Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Bereich People & Culture mit Schwerpunkt Employer Branding und Recruiting-Kommunikation. Der Job enthält digitale Marketing-Bausteine wie Social Media, Karrierewebsite und Kampagnenarbeit, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise über eine Homeoffice-Regelung möglich, ohne klaren Prozentwert.
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Junior Marketing Manager Position bei hTRIUS GmbH mit Schwerpunkt Social Media, digitale Kampagnen, Influencer Marketing, Sponsoring und Content Creation für das BionicBack Exoskelett. Hoher Online-Marketing-Anteil mit Fokus auf Social Media Organic, Influencer Marketing und Content Marketing, ergänzt um klassische Sponsoring- und Markenpartnerschaften. Kein Remote-Hinweis, Standort Horb am Neckar.
Die Stelle ist eine Social-Media-Spezialistenrolle mit klarem digitalem Marketing-Fokus auf organische und bezahlte Social-Kanäle. Der Job ist ein Online-Marketing-Job, aber nicht ausschließlich SEO, sondern breiter auf Social Media und Content ausgerichtet. Es gibt keinen belastbaren Hinweis auf Remote-Work-Anteil. Der Einsatzort ist in Karben bei Frankfurt am Main.
Die Position ist eine Kommunikations- und Marketingrolle mit klarem digitalen Schwerpunkt auf SEO, GEO und Website-Optimierung. Zusätzlich enthält sie Aufgaben in interner Kommunikation und Werbemittelprozessen, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise möglich, konkret bis zu zwei Tage pro Woche.
Die Position ist ein Marketing-Specialist- und Content-Creator-Mischprofil mit deutlichem Online-Marketing-Anteil. Der Job umfasst neben digitaler Markenpräsenz und Social Media auch Offline- und Print-Aufgaben und ist damit kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein konkreter Anteil wird nicht genannt.
Die Position Loyalty / CRM Manager ist eine digitale Marketingrolle mit Fokus auf CRM, Email, Push, Segmentierung und Personalisierung. Der Job ist inhaltlich voll im Online-Marketing-Kontext verankert und kombiniert Strategie, Plattformausbau und Performance-Optimierung. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu 40 Prozent mobilem Arbeiten.
Dies ist eine Marketing Manager Position im B2B-IT-Security-Umfeld mit Fokus auf Kampagnen, Strategie und Social Media. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen klaren Hinweis auf Homeoffice oder ein Hybridmodell, daher wird die Rolle als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben sind Marketingplanung, Kampagnenumsetzung, Budgetunterstützung und kanalübergreifende Vermarktung.
Die Position ist eine Senior-CRM-Manager-Rolle mit Fokus auf Kundenbindung, Kampagnensteuerung und KPI-basiertes Optimieren. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug durch digitale CRM-Kampagnen und analytische CRM-Methoden, enthält aber auch Print-Anteile. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein konkreter Remote-Prozentsatz wird nicht genannt.