Marketing-Jobs

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23 passende Jobs

Marketing-Match: Als Senior Marketing Manager Regional Broadband Marketing entwickelst du regionale Marketingstrategien für Breitbandprodukte, steuerst Kampagnen-Ansätze in Vermarktungsprojekten, optimierst den regionalen Marketing-/Kommunikations-funnel und verantwortest KPI-Tracking zu CPO/ROI - generalistisches kommerzielles Marketing mit Performance-Steuerung, ohne expliziten SEO-, SEA- oder Social-Media-Schwerpunkt.
Remote-Match: Hybrid Working: Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice am Standort Düsseldorf - damit teilweise remote (is_partial true), nicht vollständig remote (is_full false); 3 von 5 Tagen Homeoffice = 60 Prozent.
Senior Marketing Manager bei Vodafone für regionales Breitband- und Glasfaser-Marketing in Düsseldorf. Schwerpunkte sind regionale Marketingstrategien, Kampagnensteuerung cross-funktional mit Sales, Brand und Data Insights sowie CPO/ROI-Performance-Tracking. Es handelt sich um einen generalistischen Marketing-Mischjob im B2C-Telekom-Umfeld, nicht um eine reine Online-Marketing-Spezialistenrolle. Hybrid-Arbeit mit bis zu drei Homeoffice-Tagen pro Woche ist vorgesehen.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Düsseldorf
Marketing-Match: Als Head of Performance Marketing übernimmst du die volle Verantwortung für die performance-getriebene Online-Marketing-Strategie über SEA, Shopping, SEO, Paid Social, Affiliate und Retargeting und steuerst alle performance-getriebenen Online-Kanäle im eCommerce- und Omnichannel-Setup von Fashion ID / Peek & Cloppenburg.
Remote-Match: Flexible working: The mix of working from home and coming into the office - Hybrid mit Homeoffice und Büro, kein vollständig remote (is_full false), regelmäßige Präsenz impliziert (is_partial true), kein quantifizierbarer Remote-Anteil (percentage null).
Head of Performance Marketing (m/w/d) bei Fashion ID / Peek & Cloppenburg in Düsseldorf mit Führung des Inhouse-Performance-Marketing-Teams und Verantwortung für SEA, Google Shopping, SEO, Paid Social, Affiliate und Retargeting im Fashion-eCommerce. Schwerpunkte: KPI-Steuerung, Media-Budgets, Tracking/Attribution, Omnichannel-Messung und Team- sowie Stakeholder-Leadership. 100 % digitales Performance Marketing ohne Offline-Marketing-Anteil. Hybrid aus Homeoffice und Büro ohne festen Remote-Prozentsatz; Gehalt nicht genannt.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Branche: Fashion Retail
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Düsseldorf
Marketing-Match: Werkstudent Marketing mit Content für LinkedIn, Blog und Website (Texte, Visuals, kurze Videos), Agenturarbeit, KI-Tools (ChatGPT, Claude, Canva) und eigenen Projekten - klarer digitaler Marketing-Anteil neben Events und Allround-Unterstützung; keine reine SEO-/SEA-Spezialisierung.
Remote-Match: Standort Düsseldorf (Medienhafen) ausdrücklich genannt; keine Remote- oder Homeoffice-Angabe - Präsenz vor Ort.
Werkstudentenstelle Marketing bei KLIEMT.Arbeitsrecht in Düsseldorf (16-20 Std./Woche). Aufgaben: Content für LinkedIn, Blog und Website, Event-Unterstützung, Zusammenarbeit mit externer Agentur sowie KI- und Canva-Tools - generalistisches Marketing mit digitalem Schwerpunkt, aber auch Events (Mischrolle, nicht 100 % Online Marketing). Nur Vor-Ort in Düsseldorf, kein Gehalt genannt.
Unternehmensgröße: Mittel (51–250)
Branche: Legal Services
Position: Werkstudent
Standort: Düsseldorf
Marketing-Match: Du verantwortest das operative Social Media Management unserer Karriere-Kanaele (Instagram, LinkedIn & Co.), bist fuer unseren Redaktionsplan zustaendig und erstellst Texte sowie Video- und Bildcontent fuer Social Media.
Gehalts-Match: Es wird nur eine attraktive Verguetung mit bis zu 13,5 Monatsgehaeltern genannt, jedoch ohne konkrete EUR-Jahresbandbreite.
Remote-Match: Modernes und flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten weist auf teilweise Remote-Arbeit hin, aber ohne klaren Prozentanteil.
Die Rolle ist ein Werkstudentenjob mit Schwerpunkt auf Employer Branding und operativem Social Media Management fuer Karrierekanaele. Es liegt ein klarer Online-Marketing-Bezug vor, insbesondere durch Content-Erstellung und Kanalsteuerung auf Instagram und LinkedIn. Der Job ist kein 100%-Online-Marketing-Reinprofil, da Employer-Branding- und Abstimmungsaufgaben breiter angelegt sind. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Branche: Banking
Position: Werkstudent
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Düsseldorf
Marketing-Match: Rügamer & Steiner ist eine E-Mail-Marketing-Agentur für E-Commerce-Unternehmen in DE, AU und CH. Die Rolle Key Account Manager E-Commerce & E-Mail Marketing umfasst strategische Kundenbetreuung, Planung von Kampagnen-Rollouts und Integration von Marketing-Trends in Kundenstrategien - im digitalen Marketing-Umfeld, primär jedoch als Account- und Beratungsrolle mit Upselling statt reiner Kanal-Umsetzung.
Gehalts-Match: Es werden eine faire Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und ein attraktives Gehaltsmodell genannt, jedoch ohne konkrete EUR-Beträge oder Gehaltsspanne.
Key-Account-Manager-Stelle bei einer spezialisierten E-Mail-Marketing-Agentur für E-Commerce in Düsseldorf. Der Fokus liegt auf strategischer Kundenführung, Account-Entwicklung, Upselling und Kampagnenplanung mit Kunden; anfangs auch operative Projektarbeit. Online-Marketing-Bezug über E-Mail-Marketing und E-Commerce-Kontext, aber kein reiner Kanal-Job. Arbeit vor Ort im Büro Düsseldorf Pempelfort, ohne Remote-Angaben.
Position: Other
Standort: Düsseldorf