Es handelt sich um ein Praktikum mit klarem digitalem Marketingfokus auf Social Media und Employer Branding. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf LinkedIn-Content, Trendanalyse und kanalbezogener Formatentwicklung. Die Rolle ist als reiner Online-Marketing-Job einzuordnen. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit mobilem und vor-Ort-Anteil.
Marketing Jobs
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Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit starkem Fokus auf Social Media und Kampagnenarbeit. Der Aufgabenkern umfasst die Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Maßnahmen auf Plattformen wie Instagram und TikTok. Damit handelt es sich um einen 100-Prozent-Online-Marketing-Job ohne dominanten Offline-Anteil. Remote ist teilweise über mobiles Arbeiten möglich, aber nicht als vollständig remote ausgeschrieben.
Die Position ist eine B2B-Marketing-Manager-Rolle mit starkem digitalem Fokus auf Brand, Content, LinkedIn und KPI-getriebene Steuerung. Online-Marketing ist ein wesentlicher Bestandteil, aber nicht exklusiv, da auch übergreifende Marken- und Eventthemen enthalten sind. Das Remote-Modell ist hybrid mit 2 bis 3 Präsenztagen pro Woche.
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Schwerpunkt auf Performance- und Marketplace-Marketing im E-Commerce-Umfeld. Die Aufgaben umfassen Kampagnensteuerung, KPI-Analyse, Conversion-Optimierung sowie Content-Arbeit auf Marktplatz- und Social-Kanaelen. Es handelt sich um eine Vollzeitposition mit mehrjaehriger Erfahrung als Anforderung. Remote ist in hohem Umfang moeglich, jedoch mit regelmaessigen Praesenztagen vor Ort.
Dies ist eine Werkstudentenstelle im Bereich Digital Marketing und Kommunikation mit klarem Online-Marketing-Anteil. Der Schwerpunkt liegt auf Social Media, Content und Reporting, ergänzt durch Kommunikations- und Event-Aufgaben. Daher ist es ein Marketing-Job, aber kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise möglich, jedoch ohne konkret genannten Anteil.
Die Position ist eine klar digital ausgerichtete CRO- und Performance-Marketing-Rolle mit Fokus auf Conversion-Optimierung, Testing und Analytics. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, einschließlich SEA-naher Abstimmungen und kanalübergreifender Vermarktungskonzepte. Die Stelle ist nicht vollremote, bietet aber bis zu 40% mobiles Arbeiten.
Die Stelle ist ein Werkstudenten-/Dualstudenten-Job mit klarem Schwerpunkt auf Social Media. Der Online-Marketing-Bezug ist deutlich durch Content-Erstellung, Trendbeobachtung und Performance-Analyse. Es handelt sich um eine reine Digitalmarketing-Tätigkeit im Social-Media-Umfeld mit hybrider Arbeitsmöglichkeit.
Die Position ist ein Senior-Marketing-Job mit Fokus auf Customer Value Management und Bestandskundenentwicklung. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf CRM-nahen Lifecycle-Maßnahmen wie Retention, Winback und Cross-Sell mit klarer KPI- und Performance-Verantwortung. Es besteht Online-Marketing-Bezug, jedoch nicht als rein spezialisierte Einzel-Disziplin. Remote-Arbeit ist hybrid möglich, aber ohne quantifizierten Homeoffice-Anteil.
Die Rolle ist ein Mischprofil aus Vertriebsinnendienst, Aktionsmanagement und E-Commerce-Unterstützung. Es gibt einen klaren digitalen Marketinganteil durch Newsletter, B2B-Shop-Optimierung und datenbasierte Aktionsanalyse. Der Job ist damit als Online-Marketing-relevant einzustufen, aber nicht als reiner Online-Marketing-Job. Ein Remote-Modell wird in der Anzeige nicht genannt.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob mit klarem SEO-Schwerpunkt im Umfeld Kaufberatung und Produkttests. Der Aufgabenkern liegt in SEO-Optimierung, Keyword- und Wettbewerbsanalyse sowie Content-Planung. Es handelt sich um einen reinen Online-Marketing-Bezug mit Fokus auf SEO. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit 20% mobilem Arbeiten.
