflege im CMS und SEO-Unterstützung Teil der Aufgaben. Damit liegt ein Online-Marketing-Job mit Mischanteilen vor, aber kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job.
Branche: Renewable Energy
Standort: Dettenhausen