Marketing-Jobs

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23 passende Jobs

Marketing-Match: Account Manager CRM & E-Mail Marketing bei Rügamer & Steiner, führender E-Mail-Marketing-Agentur für E-Commerce in DE, AU und CH: strategische Kundenbetreuung, Konzeptentwicklung, Maßnahmenplanung für Rollouts und Kampagnen sowie Integration von Marketing-Trends in Kundenstrategien.
Remote-Match: Modernes Büro in zentraler Lage in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterrasse und ÖPNV-Anbindung; kein Hinweis auf Remote-Arbeit oder Homeoffice.
Strategische Account-Manager-Rolle mit Schwerpunkt CRM und E-Mail-Marketing in einer spezialisierten E-Commerce-Agentur. Der Job umfasst Kundenführung, Upselling und Kampagnenplanung, zunächst auch operative Umsetzung und Projektmanagement. Arbeitsort ist das Büro in Düsseldorf ohne erkennbaren Remote-Anteil.
Position: Other
Standort: Düsseldorf
Marketing-Match: Ausbau des Online-Marketings; Betreuung und Pflege der eigenen Website sowie Herstellerseiten; Content-Erstellung für digitale Auftritte (Website, Instagram, Facebook); Newsletterplanung und -erstellung; Steuerung von Kampagnen inkl. Online; ausgeprägte Online-Affinität mit SEO/SEA, WordPress und Social Media in den Anforderungen
Die AUTOTEWES-Gruppe sucht einen Marketing-Mitarbeiter (Vollzeit, Festanstellung) in Düsseldorf mit Mitverantwortung für Marketing in vier Gesellschaften. Die Rolle umfasst crossmediale Kampagnen, Website-Pflege, Ausbau des Online-Marketings, Social-Media-Content, Newsletter sowie Events und Erfolgskontrolle über Print, Funk und Online - damit klarer Online-Marketing-Anteil, aber kein reiner Digital-Job. Es gibt keine Angaben zu Remote oder Homeoffice; die Stelle wirkt vor Ort ausgerichtet.
Unternehmensgröße: Groß (251–1000)
Standort: Düsseldorf
Marketing-Match: Kanalübergreifende Social-Media-Strategie, Content-Redaktionsplan mit Creators/Agenturen, Stories/Reels/Videos, Paid-Social (Meta, TikTok, YouTube), KPI-Reporting, Community Management, Personal Branding für eine Führungspersönlichkeit sowie Employer Branding - klar digitales Online-Marketing mit organischem und bezahltem Social-Fokus.
Gehalts-Match: Es wird nur eine wettbewerbsfähige Vergütung mit Sonderzahlungen und Zusatzleistungen genannt, ohne konkrete EUR-Beträge oder Spannen.
Remote-Match: In der Ausschreibung werden moderne Büroarbeitsplätze und Verkehrsanbindung in Düsseldorf betont; es gibt keine Angaben zu Remote-, Hybrid- oder Homeoffice-Modellen.
Es handelt sich um eine (Senior) Social-Media-Manager-Rolle für einen Mandanten in Düsseldorf mit Schwerpunkt auf Strategie, Content, Paid Social und Community. Die beschriebenen Aufgaben sind durchgängig digitales Online-Marketing (organisch und bezahlt) inklusive Reporting und Employer Branding. Zur Arbeitsortgestaltung liegt kein Remote-Hinweis vor.
Unternehmensgröße: Mittel (51–250)
Branche: unknown
Standort: Düsseldorf
Marketing-Match: internationaler Partner- und Wettbewerbswebsites sowie anschließender Optimierungen
Gehalts-Match: Attraktive Vergütung
Remote-Match: Flexible Arbeitszeiten / Home-Office
Dies ist eine Werkstudenten-Stelle im Digital Marketing bei einem Asset Manager mit Schwerpunkt Website, CMS, Partnerportale und E-Mailings. Der Job enthält etwa 20-35 % SEO/GEO-relevante Inhalte (Website-Qualität, Wettbewerbs-/Web-Analysen, Optimierungen). Remote-Einschätzung: kein Vollremote; Homeoffice/ flexible Zeiten deuten auf anteiliges Remote. Hauptaufgaben: Website-Pflege im CMS, Partner- und Wettbewerbsanalysen, Qualitätssicherung digitaler Kanäle, E-Mail-Korrektur.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Branche: Asset Management
Position: Werkstudent
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Düsseldorf
Marketing-Match: Senior Marketing Expert CVM mit Verantwortung für Customer Value Management B2C in agilen Squads: ganzheitliche Steuerung von Customer-Lifecycle-Phasen (Retention, Winback, Wertsteigerung, Cross-Sell), quantitative Analyse der Journeys, Freigabe von Kommunikationsmedien und Kampagnenbriefings, Performance-Monitoring in Vertriebskanälen, Definition von Kundensegmenten und Big-Data-Modellen sowie Abstimmung mit Digital, Data Analytics und Produktmarketing.
Gehalts-Match: Nur allgemeine Formulierung zu attraktiver Vergütung, erfolgsabhängiger Bonus/Provision und betrieblicher Altersvorsorge ohne konkrete EUR-Beträge.
Remote-Match: Flexibilität: Arbeit nach Absprache mit Team und Führungskraft aus Büro oder Homeoffice; keine vollständige Remote-First-Regelung und kein quantifizierbarer Remote-Anteil in Prozent, daher is_partial true, is_full false, percentage null.
Die Stelle ist eine Senior-Rolle im Bestandskunden-Marketing (CVM) mit starkem CRM- und Lifecycle-Fokus bei Vodafone in Düsseldorf. Der Online-Marketing-Bezug liegt in datengetriebenen Journeys, Kampagnen und Kanalperformance; die Rolle ist bewusst querschnittlich und damit kein reiner Single-Channel-Online-Marketing-Job. Remote ist als Hybrid nach Absprache möglich, ohne festen Remote-Prozentsatz.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Düsseldorf