Es handelt sich um ein Praktikum im Marketing- und Kommunikationsumfeld mit klarem digitalen Anteil durch Onlinekommunikation, Website-Content und Social Media. Die Rolle ist jedoch nicht rein auf Online-Marketing begrenzt, da auch interne Kommunikationsmaßnahmen und allgemeine Unternehmenskommunikation enthalten sind. Ein Remote-Modell oder Homeoffice-Anteil wird nicht konkret genannt.
Dies ist ein Praktikum im Bereich Produkt- und Servicekommunikation mit Marketing-Bezug. Der Job enthält einen klaren digitalen Anteil durch Website-Content und Social-Media-Posts, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Ein explizites Remote- oder Hybridmodell wird nicht genannt.
Es handelt sich um ein Praktikum im digitalen Marketing mit Schwerpunkt Social Media und Content Creation. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig gegeben, da die Aufgaben auf Instagram, TikTok, KPI-Reporting und Community Management ausgerichtet sind. Das Arbeitsmodell ist hybrid und damit teilweise remote, jedoch ohne festen Prozentwert.
Die Stelle ist ein Brand-Marketing-Praktikum mit digitalem Anteil. Online-Marketing ist vorhanden, aber nicht exklusiv, da die Rolle breiter im Marketingkontext liegt. Das Arbeitsmodell ist hybrid und damit teilweise remote. Ein exakter Remote-Prozentsatz ist nicht angegeben.
Die Stelle ist ein Vollzeit-Praktikum im Bereich Content Design innerhalb des Teams Content Marketing. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Bezug über Content-Marketing-Aktivitäten, allerdings umfasst die Rolle auch Branding-, Print- und Event-Anteile. Daher ist es ein Marketing-Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job. Ein Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Stelle ist ein befristetes Praktikum im Bereich Group Brand & Communication mit Fokus auf Eventorganisation und Kommunikationsmaßnahmen. Es gibt einen digitalen Marketinganteil durch soziale Medien und Kommunikationsmaterialien, daher ist es ein Online-Marketing-bezogener Mischjob. Es handelt sich nicht um einen reinen Online-Marketing-Job. Arbeiten im Büro und von zu Hause deutet auf hybrides Arbeiten hin.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Bereich Content und Online Marketing mit Fokus auf digitale Inhalte und Portalpflege. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, enthaelt aber auch vertriebsnahe Marketingaufgaben und ist damit kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Ein konkretes Remote-Modell oder Gehaltsband wird in der Ausschreibung nicht ausgewiesen.
Die Stelle ist ein Trainee-Job im Online-Marketing mit Schwerpunkt auf operativer Unterstuetzung und Kundenbetreuung im Coaching-Umfeld. Es besteht klarer Digital-Marketing-Bezug, jedoch ist die Rolle nicht ausschliesslich kanal- oder SEO-spezifisch. Remote- oder Homeoffice-Regelungen werden nicht konkret genannt. Das Gehalt ist mit 2.800 Euro brutto pro Monat angegeben.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im digitalen Marketing mit klarem Schwerpunkt auf Social Media, Content und Kampagnenunterstützung. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da die Aufgaben ausschließlich digitale Kanäle und KPIs betreffen. Remote ist teilweise möglich, weil mobiles Arbeiten angeboten wird, aber ohne genaue Quantifizierung.
Die Stelle ist eine generalistische Marketing-Rolle mit deutlichem Online-Marketing-Anteil durch Social Media, Content und KPI-basierte Kampagnenoptimierung. Gleichzeitig umfasst sie auch Offline-Anteile, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist hybrid möglich, aber ohne quantifizierten Homeoffice-Anteil.