Die Rolle ist eine B2B Marketing Manager Position mit klarem Digitalanteil und zusätzlichem Offline-Anteil. Online-Marketing ist relevant durch Lead-Generierung, Website-Traffic-KPIs, Newsletter, Social Media und digitale Kanäle, jedoch nicht als reiner 100%-Online-Marketing-Job. Es gibt keine belastbaren Angaben zu Remote-Modell oder Gehalt.
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Die Stelle ist eine selbständige Franchisepartner-Rolle mit Schwerpunkt auf Betrieb, Teamführung und Teilnehmergewinnung. Es gibt einen erkennbaren Online-Marketing-nahen Anteil über Marketing- und Vertriebsaktivitäten, aber die Rolle ist kein reiner Online-Marketing-Job. Ein konkretes Remote-Modell wird nicht genannt.
Die Stelle ist eine Werkstudentenrolle im digitalen Marketing mit Schwerpunkt auf Performance-/Online-Marketing und CRM. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, kombiniert jedoch mehrere Aufgabenbereiche wie Analyse, Content-Optimierung und operative Unterstützung. Die Arbeitsform ist hybrid mit flexiblen Zeiten, ohne konkret genannten Remote-Anteil.
Die Position ist ein digital geprägter Marketing-Manager-Job mit starkem Fokus auf Marketing Automation, ABM, E-Mail-Kampagnen und datengetriebene Optimierung. Es handelt sich nicht um eine reine SEO-Rolle, aber eindeutig um einen Online-Marketing-Job. Remote-Regelungen werden in der Ausschreibung nicht konkret genannt.
Die Position ist ein klar digitaler Marketing-Job mit Schwerpunkt auf E-Mail-Marketing und Marketing-Automation. Der Aufgabenfokus liegt auf operativer Kampagnensteuerung, Segmentierung, KPI-Analyse und kontinuierlicher Optimierung. Es handelt sich inhaltlich um einen 100%-Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, ein konkreter Anteil wird nicht genannt.
Die Position ist ein E-Commerce Marketing Manager mit klarem Fokus auf digitale Kanäle, Kampagnensteuerung und Amazon Advertising. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da die Aufgaben auf E-Commerce-Marketing, Ads, SEO/SEM/GEO und Reporting ausgerichtet sind. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit drei Präsenztagen pro Woche. Eine konkrete Gehaltsspanne wird nicht genannt.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Bereich People & Culture mit Schwerpunkt Employer Branding und Recruiting-Kommunikation. Der Job enthält digitale Marketing-Bausteine wie Social Media, Karrierewebsite und Kampagnenarbeit, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise über eine Homeoffice-Regelung möglich, ohne klaren Prozentwert.
Junior Marketing Manager Position bei hTRIUS GmbH mit Schwerpunkt Social Media, digitale Kampagnen, Influencer Marketing, Sponsoring und Content Creation für das BionicBack Exoskelett. Hoher Online-Marketing-Anteil mit Fokus auf Social Media Organic, Influencer Marketing und Content Marketing, ergänzt um klassische Sponsoring- und Markenpartnerschaften. Kein Remote-Hinweis, Standort Horb am Neckar.