Marketing-Jobs

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216 passende Jobs

Marketing-Match: Die Rolle umfasst eine digitale Marketingstrategie mit SEM und Social Media, zusätzlich CRM/Salesforce, kanalübergreifende Kommunikation und Kampagnensteuerung.
Gehalts-Match: Es wird nur eine überdurchschnittliche Vergütung und ein erfolgsabhängiger Bonus genannt, ohne konkrete Gehaltsspanne.
Remote-Match: In den Benefits wird mobiles Arbeiten genannt. Das spricht für ein hybrides Modell, aber ohne klaren prozentualen Remote-Anteil.
Die Position ist ein generalistischer Marketing-Job mit klaren digitalen Anteilen, unter anderem SEM, Social Media und CRM. Damit ist es ein Online-Marketing-relevanter Job, aber kein reiner Online-Marketing-Only-Job. Das Profil ist bereichsübergreifend zwischen Strategie, Kommunikation und Vertriebsunterstützung angesiedelt. Mobiles Arbeiten ist erwähnt, jedoch ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Branche: Chemicals
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Köln
Marketing-Match: Eigenständige Planung, Konzeption und Umsetzung von kanalübergreifenden Marketing-Automation-Strecken (E-Mail, App, Onsite-Personalisierung) sowie Monitoring, Analyse und Reporting der Performance der Owned-Media-Kanäle.
Remote-Match: Flexible Arbeitszeiten und die regelmäßige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote) deuten auf ein hybrides Modell hin; ein konkreter prozentualer Remote-Anteil wird nicht genannt.
Die Stelle ist eine Vollzeit-Manager-Position für E-Mail und Marketing Automation mit klar digitalem Fokus. Der Aufgabenbereich umfasst CRM, Lifecycle-Journeys, Segmentierung, A/B-Testing und Performance-Reporting und ist damit ein Online-Marketing-Job. Da die Tätigkeiten vollständig im digitalen Marketing- und Automation-Umfeld liegen, handelt es sich um einen reinen Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist regelmäßig möglich, jedoch ohne klaren Prozentanteil.
Unternehmensgröße: Groß (251–1000)
Branche: E-Commerce
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Waltrop
Marketing-Match: Gesamtverantwortung für digitale Marketingstrategie, Steuerung von Online-Kampagnen, Sparringspartner für Agenturen (Performance, SEO, Paid Media), Expertise in Performance Marketing (SEO, SEA, Paid Media) inkl. CRO sowie strategisches Verständnis von SEO/SEA bis KI-gestützter Search (LLMs, generative AI).
Remote-Match: Benefits nennen großzügige Remote-Work-Möglichkeiten mit flexibler Arbeitsortgestaltung ohne konkreten Prozent- oder Tagesanteil; Standort Lübbecke impliziert Hybrid statt 100% Remote.
Leitende Head-of-Digital-Marketing-Rolle bei GEHWOL/Eduard Gerlach mit Gesamtverantwortung für digitale Strategie, E-Commerce, Marketplaces und Performance Marketing inkl. SEO/SEA. Führung des Digital-Marketing-Teams und Steuerung von Website-Relaunch, Analytics und Shop-/CMS-Systemen. Hybrid mit flexiblen Remote-Optionen, Gehalt nur als guter Verdienst ohne Zahlenangabe.
Unternehmensgröße: Mittel (51–250)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Lübbecke
Marketing-Match: Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege unserer internationalen Website, Auswertung von Website-Daten mit Google Analytics und Google Search Console sowie Umsetzung von SEO-Maßnahmen wie Keyword-Recherche, OnPage-Optimierung und Content-Struktur.
Remote-Match: In der Ausschreibung werden flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsortkonzepte genannt, inklusive Arbeiten von Zuhause; damit ist ein hybrides Modell plausibel, aber ohne klar quantifizierbaren Remote-Prozentanteil.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob mit klaren Online-Marketing-Anteilen, vor allem in SEO und Website-Optimierung. Zusätzlich umfasst sie Analytics-Aufgaben mit Google Analytics und Google Search Console sowie UX/UI-nahe Optimierung. Es handelt sich nicht um einen reinen Online-Marketing-Job, da auch allgemeine Website- und Projektunterstützung enthalten ist. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber ohne konkreten Prozentwert.
Branche: unknown
Position: Werkstudent
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Hattingen
Marketing-Match: Du verantwortest das operative Social Media Management unserer Karriere-Kanaele (Instagram, LinkedIn & Co.), bist fuer unseren Redaktionsplan zustaendig und erstellst Texte sowie Video- und Bildcontent fuer Social Media.
Gehalts-Match: Es wird nur eine attraktive Verguetung mit bis zu 13,5 Monatsgehaeltern genannt, jedoch ohne konkrete EUR-Jahresbandbreite.
Remote-Match: Modernes und flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten weist auf teilweise Remote-Arbeit hin, aber ohne klaren Prozentanteil.
Die Rolle ist ein Werkstudentenjob mit Schwerpunkt auf Employer Branding und operativem Social Media Management fuer Karrierekanaele. Es liegt ein klarer Online-Marketing-Bezug vor, insbesondere durch Content-Erstellung und Kanalsteuerung auf Instagram und LinkedIn. Der Job ist kein 100%-Online-Marketing-Reinprofil, da Employer-Branding- und Abstimmungsaufgaben breiter angelegt sind. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Unternehmensgröße: Konzern (1000+)
Branche: Banking
Position: Werkstudent
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Düsseldorf