Dies ist eine Recruiting- & Employer-Branding-Manager-Position mit Schwerpunkt auf Recruiting- und Bewerbermanagement sowie anteiligem Social-Media- und Employer-Branding. Die vorgeschlagene Marketing-Disziplin ist Employer Branding; es handelt sich um einen Mischjob mit Online-Marketing-Anteil, nicht um eine reine Digital-Marketing-Rolle. Arbeitsmodell ist hybrid durch mobiles Arbeiten; Anstellung primär Teilzeit, ggf. Vollzeit.
Marketing jobs
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Die Stelle bei Austro Control im Bereich Communications & Public Affairs kombiniert Unternehmenskommunikation mit Social Media und Engagement Recruiting für Fluglotsen-Berufe. Die dominante Marketing-Disziplin ist Employer Branding mit starkem Social-Media- und Content-Fokus. Der Job ist ein Mischjob mit zusätzlichen Aufgaben in Events, Medienanfragen und interner/externer Kommunikation. Arbeitsmodell ist hybrid mit Telework-Möglichkeit am Standort Wien in Teilzeit (50%).
Die LIGNOTREND Produktions GmbH sucht einen Employer Branding Manager (m/w/d) in Weilheim zur langfristigen Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke. Die dominante Disziplin ist Employer Branding mit Aufgaben in Arbeitgebermarketing, Social Media, Karriereseite, Content-Gestaltung sowie Event- und Messeorganisation. Der Job enthält digitale Marketing-Anteile, ist aber ein Mischjob mit HR-Themen, Onboarding und interner Unternehmenskultur. Es wird kein Remote- oder Hybrid-Modell genannt; Arbeitsmodell: office.
Die energie schwaben gmbh sucht eine Sachbearbeiterin Personalmarketing in Teilzeit (19 Std./Woche) am Standort Augsburg. Die Rolle umfasst Personalmarketing, Arbeitgeberbranding, Karriere-Website, Content-Erstellung und Social-Media-Abstimmung sowie offline Maßnahmen wie Karrieremessen und Recruiting-Events. Es handelt sich um einen Mischjob mit relevantem Online-Marketing-Anteil, aber nicht ausschließlich digital. Die dominante Disziplin ist Employer Branding. Das Arbeitsmodell ist office, da kein Remote-Hinweis vorliegt.
Die Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG sucht einen Referenten HR Marketing / Employer Branding (w/m/d) am Standort Weißenfels im Bereich Employer Branding & Recruiting. Die Rolle verbindet Personalmarketing mit digitalen Aufgaben wie Karriereseite, SEO/GEO, Social-Media-Content und Erfolgsmessung sowie klassischen Offline-Maßnahmen wie Messen und Recruitingevents. Es handelt sich um einen Mischjob mit relevantem Online-Marketing-Anteil, aber nicht ausschließlich digital. Teilweise mobiles Arbeiten ist möglich; ein quantifizierbarer Remote-Anteil wird nicht genannt.
Die IMS Messsysteme GmbH sucht einen Referenten Strategisches Personalmarketing & Employer Branding in Teilzeit (25 Std.) in Heiligenhaus im Team Personalentwicklung. Die Rolle verbindet Employer Branding mit digitalen Aufgaben wie Karriereseite, Online-Stellenanzeigen und Social-Media-Content sowie klassischen Printmedien für Messen und Recruiting. Es handelt sich um einen Mischjob mit relevantem Online-Marketing-Anteil, aber nicht ausschließlich digital. Remote-Arbeit wird nicht erwähnt; der Standort Heiligenhaus und flexible Arbeitszeiten deuten auf Präsenzarbeit vor Ort hin.
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