Marketing-Jobs

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391 passende Jobs

Marketing-Match: Head of Digital Sales & Innovation mit Verantwortung für digitales Werbegeschäft, digitale Umsatzstrategie und skalierbare Erlösmodelle im digitalen Werbemarkt; Produktentwicklung von Performance-Marketing bis datengetriebenen Angeboten, KPI- und Performance-Steuerung, Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Teamführung mit Fokus auf Ergebnisorientierung.
Gehalts-Match: Attraktive Vergütung inklusive Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; keine konkrete Jahresgehaltsspanne in EUR genannt.
Remote-Match: Mobiles Arbeiten bis 50 % bei flexiblen Arbeitszeiten; damit kein Voll-Remote (is_full false), aber quantifizierbarer hybrider Anteil (is_partial true, percentage 50).
Führungsrolle als Head of Digital Sales & Innovation beim marktführenden regionalen Medienhaus Aschendorff in Münster. Schwerpunkt ist die strategische und operative Weiterentwicklung des digitalen Werbe- und Umsatzgeschäfts inklusive Performance-Marketing-Produkten und datengetriebener Angebote - damit klarer Online-Marketing-Bezug, aber kein reiner Kanal-Job wegen Vertrieb, Innovation und Geschäftsmodell-Skalierung. Hybrides Arbeiten mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten.
Unternehmensgröße: Groß (251–1000)
Position: Head of Marketing
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Münster
Marketing-Match: Du erstellst Videos und Bewegtbildformate für unsere Social-Media-Kanäle, fotografierst für Website und Social Media, gestaltest Grafiken für externe und interne Kommunikationskanäle und unterstützt bei Kampagnen und Content-Ideen. Strategische Kommunikationsplanung, Online-Redaktion oder Kampagnensteuerung liegen nicht allein bei dir.
Gehalts-Match: Vergütung nach TV-L in EG 8 oder EG 9 zwischen 1.709,76 und 2.307,88 € bei 50%-Stelle (monatlich brutto, umgerechnet auf Jahresbrutto für Teilzeit)
Remote-Match: flexibler Gleitzeitrahmen und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - kein vollständiges Remote, da viele Aufgaben vor Ort an Campus, Mensa und Veranstaltungen anfallen; mobiles Arbeiten ist möglich, ohne quantifizierten Remote-Anteil
Teilzeitstelle (50 %) als Marketing-Mediengestalter/in im Studierendenwerk Seezeit mit Fokus auf Foto, Video, Grafik und Corporate Design für Online- und Printkanäle. Der Job hat einen digitalen Anteil über Social-Media-Videos und Website-Medien, ist aber kein reines Online-Marketing-Rolle ohne Print und Vor-Ort-Produktion. Hybrides Arbeiten mit mobiler Arbeit ist möglich, ohne festen Remote-Prozentsatz.
Unternehmensgröße: Mittel (51–250)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Konstanz
Marketing-Match: Sie kümmern sich um die Betreuung unserer Social-Media-Kanäle und bringen frischen Wind in unseren Online-Auftritt; bei der Pflege unserer Website können Sie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen; beim Erstellen neuer Marketing-Materialien
Werkstudent/in Marketing bei arteMURI in Ettlingen mit Fokus auf Social-Media-Betreuung, Online-Auftritt, Marketing-Materialien und Website-Pflege. Die Rolle hat einen klaren digitalen Marketing-Anteil, umfasst aber auch allgemeine Marketing-Unterstützung und ist kein reines Online-Marketing-Only-Profil. Keine Remote-Angaben; Tätigkeit vor Ort in Filialen bzw. Produktionsstandort.
Unternehmensgröße: Klein (1–50)
Position: Werkstudent
Standort: Ettlingen
Marketing-Match: Die Rolle steuert operativ und strategisch Marketing-Aktivitaeten auf Zalando, About You und Otto, analysiert Kampagnen-KPIs wie CR, CTR und KUR und leitet Optimierungsmassnahmen fuer Reichweite und Conversion ab. Zusaetzlich werden Contentseiten auf Zalando optimiert und LinkedIn-Content erstellt.
Remote-Match: Im Angebot steht ein hoher Home-Office-Anteil mit 3 Tagen pro Monat vor Ort. Damit ist die Stelle nicht voll remote, aber klar hybrid mit regelmaessiger Praesenzpflicht.
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Schwerpunkt auf Performance- und Marketplace-Marketing im E-Commerce-Umfeld. Die Aufgaben umfassen Kampagnensteuerung, KPI-Analyse, Conversion-Optimierung sowie Content-Arbeit auf Marktplatz- und Social-Kanaelen. Es handelt sich um eine Vollzeitposition mit mehrjaehriger Erfahrung als Anforderung. Remote ist in hohem Umfang moeglich, jedoch mit regelmaessigen Praesenztagen vor Ort.
Branche: E-Commerce
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Ober-Ramstadt
Marketing-Match: Verantwortung für die Planung und Umsetzung [unserer SEO-Konzepte & -Strategien] übernehmen die Suchmaschinenoptimierung für unsere Internet- und Kundenportale durchführen
Gehalts-Match: Benefits nennen eine attraktive Vergütung ohne Zahlen; Schätzung Junior-Titel aber mind. 2 Jahre SEO-Erfahrung, Berlin, großer Konzernkontext
Remote-Match: Im Benefits-Text: attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten sowie moderner Arbeitsplatz an einem unserer Standorte; daher remote_job_partial true, kein 100% Remote
Dies ist eine (Junior) SEO-Manager-Rolle in einer Kommunikationsagentur der Sparkassen-Finanzgruppe mit Schwerpunkt SEO-Consulting, Strategie und operative Suchmaschinenoptimierung. Der Job enthält einen hohen SEO/GEO-Anteil (ca. 75-85%), ergänzt durch Conversion-Optimierung, A/B-Tests und KPI-/Webanalytics. Remote-Einschätzung: kein Vollremote, aber explizit attraktive mobiles Arbeiten neben Präsenz an einem Standort. Hauptaufgaben: SEO-Analysen, Workshops, SEO-Konzepte, Umsetzung an Portalen, Monitoring mit SEO-Tools.
Unternehmensgröße: Groß (251–1000)
Position: SEO Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Berlin